כללי הפרה אתית מצד שכיר או חוסר פרגון של המעביד??

[YB nekuda]

מה שברור.

זכות העסק להחליט שאת מתחרה לו
ככה הוא רואה את הענין, ככה הוא מבין, ככה זה מלחיץ אותו.

ומכאן לך יש את החכמה והבינה לראות היכן את מתמקמת

מסבירה לעסק.. (יעבוד או שכן או שלא)
פונה לעבודתך ולעסקך ועוזבת את הדפוס המעביד...
נלחמת על זכויותייך...

(לא נראה לי בכלל אפשרות אבל אולי...- עוזבת את הפרטיים)

בהצלחה

 

[אסתי ב]

אני חושבת שהבוסים שלך אנשים פשוטים שחוץ מ"דפוס" הם לא מבינים כלום.
הם אף פעם לא למדו עיצוב או פרסום, ובחיים לא יבינו אפילו אם תנסי להסביר להם במה בדיוק את עוסקת.
אז מבחינתם פתחת עוד סוג של בית דפוס בבית....
זה פשוט חוסר הבנה וידע, ולא חוסר פירגון. לדעתי. לא נראה לי שתצליחי להסביר להם את ההבדל וכנראה לא תהיה לך ברירה אלא לעזוב אותם.

 

[Shia]

אני שמחה לקרוא את הסיפורים האישיים שלכם, וזה מעודד שאני לא לבד,
מצד שני אני עדיין חושבת שיש פה הרבה חוסר פרגון ולא רק ענין מקצועי שהפכתי למתחרה (כביכול)
כי הסברתי את ההבדל המהותי בין מה שאני נותנת לבין מה שהמשרד שלי שהוא בית דפוס יכול לספק...

אשמח לשמוע עוד תובנות מבעלי הנסיון (וגם ממי שלא (

אני מציע שתתייחסי לעניין בגישה פחות רגשית.
את לא לבד, אבל זה לא רלבנטי.
זה חוסר פרגון, אבל גם זה לא רלבנטי.

ככל שתקדימי לזנוח את המושגים האלה בהקשר של בוסים, כן ייטב לך.

מה שרלבנטי הוא מערכת היחסים שלך עם המעסיק שלך.
בתור התחלה צריך להבין את יחיסי הכוחות ביניכם.
אם את תלויה במעסיק, כלומר שהוא לא חושש לפטר אותך, את צריכה להיות יצירתית ולחשוב איך אפשר לגרום לו להיות מרוצה, כדי שתשמרי על מקום העבודה שלך.
אם הוא תלוי בך, וחושש שתעזבי, את יכולה לנסות לקבוע את כללי המשחק, אבל בזהירות.
בכל אופן, צריך לדעת לנהל למשא ומתן מתוך גישה עניינית ולא רגשית ולגבש הסכם עבודה מסודר וחתום מתוך התחשבות בצרכי שני הצדדים.

 

[pessi&chani]

כהמשך לשיע:
הבוס שלי תמיד אומר:
"לא לערב אמוציות"

אבל קשה ליישם את זה.

 

[ROT]

לי נראה שבסיכומו של דבר, את צריכה להחליט אם מקום העבודה חשוב בשבילך או ששווה לך לוותר עליו במחיר של הקמת עסק פרטי. כי אם רק בתחילת הדרך כבר יש יחסים מתוחים ההמשך יהיה יותר קשה

 

[zb]

כולם פה צודקים!

כמעט, אם לא כל גרפיקאי שכיר הוא גם עצמאי
השאלה אם הבוסים ידעו על זה מראש.
אם לא, תנסי להסתדר איתם או להחליט אם את ממשיכה איתם או עם העסק
אני בהחלט לא חושבת שכדאי לוותר על העסק כ"כ מהר, אלא אם את לא מבוססת בו מספיק.

אף בוס לא קונה את העובד שלו 24 שעות ביממה, מה שבטוח שבשעות שאת בעבודה תתני את מירב התפוקה שלך!!!
בהצלחה בהחלטות!