דרוש מידע העשירי לחודש כן הגיע והכסף לא

מצב
הנושא נעול.
  • הוסף לסימניות
  • #2
שלום רב!
מה עושים במקרה שהמעסיק לא שילם את המשכורת בעשירי וגם לא עונה לטלפנים?
אשמח לעזרה!

ומעשה באדם אחד שירד מגליל העליון ונשכר אצל בעה"ב אחד בדרום שלש שנים ערב יוה"כ אמר לו תן לי שכרי ואלך ואזון את אשתי ובני אמר לו אין לי מעות אמר לו תן לי פירות אמר לו אין לי תן לי קרקע אין לי תן לי בהמה אין לי תן לי כרים וכסתות אין לי הפשיל כליו לאחוריו והלך לביתו בפחי נפש לאחר הרגל נטל בעה"ב שכרו בידו ועמו משוי ג' חמורים אחד של מאכל ואחד של משתה ואחד של מיני מגדים והלך לו לביתו אחר שאכלו ושתו נתן לו שכרו אמר לו בשעה שאמרת לי תן לי שכרי ואמרתי אין לי מעות במה חשדתני אמרתי שמא פרקמטיא בזול נזדמנה לך ולקחת בהן ובשעה שאמרת לי תן לי בהמה ואמרתי אין לי בהמה במה חשדתני אמרתי שמא מושכרת ביד אחרים בשעה שאמרת לי תן לי קרקע ואמרתי לך אין לי קרקע במה חשדתני אמרתי שמא מוחכרת ביד אחרים היא ובשעה שאמרתי לך אין לי פירות במה חשדתני אמרתי שמא אינן מעושרות ובשעה שאמרתי לך אין לי כרים וכסתות במה חשדתני אמרתי שמא הקדיש כל נכסיו לשמים א"ל העבודה כך היה הדרתי כל נכסי בשביל הורקנוס בני שלא עסק בתורה וכשבאתי אצל חבירי בדרום התירו לי כל נדרי ואתה כשם שדנתני לזכות המקום ידין אותך לזכות [שבת קכ"ז ב']
תכלס הלנת שכר זה מקומם, מניסיון!
החוק גם מאוד מחמיר בזה, אבל!!!
אם מעוניינים להישאר בעבודה אין מה להתנגח ולהתנפח, מצד שני אי אפשר לעבור הלאה כדי שזה לא יהפוך ללכתחילה.
בעיני, הכי טוב זה להגיע ממקום של מצוקה, שחייבים את הכסף דחוף ואין איך להסתדר בלעדיו וכל יום שעובר זה נורא ואיום, כמובן שלא הוא אשם בזה, [אלא מי?] זה מאוד לא נעים, אבל זה יכול יעזור וכו'.
כל זה בלי להכיר את המציאות והנוגעים בדבר, לשיקולכם.
הרבה הצלחה
 
נערך לאחרונה ב:
  • הוסף לסימניות
  • #4
ומעשה באדם אחד
זה לא מרגיז, אבל זה גם מאוד קשה לקיים, לכל הפחות נתייחס לזה כעירבון מוגבל - לא לצאת על המעביד בפול קמ"ש.
תכלס הלנת שכר זה מקומם, מניסיון!
החוק גם מאוד מחמיר בזה, אבל!!!
אם מעוניינים להישאר בעבודה אין מה להתנגח ולהתנפח, מצד שני אי אפשר לעבור הלאה כדי שזה לא יהפוך ללכתחילה.
בעיני, הכי טוב זה להגיע ממקום של מצוקה, שחייבים את הכסף דחוף ואין איך להסתדר בלעדיו וכל יום שעובר זה נורא ואיום, כמובן שלא הוא אשם בזה, [אלא מי?] זה מאוד לא נעים, אבל זה יכול יעזור וכו'.
כל זה בלי להכיר את המציאות והנוגעים בדבר, לשיקולכם.
אין לי עניין להמשיך עם כזאת עבודה...
הרבה הצלחה
אמן!
 
