התייעצות התפטרות מהעבודה- שאלה קצת מסובכת

[אבטיחים]

אנא עזרתכם
מעוניינת להודיע היום למעסיק על התפטרותי ולהתחיל לספור את ימי ההודעה המוקדמת כפי שמחויבת בחוק (18.5 ימים)
אבל - בעוד כמה ימים אני אצא לחופשה של שבוע, על חשבוני (לא נותרו לי ימי חופשה) , כבר הודעתי על זה מזמן.
האם אני יכולה להודיע היום , ולהתחיל לחשב את הימים הנדרשים מהיום , למרות שבאמצע יהיה הפסקה של שבוע ?
תודה

 

[cherry c]

כן,
ובלבד שתעבדי לפחות 14 יום.

 

[A052]

אנא עזרתכם
מעוניינת להודיע היום למעסיק על התפטרותי ולהתחיל לספור את ימי ההודעה המוקדמת כפי שמחויבת בחוק (18.5 ימים)
אבל - בעוד כמה ימים אני אצא לחופשה של שבוע, על חשבוני (לא נותרו לי ימי חופשה) , כבר הודעתי על זה מזמן.
האם אני יכולה להודיע היום , ולהתחיל לחשב את הימים הנדרשים מהיום , למרות שבאמצע יהיה הפסקה של שבוע ?
תודה

אכן, ההודעה המוקדמת נועדה לאפשר למעסיק או לעובד להתארגן, החופשה לא אמורה להפריע לכך.

 

[אבטיחים]

אנא עזרתכם
מעוניינת להודיע היום למעסיק על התפטרותי ולהתחיל לספור את ימי ההודעה המוקדמת כפי שמחויבת בחוק (18.5 ימים)
אבל - בעוד כמה ימים אני אצא לחופשה של שבוע, על חשבוני (לא נותרו לי ימי חופשה) , כבר הודעתי על זה מזמן.
האם אני יכולה להודיע היום , ולהתחיל לחשב את הימים הנדרשים מהיום , למרות שבאמצע יהיה הפסקה של שבוע ?
תודה

תודה , החופשה של השבוע היא חלק מה18.5 יום ?
או שמתחילים לספור , מפסיקים ואז ממשיכים את היתרה

 

[A052]

חלק מהימים.

 

[אבטיחים]

חלק מהימים.

בטוח ? מותר לי לצאת בחלק מהימים לחופשה על חשבוני ?
ולהפך - אם אני מעדיפה שלא , אני יכולה לומר לו , שאמשיך את ספירת הימים לאחר החופשה ?
נשמע מוזר שאפשר להחליט מה שרוצים

 

[cherry c]

בטוח ? מותר לי לצאת בחלק מהימים לחופשה על חשבוני ?
ולהפך - אם אני מעדיפה שלא , אני יכולה לומר לו , שאמשיך את ספירת הימים לאחר החופשה ?
נשמע מוזר שאפשר להחליט מה שרוצים

יציאת העובד לחופשה במהלך תקופת ההודעה המוקדמת​

• אם תקופת ההודעה המוקדמת לא עולה על 14 ימים, לא ניתן לנצל בה ימי חופשה. 14 ימים מתוך תקופת ההודעה המוקדמת לא יחפפו את תקופת החופשה ויש להבטיח כי לפחות 14 ימים מתוך תקופת ההודעה המוקדמת לא ינוצלו לחופשה.

 

[אבטיחים]

אני לא יודעת האם זה מדוייק למצבי - כי אין לי ימי חופשה , אני יוצאת על חשבוני

 

[אבטיחים]

בטוח ? מותר לי לצאת בחלק מהימים לחופשה על חשבוני ?
ולהפך - אם אני מעדיפה שלא , אני יכולה לומר לו , שאמשיך את ספירת הימים לאחר החופשה ?
נשמע מוזר שאפשר להחליט מה שרוצים

יש מישהו עם תשובה ברורה?
הוא אדם קצת מסוכן , אני לא רוצה להגיע אליו לפני שאני ברורה בעצמי

 

[פשוט להיות אני]

תקופת ההודעה המוקדמת נועדה כדי לתת למעסיק להתארגן,
ובמידת הצורך לתת חפיפה לעובד המחליף,

אם לא עבדת, גם אם זה על חשבונך, פספסנו את מטרת החוק,

אבל אין לו מה לעשות לך, מקסימום יפטר אותך...

