המלצה על חברות כח אדם בהייטק

[משתדל להיות]

יש מישהו כאן שעובד בחברות "כח אדם" המפורטות להלן ויוכל לתת המלצות עליהן מנסיונם ?
מעניין אותי על החברות נושאים הבאים:

• התחשבות בנושאי דת (באירועים, ימי חופש בפורים ות"ב וחוה"מ (שלא מוגדרים כחג), מתנות מתאימות)
• חיוב השתתפות במסיבות גיבוש
• שירות לעובד באתר לקוח
• רמת פינוקים שונים כמו מתנות חג ויום הולדת

החברות שמעניינות אותי:

• הורייזן טכנולוגיות
• SPL – Software AG
• SQLINK
• טלדור Taldor
• לוג-און תוכנה
• אלעד מערכות
• סיסנת

אני יודע שחלק מהסעיפים לא בהכרח קשורים לחברה אלא למשרד בו עובדים אבל אני שואל על החלק של החברה ביניינים אלו.
תודה רבה!

 

[שווה שווה]

לוג-און תוכנה

למישהו יש מידע?

 

[חן5]

למישהו יש מידע?

אני עבדתי בלוג און בעבר (דרך משרד ממשלתי)

מבחינת אירועים הם ניסו להתאים גם אירועים למגזר החרדי - אני לא השתתפתי בכלום אז לא יודעת להגיד..
מבחינת חופשים בחגים פשוט הורידו לי מהשכר.. (אלא אם כן דיווחתי חופש)

קיבלתי כל מיני מתנות מהם (עד היום יש לי צידנית על גלגלים שמשמשת אותנו.. למיטב זכרוני בפסח היה סכום גדול יותר מראש השנה וכל החגים הקטנים היו מתנות שהם עשו כמו חנוכיה קטנה עם נרות, אבקה להכנת סופגניות עם ריבה ומזרק גדול, הצידנית ועוד אבל זה מה שאני זוכרת כרגע)

הדבר היחיד שלא הייתי מודעת אליו וכן לא הרגיש לי במקום זה שמישהי קבעה לי פגישה בבית קפה לראות איך הולך לי וכד' (לדעתי הם עושים מפגש פעם בשנה) ואז בסוף הגעתי וזה היה גבר וממש לא הרגשתי בנח! אבל בשנים אח"כ אמרתי והם התחשבו..

 

[שווה שווה]

האם זו חברת כח אדם
או חברת תוכנה שמספק
ת שירות לחברות ומשרדים
יש שם קבוצה של חרדיות או שהיית עובדת לבד ?
אשמח למידע

עבדתי

 

[חן5]

האם זו חברת כח אדם
או חברת תוכנה שמספק
ת שירות לחברות ומשרדים
יש שם קבוצה של חרדיות או שהיית עובדת לבד ?
אשמח למידע

חברת כח אדם..
אני אישית עבדתי לבד (נתתי תמיכה במערכות שונות לעובדי המשרד)
אבל בתכנות הרוב היו חרדיות..

 

[חדוה טוקר]

יש מישהו כאן שעובד בחברות "כח אדם" המפורטות להלן ויוכל לתת המלצות עליהן מנסיונם ?
מעניין אותי על החברות נושאים הבאים:

• התחשבות בנושאי דת (באירועים, ימי חופש בפורים ות"ב וחוה"מ (שלא מוגדרים כחג), מתנות מתאימות)
• חיוב השתתפות במסיבות גיבוש
• שירות לעובד באתר לקוח
• רמת פינוקים שונים כמו מתנות חג ויום הולדת

החברות שמעניינות אותי:

• הורייזן טכנולוגיות
• SPL – Software AG
• SQLINK
• טלדור Taldor
• לוג-און תוכנה
• אלעד מערכות
• סיסנת

אני יודע שחלק מהסעיפים לא בהכרח קשורים לחברה אלא למשרד בו עובדים אבל אני שואל על החלק של החברה ביניינים אלו.
תודה רבה!

תגדירי "עובדת"
בדר"כ יש 2 סוגי משרות:
לעבוד ממש בשטח החברה - שאז החברה היא בית תוכנה מבחינתך, וכל התנאים תלויים רק בה.
לעבוד אצל הלקוח (סוג של אוטסורסינג) - שאז החברה מתפקדת כחברת כ"א (או בסלנג "חברת גולגלות"), זה בדר"כ יותר יציב אבל אין יותר מידי קשר על החברה, ותנאי מקום (חדר בלי בנים, למשל) תלוי בלקוח שאצלו תשבי.

