דרוש מידע המעסיק לא רוצה לתת לי שעת הנקה

  • הוסף לסימניות
  • #1
אני עובדת חשכ"ל (דרך חברת כח אדם) בתכנות במשטרה.
וחתומה על תקן של 8 שעות חמשה ימים בשבוע, החברת כח אדם לא רוצים לתת לי שעת הנקה כי טוענים שבחוק כתוב 174 שעות
ואני עובדת 173.. מישהו יודע מה אפשר לעשות? למי אפשר לפנות? וכו'
כי לפי מה שהבנתי גם 8 שעות זכאי לשעת הנקה.
 
  • הוסף לסימניות
  • #3
את חברה בהסתדרות?
אם כן תפני אליהם הם עוזרים במקרים כאלה
 
  • הוסף לסימניות
  • #4
אני עובדת חשכ"ל (דרך חברת כח אדם) בתכנות במשטרה.
וחתומה על תקן של 8 שעות חמשה ימים בשבוע, החברת כח אדם לא רוצים לתת לי שעת הנקה כי טוענים שבחוק כתוב 174 שעות
ואני עובדת 173.. מישהו יודע מה אפשר לעשות? למי אפשר לפנות? וכו'
כי לפי מה שהבנתי גם 8 שעות זכאי לשעת הנקה.

לפי חשבון במחשבון ישן..

22*8=176!!

את בהחלט עובדת 174 שעות בחודש!!

וגם אם החודש היה קצר יותר כמו פבואר וכו׳ זה לא הולך פר חודש אלא פר משרה!

ואם הם לא יודעים את זה/מתעלמים, זה זדון ולא שגגה, כי זה כלל פשוט מאוד מאוד, וחייב טיפול ובשפו״א לא להתעלם!

אא״כ חלילה יעלה בפיטורים כי אז לא אמרתי כלום.. אלא תעשו כחכמתכם!
 
  • הוסף לסימניות
  • #6
שי"ל
ייעוץ עו"ד
 
  • הוסף לסימניות
  • #8
בטוח שיהיו בתקשורת מי שישמח לעזור למשטרה לשמור על החוק...
אבל נצרך כאן הרבה מאוד כנות.
אם השעות עבודה מבוצעות כנדרש לגמרי, ולא יכול להיות שמשהו יסתבך באמצע... פשוט להיעדר את השעת הנקה מהעבודה, במידה ויורידו, תביעה ענקית!!!
 
  • הוסף לסימניות
  • #9
זה בעיה ידועה שקורית ברוב חברות כו"א על משרה של 8 שעות,
בדרך כלל לא מקבלים שעתהנקה,
יכול להיות שזה נגד החוק,
אבל תכלס רוב הנשים לא עושות עם זה כלום כי לא רוצות להסתבך עם המעסיק שלהן.
 
  • תודה
Reactions: ext
  • הוסף לסימניות
  • #10
זה בעיה ידועה שקורית ברוב חברות כו"א על משרה של 8 שעות,
בדרך כלל לא מקבלים שעתהנקה,
יכול להיות שזה נגד החוק,
אבל תכלס רוב הנשים לא עושות עם זה כלום כי לא רוצות להסתבך עם המעסיק שלהן.
בהחלט, יש בזה הרבה שטח אפור ובסוף בדכ לא מקבלים
 
  • הוסף לסימניות
  • #11
יש איזה קטע עם משרה של 8 שעות שלא תמיד זכאים
חושבת שזה תלוי האם את מוגדרת כמשרה מלאה או כמשרה חלקית (8/9)
עבדתי בעבר במקום עבודה שכולנו היינו 8 שעות אבל חלק היו זכאיות לשעת הנקה (מי שהיתה עם חוזה ישן) וחלק לא
 
  • הוסף לסימניות
  • #13
יש איזה קטע עם משרה של 8 שעות שלא תמיד זכאים
חושבת שזה תלוי האם את מוגדרת כמשרה מלאה או כמשרה חלקית (8/9)
עבדתי בעבר במקום עבודה שכולנו היינו 8 שעות אבל חלק היו זכאיות לשעת הנקה (מי שהיתה עם חוזה ישן) וחלק לא
גם לי אמרו כך.
אני עבדתי 8 שעות כאשר משרה מלאה בחברה זה 9 שעות.
החברה בד"כ נדיבה בענינים של רווחה, אבל במקרה הזה הסבירו לי חד משמעית שאין זכאות לשעת הנקה
 
  • הוסף לסימניות
  • #14
זה אכן בעיה כי ה8 שעות נכנס ממש לגבול, ויש הרבה מקומות שלא נותנים וזה בהחלט לפי החוק.
אני יודעת אבל שבחודש שכן יש 22 ימי עבודה כן צריכים לתת לך...
 
  • הוסף לסימניות
  • #15
מה לא חוקי בהתנהלות החברה?
אם אין 174 שעות עבודה, אין שעת הנקה.
מעצבן? מאד.
חוקי? כנראה שכן.

