דרוש מידע המשכורת שלכם נכנסת בעשירי?

  • הוסף לסימניות
  • #45
מה כ''כ רע שהוא מעביר ב11 ולא ב10? (סתם שאולה כדי להבין את המשמעות של הדבר)
לא יודעת מה אצלכם, אצלינו יש צ'קים והו"ק שיורדים בעשירי וכשהמשכורת מאחרת אפילו ביום- וזה קורה על בסיס חודשי, זה עוש לנו נזק.
 
  • הוסף לסימניות
  • #46
מכתב מעו"ד בד"כ עושה את העבודה
אני אישית עובדת במשרד עו"ד ...
אני מדברת על משכורת שלבעלי
לא יכולה לחשוף פרטים- זה לא מסוג המעסיקים שמזיז להם...
 
  • הוסף לסימניות
  • #47
אני אישית עובדת במשרד עו"ד ...
אני מדברת על משכורת שלבעלי
לא יכולה לחשוף פרטים- זה לא מסוג המעסיקים שמזיז להם...
שלחת להם מכתב?
 
  • הוסף לסימניות
  • #49
לא יודעת מה אצלכם, אצלינו יש צ'קים והו"ק שיורדים בעשירי וכשהמשכורת מאחרת אפילו ביום- וזה קורה על בסיס חודשי, זה עוש לנו נזק.
לכן אני חושבת שעדיף להשאיר בעו"ש תמיד סכום שאמור להספיק לירידת האשראי/הצ'קים/הוראות קבע עוד לפני המשכורת, למקרה של עיכוב.
ומאיפה יהיה לנו את הכסף לזה? מהמשכורת של החודש הקודם שלא הלכה לתשלום החשבונות, כי כבר היה בעו"ש את הכסף בשביל זה...
(במילים אחרות- צריך לגייס את הסכום רק בשביל הפעם הראשונה. לדעתי זה שווה את זה)

וכמובן- אין באמור מתן לגיטימציה למעסיקים לעכב משכורות, אבל מאחר והמציאות קיימת, לפחות שאנשים יפגעו ממנה כמה שפחות...
 
  • הוסף לסימניות
  • #51
אני חשבת שכר במקום מסוים

שנים רבות שילם בעשירי השתקף ב 11, מעביד הגון מאוד רק שחשב שזה החוק ולא איחר אף פעם

נכנסתי לשם ביקשתי לשנות לתשיעי
לא הצלחתי שנה שלימה העובדים התרגלו והביאו את הדיווחים בהתאם כמו שהתרגלו וכששיניתי התלוננו שחשבו שזה מחר וכו....

יש מקומות שתלויי דיווח וזה טירוף לפעמים להספיק וכולם רוצים שיהיה מדויק

לכן אם יש לכם מעסיק הגון וכל ההבדל הוא 9 או 10 לא הגון לתבוע אותו על יום אחד

וסתם לידיעה גם בית דין לא יתן הלנת שכר למעסיק שמשלם הכל בזמן ורק דחה יום יומיים , בדר"כ יסתפקו באזהרה

שוב לא באה להצדיק שום הלנת שכר או עיכוב לעובד
 
  • הוסף לסימניות
  • #53
לכן אני חושבת שעדיף להשאיר בעו"ש תמיד סכום שאמור להספיק לירידת האשראי/הצ'קים/הוראות קבע עוד לפני המשכורת, למקרה של עיכוב.
ומאיפה יהיה לנו את הכסף לזה? מהמשכורת של החודש הקודם שלא הלכה לתשלום החשבונות, כי כבר היה בעו"ש את הכסף בשביל זה...
(במילים אחרות- צריך לגייס את הסכום רק בשביל הפעם הראשונה. לדעתי זה שווה את זה)

וכמובן- אין באמור מתן לגיטימציה למעסיקים לעכב משכורות, אבל מאחר והמציאות קיימת, לפחות שאנשים יפגעו ממנה כמה שפחות...
מאחלת לכם- שתמיד הכל יהיה לכם חלק ופשוט ככה בעו"ש.
 