השתתפות באירועים, ככל הידוע לי טלדור, אלעד, sqlink לא יכפו עליך.
מתנות פינוקיל וימי הולדת - הלו, לא בוחרים לפי זה עבודה!!!
עבודה בחוה"מ ופורים (וערבי חגים) - אצל כולם החופש על חשבונך... לרוב מאשרים. אם תעבדי במשרנ קריטית: אם כל הצוות חרדיות יכריחו את אחת מכן לפעמים לעבוד, אם יש גם חילוניות/דתיות אז הן תשמחנה מאוד לעבוד בימים האלה ואת תשאירי עם חופש, בקיצור עניין של מזל (לרוב). אם זו משרה אצל לקוח ממשלתי (מכרז חשכל) - אז יש חופש.

ועכשיו לצד הכלכלי וטכני שיכול להיות לפעמים מעיק.
כותבת לפי מה שידוע לי על אוטסורסינג (ישיבה אצל הלקוח)
טלדור - לא בא לי לחטוף תביעה... אז לא אכתוב את דעתי עליה
אלעד מערכות - סביר פלוס.
SQLINK - מהכרות אישית: באחד מהלקוחות שלי אני עצמאית דרכם, מטבע הדברים אני מכירה הרבה שכירים שלהם, רוב מוחלט מרוצים מאוד. מתחשבים (גם מולי, מתנות וכו היו תמיד בכשרויות סבבה, לא נכנסו לווריד של העובדים). את צריכה ממש ממש להבריז שעות כדי שיעירו לך. זה מה ששמעתי מאנשים שאני עובדת איתם על בסיס יומי.

שימי לב! אם זו משרה בישיבה אצל לקוח:
לדאוג לגבי תשלום שעות נוספות (גם אם כרגע את בטוחה שלא יהיה).
ואין הבטחות בעל פה! מה שלא כתוב = לא קיים ולא יקרה.

 

[חדוה טוקר]

תגדירי "עובדת"
בדר"כ יש 2 סוגי משרות:
לעבוד ממש בשטח החברה - שאז החברה היא בית תוכנה מבחינתך, וכל התנאים תלויים רק בה.
לעבוד אצל הלקוח (סוג של אוטסורסינג) - שאז החברה מתפקדת כחברת כ"א (או בסלנג "חברת גולגלות"), זה בדר"כ יותר יציב אבל אין יותר מידי קשר על החברה, ותנאי מקום (חדר בלי בנים, למשל) תלוי בלקוח שאצלו תשבי.

השתתפות באירועים, ככל הידוע לי טלדור, אלעד, sqlink לא יכפו עליך.
מתנות פינוקיל וימי הולדת - הלו, לא בוחרים לפי זה עבודה!!!
עבודה בחוה"מ ופורים (וערבי חגים) - אצל כולם החופש על חשבונך... לרוב מאשרים. אם תעבדי במשרנ קריטית: אם כל הצוות חרדיות יכריחו את אחת מכן לפעמים לעבוד, אם יש גם חילוניות/דתיות אז הן תשמחנה מאוד לעבוד בימים האלה ואת תשאירי עם חופש, בקיצור עניין של מזל (לרוב). אם זו משרה אצל לקוח ממשלתי (מכרז חשכל) - אז יש חופש.

ועכשיו לצד הכלכלי וטכני שיכול להיות לפעמים מעיק.
כותבת לפי מה שידוע לי על אוטסורסינג (ישיבה אצל הלקוח)
טלדור - לא בא לי לחטוף תביעה... אז לא אכתוב את דעתי עליה
אלעד מערכות - סביר פלוס.
SQLINK - מהכרות אישית: באחד מהלקוחות שלי אני עצמאית דרכם, מטבע הדברים אני מכירה הרבה שכירים שלהם, רוב מוחלט מרוצים מאוד. מתחשבים (גם מולי, מתנות וכו היו תמיד בכשרויות סבבה, לא נכנסו לווריד של העובדים). את צריכה ממש ממש להבריז שעות כדי שיעירו לך. זה מה ששמעתי מאנשים שאני עובדת איתם על בסיס יומי.