כן מתחבר להצעה של @חדוה טוקר לנסות להפעיל את הבוס הישיר במקום העבודה, שלפנים משורת הדין יוכל לדבר עם החברה או לפטור אותך דה פקטו מעבודה.
 
  • הוסף לסימניות
  • #18
ומה החוק היבש קובע לגבי חודשים שיש בהם 174?
אין התייחסות לזה.
החוק היבש הוא כזה:
1730976268624.png

ומהי משרה מלאה?
1730976331499.png
 
  • הוסף לסימניות
  • #19
  • הוסף לסימניות
  • #20
אם אני מבין נכון, כתוב פה שבחודשים ארוכים, נדקשים יותר שעות כדי למלאות משרה מלאה, אז שוב הגענו לחוסר של אותה שעה או חלקה.
רשום שעובד שעבד בכל יום עבודה את מלוא שעות התקן היומי נחשב שעבד במשרה מלאה.
מהו התקן היומי?
1730976751834.png
 

פרוגבוט

תוכן שיווקי
פרסומת

הצטרפות לניוזלטר

איזה כיף שהצטרפתם לניוזלטר שלנו!

מעכשיו, תהיו הראשונים לקבל את כל העדכונים, החדשות, ההפתעות בלעדיות, והתכנים הכי חמים שלנו בפרוג!

לוח מודעות

הפרק היומי

הפרק היומי! כל ערב פרק תהילים חדש. הצטרפו אלינו לקריאת תהילים משותפת!


תהילים פרק כה

אלְדָוִד אֵלֶיךָ יי נַפְשִׁי אֶשָּׂא:באֱלֹהַי בְּךָ בָטַחְתִּי אַל אֵבוֹשָׁה אַל יַעַלְצוּ אֹיְבַי לִי:גגַּם כָּל קוֶֹיךָ לֹא יֵבֹשׁוּ יֵבֹשׁוּ הַבּוֹגְדִים רֵיקָם:דדְּרָכֶיךָ יי הוֹדִיעֵנִי אֹרְחוֹתֶיךָ לַמְּדֵנִי:ההַדְרִיכֵנִי בַאֲמִתֶּךָ וְלַמְּדֵנִי כִּי אַתָּה אֱלֹהֵי יִשְׁעִי אוֹתְךָ קִוִּיתִי כָּל הַיּוֹם:וזְכֹר רַחֲמֶיךָ יי וַחֲסָדֶיךָ כִּי מֵעוֹלָם הֵמָּה:זחַטֹּאות נְעוּרַי וּפְשָׁעַי אַל תִּזְכֹּר כְּחַסְדְּךָ זְכָר לִי אַתָּה לְמַעַן טוּבְךָ יי:חטוֹב וְיָשָׁר יי עַל כֵּן יוֹרֶה חַטָּאִים בַּדָּרֶךְ:טיַדְרֵךְ עֲנָוִים בַּמִּשְׁפָּט וִילַמֵּד עֲנָוִים דַּרְכּוֹ:יכָּל אָרְחוֹת יי חֶסֶד וֶאֱמֶת לְנֹצְרֵי בְרִיתוֹ וְעֵדֹתָיו:יאלְמַעַן שִׁמְךָ יי וְסָלַחְתָּ לַעֲוֹנִי כִּי רַב הוּא:יבמִי זֶה הָאִישׁ יְרֵא יי יוֹרֶנּוּ בְּדֶרֶךְ יִבְחָר:יגנַפְשׁוֹ בְּטוֹב תָּלִין וְזַרְעוֹ יִירַשׁ אָרֶץ:ידסוֹד יי לִירֵאָיו וּבְרִיתוֹ לְהוֹדִיעָם:טועֵינַי תָּמִיד אֶל יי כִּי הוּא יוֹצִיא מֵרֶשֶׁת רַגְלָי:טזפְּנֵה אֵלַי וְחָנֵּנִי כִּי יָחִיד וְעָנִי אָנִי:יזצָרוֹת לְבָבִי הִרְחִיבוּ מִמְּצוּקוֹתַי הוֹצִיאֵנִי:יחרְאֵה עָנְיִי וַעֲמָלִי וְשָׂא לְכָל חַטֹּאותָי:יטרְאֵה אוֹיְבַי כִּי רָבּוּ וְשִׂנְאַת חָמָס שְׂנֵאוּנִי:כשָׁמְרָה נַפְשִׁי וְהַצִּילֵנִי אַל אֵבוֹשׁ כִּי חָסִיתִי בָךְ:כאתֹּם וָיֹשֶׁר יִצְּרוּנִי כִּי קִוִּיתִיךָ:כבפְּדֵה אֱלֹהִים אֶת יִשְׂרָאֵל מִכֹּל צָרוֹתָיו:
נקרא  2  פעמים
למעלה