  • הוסף לסימניות
  • #5
נושא קשה במיוחד- איזה סוג משרד זה

עבדתי בעבר בכזה מקום- אחת לחודשיים הגיע משכורת
באיזה שהוא שלב הדבר הסתדר

האם יש מה לעשות? אם זה עמותה ומקום חרדי בד"כ אין הרבה מה לעשות!

המון הצלחות
מעון.
 
  • הוסף לסימניות
  • #8
אם אין תקשורת בין העובדת למעביד, איך ניתן להסביר את דחיפות הכסף??

היא ציינה שהמעביד אינו עונה לטלפון.
 
  • הוסף לסימניות
  • #9
כמה זמן את עובדת שם?
מניסון של חשבת שכר, לפעמים, יש פרטי בנק שגויים, ואז העובד לא רואה את השכר שלו...
תלוש שכר קיבלת?
 
  • הוסף לסימניות
  • #11
שום עובדת לא קיבלה את המשכורת החודש..
תתלוננו למשרד העבודה, זה הלנת שכר...
ברגע שיהיה ביקורת, - לא יהיו עוד הלנות שכר וכו'- או שלא ישאר לבן אדם עובדים
אם תתלונני תרויחי גם בדיקה חינם לעוד כמה נושאים חשובים (כמו הפרשות סוציאליות כחוק על כלל רכיבי השכר תשלום ש"נ, דמי הבראה וכו'() לא רוצה לכתוב את זה אבל גם ראיתי מעסיק שמשלם פחות משכר מינימום בנוסף לכל שלא שילם על כל השעות. ( זה היה גם מעון)
 
  • הוסף לסימניות
  • #12
איפה? מה?, מו?,
אפשר יותר פרטים?
תודה מראש!
 
  • הוסף לסימניות
  • #13
תנסי להתקשר כבר היום,
הגיוני שפקח צמא דם כבר ישיג את המעסיק שלך

למי ואיך פונים ניתן לפנות בתלונה למינהל הסדרה ואכיפת חוקי עבודה באמצעות: טופס תלונה מקוון. טלפון: *2570 או 03-7347839, 03-7347840, 03-7347849, 03-7347850 (מענה אנושי ניתן בימים א' עד ה', בין השעות 9:00 עד 16:00)
 
  • הוסף לסימניות
  • #14
הגשת תלונה
רגע זאת הפעם הראשונה שהוא עושה בלאגנים??
אם לא , תגידי להם, את יכולה להוסיף שלא מפרישיפ לך לפנסיה וגם לא שואלים אותך וכו'
 
  • הוסף לסימניות
  • #19
תתלוננו למשרד העבודה, זה הלנת שכר...
ברגע שיהיה ביקורת, - לא יהיו עוד הלנות שכר וכו'- או שלא ישאר לבן אדם עובדים
אם תתלונני תרויחי גם בדיקה חינם לעוד כמה נושאים חשובים (כמו הפרשות סוציאליות כחוק על כלל רכיבי השכר תשלום ש"נ, דמי הבראה וכו'() לא רוצה לכתוב את זה אבל גם ראיתי מעסיק שמשלם פחות משכר מינימום בנוסף לכל שלא שילם על כל השעות. ( זה היה גם מעון)
קופץ על האשכול מקווה שזה בסדר
איך בודקים בתלוש את כל הדברים הללו?
והאם כל עובד זכאי להם או שזה תלוי בוותק או במקומות עבודה מסויימים?
 
  • הוסף לסימניות
  • #20
פנסיה כל עובד מעל 6 חודשים- חובה בחוק אפשר לראות בהפרשות בתלוש
דמי הבראה - עובד מעל שנה אמור לקבל את זה אחת לשנה או כל חודש קצת
קרן השתלמות- זה הטבה ולא חובה
ימי חופשה/מחלה- האם מוגדרים בתלוש ימים מצטברים
 

פרוגבוט

תוכן שיווקי
פרסומת
מצב
הנושא נעול.

