הנושאים החמים
- הוסף לסימניות
- #21
ממה שאני יודעת זה לא כ"כ פשוט כמו שמתארים פה. יש קריטריונים בשביל להגדיר התפטרות לצורך טיפול בילד. 7 ק"מ ומשכורת יותר גבוהה לא נראה לי רלוונטי, אולי העובדה שאפשר לעבוד מהבית.
לעניינך:
זה מאוד תלוי איזה טיפוס הבוס שלך, וכמה מהר הוא משחרר פיצויים. לי היה בוס שפשוט משך את הפיצויים מהפוליסה, למרות שהיו לי סיבות יותר משמעותיות - הפחתה משמעותית של שעות ותנאים יותר טובים. הוא טען שהפחתה של שעה ביום לא נחשבת (כנראה הוא לא ידע שההבדל בין השעה 15:00 ל 16:0 קריטי לגידול ילדים בימינו)
הוא היה רואה חשבון ועו"ד, כך שהוא התבסס על ידע משפטי.
תתייעצי עם עו"ד שמבין בדיני עבודה, אם הפיצויים שלך שווים הרבה אולי כדאי לך גם להשיג ממנו חוו"ד בכתב.
אם העו"ד אומר לך שלא מגיע לך, תנסי לבקש יפה ולהסביר את עמדתך...
לשקר בנוגע לסיבת העבודה זה אסור, ויכול לסבך אותך גם משפטית.
בהצלחה בעבודה החדשה והרבה נחת מהבייבי!!
לעניינך:
זה מאוד תלוי איזה טיפוס הבוס שלך, וכמה מהר הוא משחרר פיצויים. לי היה בוס שפשוט משך את הפיצויים מהפוליסה, למרות שהיו לי סיבות יותר משמעותיות - הפחתה משמעותית של שעות ותנאים יותר טובים. הוא טען שהפחתה של שעה ביום לא נחשבת (כנראה הוא לא ידע שההבדל בין השעה 15:00 ל 16:0 קריטי לגידול ילדים בימינו)
הוא היה רואה חשבון ועו"ד, כך שהוא התבסס על ידע משפטי.
תתייעצי עם עו"ד שמבין בדיני עבודה, אם הפיצויים שלך שווים הרבה אולי כדאי לך גם להשיג ממנו חוו"ד בכתב.
אם העו"ד אומר לך שלא מגיע לך, תנסי לבקש יפה ולהסביר את עמדתך...
לשקר בנוגע לסיבת העבודה זה אסור, ויכול לסבך אותך גם משפטית.
בהצלחה בעבודה החדשה והרבה נחת מהבייבי!!