שימי לב! אם זו משרה בישיבה אצל לקוח:
לדאוג לגבי תשלום שעות נוספות (גם אם כרגע את בטוחה שלא יהיה).
ואין הבטחות בעל פה! מה שלא כתוב = לא קיים ולא יקרה.

עכשיו אני רואה שהשאלה מלפני שנה...
אבל, בטוח תהיה משהיא שצריכה את זה. אז נשאיר את ההודעה. סורי.

 

[חדוה טוקר]

האם זו חברת כח אדם
או חברת תוכנה שמספק
ת שירות לחברות ומשרדים
יש שם קבוצה של חרדיות או שהיית עובדת לבד ?
אשמח למידע

את שואלת אותם (את לוג און) האם עבודה אצלכם או אצל הלקוח?
אם אצל הלקוח, אז את צריכה לברר פה על הלקוח... תכלס את רוב "הבעיות" אם יהיו, הוא יצור.

 

[אמא טריה]

קופצת על האשכול כי אני לא יכולה לפתוח חדש....

מישהו עובד דרך חברת אמן (Aman) ויודע להגיד לי איך הם,
ועל מה כדאי להתמקד לפני חתימת חוזה מולם (בחשכ"ל)?

דחוף לי מאד,
תודה רבה!!

 

[חדוה טוקר]

קופצת על האשכול כי אני לא יכולה לפתוח חדש....

מישהו עובד דרך חברת אמן (Aman) ויודע להגיד לי איך הם,
ועל מה כדאי להתמקד לפני חתימת חוזה מולם (בחשכ"ל)?

דחוף לי מאד,
תודה רבה!!

קודם תבררי בכמה הם מגישים אותך ולפי זה תראי שהם לא מרוויחים עליך יותר מידי אחוזי רווח. שימי לב שמחשבים בדרכ תעריף שעתי * 160 = ההכנסה החודשית עליך, ההוצאה היא לא השכר שלך, אלא הולכים למחשבון חילן ברוטו נטו, ואחרי כל החישוב למטה כתוב "עלות שכר למעסיק", זה לא כל העלויות עליך אבל חלק.

ימי מחלה- ממתי, כחוק או הטבה?
ימי חופש
הקורס חובה השנתי - ודאי בחוזה ששעות שלו נחשבות שעות עבודה שלך

בהצלחה

 

[ח. שושני]

קודם תבררי בכמה הם מגישים אותך ולפי זה תראי שהם לא מרוויחים עליך יותר מידי אחוזי רווח. שימי לב שמחשבים בדרכ תעריף שעתי * 160 = ההכנסה החודשית עליך, ההוצאה היא לא השכר שלך, אלא הולכים למחשבון חילן ברוטו נטו, ואחרי כל החישוב למטה כתוב "עלות שכר למעסיק", זה לא כל העלויות עליך אבל חלק.

ימי מחלה- ממתי, כחוק או הטבה?
ימי חופש
הקורס חובה השנתי - ודאי בחוזה ששעות שלו נחשבות שעות עבודה שלך

בהצלחה

גם אני קופצת על האשכול .
אני בתהליך של חתימת חוזה איתם ב"ה. (אמן)
והם מתעקשים לא להכניס בחוזה את הקורס, למרות שמתחייבים לו במייל.

שלחו לי מייל שיתנו לי את זה וטוענים שלמייל יש תוקף משפטי.

האם נכון להתעקש איתם על זה? יש סיכוי?

תודה רבה!!

 

[אנוכי]

גם אני קופצת על האשכול .
אני בתהליך של חתימת חוזה איתם ב"ה. (אמן)
והם מתעקשים לא להכניס בחוזה את הקורס, למרות שמתחייבים לו במייל.

שלחו לי מייל שיתנו לי את זה וטוענים שלמייל יש תוקף משפטי.

האם נכון להתעקש איתם על זה? יש סיכוי?

תודה רבה!!

למייל יש תוקף,
ואני יודעת שהם מאוד בסדר עם הקורסים,
לדעתי כולן מקבלות מה שמבקשות

 

[מפתחת תוכנה:)]

גם אני קופצת על האשכול .
אני בתהליך חתימת חוזה עם one taldor
איזה דגשים צריך לשים לב בחתימת חוזה עם one taldor?
תודה רבה!