  • הוסף לסימניות
  • #56
ומה קורה עם מקומות שרשמית עד ה20-28 לחודש הקודם
גם שם היית מצדיקה????
לא הצדקתי!!!
נתתי דוגמא לאיחור של יום שהוא גם לכאורה הגון

כמובן שמקום שעושה כרצונו ומשהה וכו זה לא תקין

ובתור חשבת שכר למעלה מ 20 שנה זה באמת טירוף לתת שכר נכון בתחילת החודש לא תמיד הדיווחים ברורים יש צורך בהלוך ושוב מס פעמים
יש הרבה מקומות שהשכר השוטף ניתן, ואילו דיווחים וכו בחודש אחר כך, בעיני זה הרבה יותר גרוע
וגם גרוע לסגור שכר לא ברור לגמרי ולדפוק עובדים שתכננו את התלושים כי הגיע עת התשלום ולא הספיקו לברר מולם
 
  • הוסף לסימניות
  • #57
לא הצדקתי!!!
נתתי דוגמא לאיחור של יום שהוא גם לכאורה הגון

כמובן שמקום שעושה כרצונו ומשהה וכו זה לא תקין

ובתור חשבת שכר למעלה מ 20 שנה זה באמת טירוף לתת שכר נכון בתחילת החודש לא תמיד הדיווחים ברורים יש צורך בהלוך ושוב מס פעמים
יש הרבה מקומות שהשכר השוטף ניתן, ואילו דיווחים וכו בחודש אחר כך, בעיני זה הרבה יותר גרוע
וגם גרוע לסגור שכר לא ברור לגמרי ולדפוק עובדים שתכננו את התלושים כי הגיע עת התשלום ולא הספיקו לברר מולם
התכוונתי
שמקום עבודה שסוגר חוש ב20-28 יותר מפריע לי ה20
ראוי יותר שיעמוד בכללים
 
  • הוסף לסימניות
  • #58
@שולי איטח את יודעת מה הדין עם שיק שמגיע ב09 ובמקרה הכי טוב(שאין שישי שבת וכו') נהיה זמין רק ב12, מותר חוקית? (הדיווח ביום האחרון של החודש)
תודה ענקית.
 
  • הוסף לסימניות
  • #59
@שולי איטח את יודעת מה הדין עם שיק שמגיע ב09 ובמקרה הכי טוב(שאין שישי שבת וכו') נהיה זמין רק ב12, מותר חוקית? (הדיווח ביום האחרון של החודש)
תודה ענקית.
1643796650732.png

מתוךhttps://www.heshbonatun.co.il/pageBox.aspx?control=modulesElearning/articleView_New&aid=616
 

פרוגבוט

תוכן שיווקי
פרסומת

אשכולות דומים

אתר כל זכות משיק בימים אלו שירות חדש לצורך הנגשת הזכויות - צ'אט מבוסס בינה מלאכותית (AI), שמטרתו להקל על משתמשי האתר בקבלת המידע שיסייע להם במיצוי זכויותיהם.
לפי הודעת הדוברות שיצאה
הצ'אט, שמקודם במסגרת מיזם הנגשת הזכויות הממשלתי, מאפשר למשתמש לכתוב שאלה ולקבל מענה מיידי, זאת במקום לאתר את המידע באופן עצמאי. היתרון של הצ'אט על פני מנועי בינה מלאכותית קיימים הוא שכל המידע שהוא מתבסס עליו הוא מידע המופיע באתר כל זכות. ביחד עם תוספת של פיתוח מיוחד של מודל אחזור מידע במימון רשות החדשנות הלאומית הופך הכלי לכלי בינה מלאכותית עם אמינות גבוהה במיוחד. המידע שמספק הצ'אט עדכני, נבדק בזמן אמת, מבוסס על דפי כל זכות בלבד ומנווט את המשתמשים המבקשים להרחיב את ידיעותיהם למידע עדכני נוסף. בהתאם לכך, התשובות שמתקבלות מבוססות רק על סמך תוכן אמיתי ומבוסס.

מעניין עד כמה בפועל זה יהיה יעיל ויתן מענה אמיתי למי שמחפש מידע

בהתכתבות ניסוי שאני עשיתי
ההבנה של הבוט לא רעה, אבל המידע שמסופק הוא חלקי
יתכן שזה תלוי גם בנושאים
כי יש נושאים שהמידע עליהם באתר 'כל זכות' הוא מפורט ויש נושאים שהוא חסר וחלקי
שלום! הצ'אט, שנמצא כרגע בהרצה, יעזור לך למצוא תשובות מתוך אתר 'כל זכות' מהר ובקלות בעזרת בינה מלאכותית. אפשר לשאול כל שאלה על זכויות בשפה חופשית. כדאי לציין מאפיינים רלוונטיים כמו גיל ומצב משפחתי.

מי זכאי לקצבת נכות?