הצטרפות לניוזלטר

איזה כיף שהצטרפתם לניוזלטר שלנו!

מעכשיו, תהיו הראשונים לקבל את כל העדכונים, החדשות, ההפתעות בלעדיות, והתכנים הכי חמים שלנו בפרוג!

לוח מודעות

הפרק היומי

הפרק היומי! כל ערב פרק תהילים חדש. הצטרפו אלינו לקריאת תהילים משותפת!


תהילים פרק כה

אלְדָוִד אֵלֶיךָ יי נַפְשִׁי אֶשָּׂא:באֱלֹהַי בְּךָ בָטַחְתִּי אַל אֵבוֹשָׁה אַל יַעַלְצוּ אֹיְבַי לִי:גגַּם כָּל קוֶֹיךָ לֹא יֵבֹשׁוּ יֵבֹשׁוּ הַבּוֹגְדִים רֵיקָם:דדְּרָכֶיךָ יי הוֹדִיעֵנִי אֹרְחוֹתֶיךָ לַמְּדֵנִי:ההַדְרִיכֵנִי בַאֲמִתֶּךָ וְלַמְּדֵנִי כִּי אַתָּה אֱלֹהֵי יִשְׁעִי אוֹתְךָ קִוִּיתִי כָּל הַיּוֹם:וזְכֹר רַחֲמֶיךָ יי וַחֲסָדֶיךָ כִּי מֵעוֹלָם הֵמָּה:זחַטֹּאות נְעוּרַי וּפְשָׁעַי אַל תִּזְכֹּר כְּחַסְדְּךָ זְכָר לִי אַתָּה לְמַעַן טוּבְךָ יי:חטוֹב וְיָשָׁר יי עַל כֵּן יוֹרֶה חַטָּאִים בַּדָּרֶךְ:טיַדְרֵךְ עֲנָוִים בַּמִּשְׁפָּט וִילַמֵּד עֲנָוִים דַּרְכּוֹ:יכָּל אָרְחוֹת יי חֶסֶד וֶאֱמֶת לְנֹצְרֵי בְרִיתוֹ וְעֵדֹתָיו:יאלְמַעַן שִׁמְךָ יי וְסָלַחְתָּ לַעֲוֹנִי כִּי רַב הוּא:יבמִי זֶה הָאִישׁ יְרֵא יי יוֹרֶנּוּ בְּדֶרֶךְ יִבְחָר:יגנַפְשׁוֹ בְּטוֹב תָּלִין וְזַרְעוֹ יִירַשׁ אָרֶץ:ידסוֹד יי לִירֵאָיו וּבְרִיתוֹ לְהוֹדִיעָם:טועֵינַי תָּמִיד אֶל יי כִּי הוּא יוֹצִיא מֵרֶשֶׁת רַגְלָי:טזפְּנֵה אֵלַי וְחָנֵּנִי כִּי יָחִיד וְעָנִי אָנִי:יזצָרוֹת לְבָבִי הִרְחִיבוּ מִמְּצוּקוֹתַי הוֹצִיאֵנִי:יחרְאֵה עָנְיִי וַעֲמָלִי וְשָׂא לְכָל חַטֹּאותָי:יטרְאֵה אוֹיְבַי כִּי רָבּוּ וְשִׂנְאַת חָמָס שְׂנֵאוּנִי:כשָׁמְרָה נַפְשִׁי וְהַצִּילֵנִי אַל אֵבוֹשׁ כִּי חָסִיתִי בָךְ:כאתֹּם וָיֹשֶׁר יִצְּרוּנִי כִּי קִוִּיתִיךָ:כבפְּדֵה אֱלֹהִים אֶת יִשְׂרָאֵל מִכֹּל צָרוֹתָיו:
נקרא  2  פעמים
למעלה