לפטר גננת אחרי 12 שנה זה לא חוקי (אחרי 4 שנים בעמותה מקבלים אוטומטית קביעות), ככה שרשת שעושה את זה לא יכולה לטעון שהכל חוקי אצלה.
מעניין אותי לדעת- מה ההבדל? הרי גם בממ"ד וגם במוכש"ר- בתיכונים המשכורת לא מגיעה ממשרד החינוך אלא מרשת/עמותה/עירייה.
משערת שנהלי הרשתות עצמן והכח של העובדים מולן בין כיחידים ובין כקבוצה.
אז את מדברת כבר על מי שלא עובד לפי החוק, נכון?
לא בהכרח. הרי מלכתחילה מתוקצבים אצלנו בפחות ומשלמים פחות.
בממ״ד רובו משה״ח ישירות
בתיכונים אין אופק חדש. ככה שכל הסיפור של הדרגות לא רלוונטי. יש עוז לתמורה שלהבנתי אמור להיות זהה בין עמותות לרשויות מקומיות, וגם במוכש"ר הוא קיים, לפחות בחלק מהתיכונים.
למיטה הבנתי, מתוקצבים פחות זה לא סיבה לשלם פחות לפי החוק. זה באמת אבסורד, אבל זה המצב.
זה שוב קשור לשאלה האם משלמים לפי החוק או לא, לא לשאלה מה הוא התשלום לפי החוק...
צריך לדעתי לשבת ולהסביר
הבנתך נכונה
אין שום מניעה חוקית לפטר עובד, לא מוכר לי כזה חוק.
החוק שונה לגבי עובדי חינוך.
בכך שאי אפשר לפטר באמצע שנת הלימודים, וצריך עד 3 חודשים מתחילת שנה הבאה לשלוח את הפיטורין
אין שם חוק כזה במגזר הפרטי.
זה לא חל על הבעלויות של הגנים
יש לך מקור?
לא נכון
זה אינטרס של עלויות
מה קשור?
הבעיה שאל הרשתות החרדיות המשלמות הכל באופן חוקי, קשה עד בלתי אפשרי להיכנס לעבוד דרך הדלת הקדמית...
מעכשיו, תהיו הראשונים לקבל את כל העדכונים, החדשות, ההפתעות בלעדיות, והתכנים הכי חמים שלנו בפרוג!
לוח לימודים
מסלולי לימוד שאפשר להצטרף
אליהם ממש עכשיו:
הנושאים החמים