בהסתמך על המידע באתר, הזכאים לקצבת נכות כללית הם תושבי ישראל מגיל 18 ועד גיל פרישה, אשר עונים על התנאים הבאים:
  1. נכות רפואית: נקבעה להם נכות רפואית בשיעור של 60% לפחות, או בשיעור של 40% לפחות אם יש כמה ליקויים ואחד מהם בשיעור של 25% לפחות.
  2. כושר השתכרות: כתוצאה מהליקוי הם לא מסוגלים לעבוד או שכושר ההשתכרות שלהם צומצם ב-50% או יותר. נקבעה להם דרגת אי-כושר בשיעור של 60%, 65%, 74% או 100% (כאשר דרגת אי-כושר בשיעור של 75% תיחשב כ-100%).
  3. הכנסה מעבודה: לא הייתה להם הכנסה מעבודה במשך 90 ימים רצופים לפחות מתוך 15 החודשים שלפני הגשת התביעה, או שהכנסתם מעבודה לא עלתה על 7,990 ₪ לחודש, נכון ל-2025 (לא כולל תשלום דמי מחלה מהמעסיק).
  4. עקרות בית: נשים נשואות תושבות ישראל שעונות על הגדרת עקרת בית יהיו זכאיות אם תיקבע להן נכות רפואית בשיעור 50% לפחות ויימצא שהכושר שלהן לתפקד במשק הבית צומצם ב-50% לפחות.
בנוסף, צעירים תושבי ישראל שעבדו בגיל 18-16 עשויים להיות זכאים, אם בנוסף לתנאים שצוינו הם עונים על תנאי הזכאות להענקת אבטלה לבני נוער.

התשובה מבוססת AI. יש לבדוק את המידע המלא בדפים הבאים:
קצבת נכות כללית קצבת נכות והטבות נלוות מדריך כללי להגשת תביעות נכות מהמוסד לביטוח לאומי

שאלה חדשה:

אלו בעיות רפואיות מזכות בקצבת נכות?

בהסתמך על המידע באתר, בעיות רפואיות המזכות בקצבת נכות כוללות מגוון רחב של מצבים רפואיים וליקויים. בין היתר, ניתן למנות את המצבים הבאים:
  1. חולי לב - קביעת נכות לחולי לב.
  2. סוכרת - קביעת נכות לחולי סוכרת.
  3. אירוע מוחי - קביעת נכות לאחר אירוע מוחי.
  4. בעיות אורתופדיות - קביעת נכות בגין בעיות אורתופדיות.
  5. מחלות כליות - קביעת נכות לחולי כליות.
  6. סרטן - קביעת נכות לחולי סרטן.
  7. פיברומיאלגיה - קביעת נכות לחולים בפיברומיאלגיה.
  8. פרקינסון - קביעת נכות לחולי פרקינסון.
  9. מחלות ריאה - קביעת נכות לחולי ריאה.
  10. מחלות ראומטולוגיות - קביעת נכות לחולים במחלות ראומטולוגיות.
  11. הפרעות אנדוקריניות - קביעת נכות בגין הפרעות אנדוקריניות.
  12. הפרעת קשב ופעלתנות יתר - קביעת נכות בגלל הפרעת קשב ופעלתנות יתר.
  13. חסימת עורקי גפיים - קביעת נכות בגין חסימת עורקי גפיים.
  14. לקויות ראייה ומחלות עיניים - קביעת נכות בגין לקויות ראייה ומחלות עיניים.
  15. מחלות אף אוזן גרון - קביעת נכות בגין מחלות אף אוזן גרון.
  16. מחלות דם - קביעת נכות בגין מחלות דם.
  17. מחלות של הוורידים - קביעת נכות בגין מחלות של הוורידים.
  18. מחלות כבד - קביעת נכות בגין מחלות כבד.
  19. מחלות עור ואלרגיה - קביעת נכות בגין מחלות עור ואלרגיה.
  20. **
התשובה מבוססת AI. יש לבדוק את המידע המלא בדפים הבאים:
קצבת נכות כלליתקביעת נכות בגין בעיות אורתופדיותקביעת נכות על-ידי ועדה רפואית לנכות כללית

שאלה חדשה:

אני סובל מבעיה נפשית המטופלת תרופתית אני זכאי לקצבה?

בהסתמך על המידע באתר, אם אתה סובל מבעיה נפשית המטופלת תרופתית, ייתכן שאתה זכאי לקצבת נכות מהביטוח הלאומי. קביעת נכות רפואית על רקע נפשי יכולה להיעשות במסגרת תביעה לקצבת נכות מהביטוח הלאומי. אחוזי הנכות נקבעים לפי רשימת הליקויים בסעיפים 33 ו-34 לתוספת לתקנות הביטוח הלאומי.
כדי לבדוק את זכאותך, מומלץ לפנות למוסד לביטוח לאומי ולהגיש תביעה לקצבת נכות כללית. לאחר הגשת התביעה, תוזמן לוועדה רפואית שתקבע את אחוזי הנכות הרפואית שלך ובהתאם לכך יוחלט אם אתה זכאי לקצבה.
בנוסף, אם נקבעו לך לפחות 40% נכות רפואית על רקע נפשי, תוכל לפנות לוועדת השיקום האזורית כדי לקבל שירותי סל שיקום ממשרד הבריאות. סל השיקום כולל מסגרות ושירותים בתחומים שונים כמו דיור, לימודים, תעסוקה ופנאי.
אם הפגיעה הנפשית אירעה כתוצאה מפעולת איבה או במהלך שירותך בכוחות הביטחון, ייתכן ויש לך זכויות נוספות, כמו תביעה להכרה בנכות מטעם משרד הביטחון או טיפול נפשי לנפגעי חרדה.