 

[מפתחת תוכנה:)]

גם אני קופצת על האשכול .
אני בתהליך חתימת חוזה עם one taldor
איזה דגשים צריך לשים לב בחתימת חוזה עם one taldor?
תודה רבה!

אשמח!!

 

[ברטינה]

יש לה הצעת עבודה דרך חברת לוג און - מה הדגשים שחשוב לשים לב בחתימת חוזה ?
השכר קצת יותר נמוך מהציפיות שלי , הם "הצליחו" להוסיף עוד סכום קטן כדי לצמצם את הפער
יש פה משהי עם המלצות או דיס המלצות על חברות לוג און ?
האמת שSOLINK הציעו את אותה הצעה שבוע אחרי...
לא יודעת מה היה עדיף .

 

[AI Spark]

קיבלתי הצעת עבודה מאלעד מערכות
תהליך שמתקדם ב"ה.
אשמח לשמוע ממי שעובדת או התנסתה בעבר איך ההתנהלות מולם
והאם יש דברים חשובים שכדי לשים לב ולדרוש מראש

תודה רבה רבה!

 

[אנוכי]

קיבלתי הצעת עבודה מאלעד מערכות
תהליך שמתקדם ב"ה.
אשמח לשמוע ממי שעובדת או התנסתה בעבר איך ההתנהלות מולם
והאם יש דברים חשובים שכדי לשים לב ולדרוש מראש

תודה רבה רבה!

את יודעת מה התעריפים המקובלים למשרה?
שימי לב לסכם איתם מראש שכל העלאת שכר תהיה משוקפת בשכר שלך.

 

[סטודנטית שנמאס לההה]

שאלה שאולי לא ממש קשורה פה אבל עולה לי אחרי שעברתי פה על מה שכתבו.
אני בוגרת תואר ראשון במדעי המחשב באונברסיטה הפתוחה ממש עכשיו סימתי ואני מחפשת עבודה.
ואני מנסה להבין מה הכוונה שכותבים שקיבלו הצעה מחברת כח אדם? איך פונים אליהם? כי ראיתי כבר הרבה פעמים שאנשים אומרים שהם התקבלו דרך חברות כאלה.( זה כמובן בנוסף לכל המשרות שאני מגישה ישירות לחברות מסוימות.)
אשמח לתשובה והכוונה

 

[node.js]

שלום וברכה
כבר כמה חודשים אני מחפשת משרת פיתוח תוכנה, משקיעה, שולחת קורות חיים, מנסה שוב ושוב – אבל הדלתות עדיין לא נפתחות.
אני אשמח ליד טובה שתעזור לי לעשות את הצעד הזה פנימה.
אם יש מישהו שיכול לעזור, לקשר או לכוון אותי להגיע למשרה אמיתית, אני ממש אודה לו
וכמובן אני בעד לתת תשלום מכובד למי שיעזור ויצליח להכניס אותי למשרה בפועל.

תודה מכל הלב לכל מי שיפנה, יחשוב או ינסה לעזור בדרך כלשהי.

 

[אור צחצחות]

שלום וברכה
כבר כמה חודשים אני מחפשת משרת פיתוח תוכנה, משקיעה, שולחת קורות חיים, מנסה שוב ושוב – אבל הדלתות עדיין לא נפתחות.
אני אשמח ליד טובה שתעזור לי לעשות את הצעד הזה פנימה.
אם יש מישהו שיכול לעזור, לקשר או לכוון אותי להגיע למשרה אמיתית, אני ממש אודה לו
וכמובן אני בעד לתת תשלום מכובד למי שיעזור ויצליח להכניס אותי למשרה בפועל.

תודה מכל הלב לכל מי שיפנה, יחשוב או ינסה לעזור בדרך כלשהי.

ממליצה לך מאוד לחפש מנטורית בחינם דרך ADPlist
(https://adplist.org/)
יש שם אלפי מנטורים במשרות הכי טובות בשוק שנותנים בחינם שעות מנטורשיפ
את יכולה לסנן מדינה ושפה וכמובן לחפש מנטורית אישה
הפלוס שאת יכולה להיכנס לפרטים של כל מנטורית ולראות (דרך לינקדאין) מה המסלול של הקרירה שעברה ומה ההשכלה שלה
הרבה יותר תעזור לך מישהי שהתחילה בדיוק כמוך והצליחה להתברג למקומות טובים ממישהי שהמסלול שלה שונה