התשובה מבוססת AI. יש לבדוק את המידע המלא בדפים הבאים:
קביעת נכות למתמודדי נפש מתמודדי נפש מדריך מיצוי זכויות למתמודדי נפש ובני משפחותיהם

האם התשובה עזרה לך?
(התשובה שלי - לא ממש)
שאלה חדשה
0 תגובות

הצטרפות לניוזלטר

איזה כיף שהצטרפתם לניוזלטר שלנו!

מעכשיו, תהיו הראשונים לקבל את כל העדכונים, החדשות, ההפתעות בלעדיות, והתכנים הכי חמים שלנו בפרוג!

לוח מודעות

הפרק היומי

הפרק היומי! כל ערב פרק תהילים חדש. הצטרפו אלינו לקריאת תהילים משותפת!


תהילים פרק כה

אלְדָוִד אֵלֶיךָ יי נַפְשִׁי אֶשָּׂא:באֱלֹהַי בְּךָ בָטַחְתִּי אַל אֵבוֹשָׁה אַל יַעַלְצוּ אֹיְבַי לִי:גגַּם כָּל קוֶֹיךָ לֹא יֵבֹשׁוּ יֵבֹשׁוּ הַבּוֹגְדִים רֵיקָם:דדְּרָכֶיךָ יי הוֹדִיעֵנִי אֹרְחוֹתֶיךָ לַמְּדֵנִי:ההַדְרִיכֵנִי בַאֲמִתֶּךָ וְלַמְּדֵנִי כִּי אַתָּה אֱלֹהֵי יִשְׁעִי אוֹתְךָ קִוִּיתִי כָּל הַיּוֹם:וזְכֹר רַחֲמֶיךָ יי וַחֲסָדֶיךָ כִּי מֵעוֹלָם הֵמָּה:זחַטֹּאות נְעוּרַי וּפְשָׁעַי אַל תִּזְכֹּר כְּחַסְדְּךָ זְכָר לִי אַתָּה לְמַעַן טוּבְךָ יי:חטוֹב וְיָשָׁר יי עַל כֵּן יוֹרֶה חַטָּאִים בַּדָּרֶךְ:טיַדְרֵךְ עֲנָוִים בַּמִּשְׁפָּט וִילַמֵּד עֲנָוִים דַּרְכּוֹ:יכָּל אָרְחוֹת יי חֶסֶד וֶאֱמֶת לְנֹצְרֵי בְרִיתוֹ וְעֵדֹתָיו:יאלְמַעַן שִׁמְךָ יי וְסָלַחְתָּ לַעֲוֹנִי כִּי רַב הוּא:יבמִי זֶה הָאִישׁ יְרֵא יי יוֹרֶנּוּ בְּדֶרֶךְ יִבְחָר:יגנַפְשׁוֹ בְּטוֹב תָּלִין וְזַרְעוֹ יִירַשׁ אָרֶץ:ידסוֹד יי לִירֵאָיו וּבְרִיתוֹ לְהוֹדִיעָם:טועֵינַי תָּמִיד אֶל יי כִּי הוּא יוֹצִיא מֵרֶשֶׁת רַגְלָי:טזפְּנֵה אֵלַי וְחָנֵּנִי כִּי יָחִיד וְעָנִי אָנִי:יזצָרוֹת לְבָבִי הִרְחִיבוּ מִמְּצוּקוֹתַי הוֹצִיאֵנִי:יחרְאֵה עָנְיִי וַעֲמָלִי וְשָׂא לְכָל חַטֹּאותָי:יטרְאֵה אוֹיְבַי כִּי רָבּוּ וְשִׂנְאַת חָמָס שְׂנֵאוּנִי:כשָׁמְרָה נַפְשִׁי וְהַצִּילֵנִי אַל אֵבוֹשׁ כִּי חָסִיתִי בָךְ:כאתֹּם וָיֹשֶׁר יִצְּרוּנִי כִּי קִוִּיתִיךָ:כבפְּדֵה אֱלֹהִים אֶת יִשְׂרָאֵל מִכֹּל צָרוֹתָיו:
נקרא  2  פעמים
למעלה