 

[אבטיחים]

הוא יכול לומר לי להמשיך את ספירת הימים לאחר שאני חוזרת מהחופשה ?
נשמע מוזר שאין בזה חוק ברור

 

[מאמימוש]

החוק מאוד ברור
מותר לעשות זאת, בהנחה שלפחות 14 יום את עובדת
השאלה מה עושים במקרה שאין לך ימי חופשה מיותרים.
בכל מקרה אם אין לך ימי חופשה ואת יוצאת לחופש, זה בהסכמת 2 הצדדים.

 

[הללו]

הוא יכול לומר לי להמשיך את ספירת הימים לאחר שאני חוזרת מהחופשה ?

הוא יוכל לכאורה לא לאשר לך את החופשה.

 

[אבטיחים]

לכן רשמתי שהשאלה שלי קצת מסובכת
אין לי שום ימים , אני יוצאת לחופשה על חשבוני מסיבות משפחתיות
לא ראיתי ב"כל זכות" שום דבר ברור
ואין לי מצב שהוא לא מאשר לי - זה טיסה לחו"ל לחתונה , לכן החשש הגדול

 

[משפחה מאושרת]

לפי החוק המעסיק יכול לסרב גם לחופשה של עובד על חשבון ימי החופשה הצבורים אם הוא זקוק לעבודתו בתקופת ההודעה המוקדמת. האם החופשה הזו כבר אושרה על ידו? אני מניחה ששוחחתם על זה.
בכל מקרה סביר להניח שאו שתצטרכי להאריך את תקופת ההודעה המוקדמת או שתבחרי לשלם פיצוי על ימים אלו (הרי לפי החוק לא ניתן להכריח אדם לעבוד, אבל כן ניתן לדרוש ממנו פיצוי על אי הודעה מוקדמת וכד')

 

[A052]

לכן רשמתי שהשאלה שלי קצת מסובכת
אין לי שום ימים , אני יוצאת לחופשה על חשבוני מסיבות משפחתיות
לא ראיתי ב"כל זכות" שום דבר ברור
ואין לי מצב שהוא לא מאשר לי - זה טיסה לחו"ל לחתונה , לכן החשש הגדול

אם הוא לא מאשר זה אומר שתצטרכו לעבוד 14 יום לאחר החופשה (במקום 11 יום) לא נראה לי שזה כ"כ קריטי.

 

[אבטיחים]

אם הוא לא מאשר זה אומר שתצטרכו לעבוד 14 יום לאחר החופשה (במקום 11 יום) לא נראה לי שזה כ"כ קריטי.

מה החישוב שלך ?

בעיקרון , אם אני מודיעה היום , מתחילה לספור מהיום , מפסיקה בשבוע של החופשה , וממשיכה לספור כשחוזרת עד שמגיעה ל18.5 , זה בסדר ?
אני הולכת לפי החוק ?

 

[A052]

לפי מה שכתבו כאן השבוע של החופש לא נספר לצורך 14 ימי עבודה שצריכים להיות, לכן מהיום בו אתם שולחים הודעה ועד סיום יחסי העבודה צריכים להיות 14 ימי עבודה בפועל (שלכאורה שישי שבת הם חלק מהם למרות שבפועל לא עובדים בהם).

 

[אבטיחים]

רוצה לוודא שהובן - אם אני מודיעה היום , מתחילה לספור מהיום , סופרת 6 ימים ,מפסיקה בשבוע של החופשה , וממשיכה לספור כשחוזרת עד שמגיעה ל18.5 , זה בסדר ?

 

[אבטיחים]

אני חוששת שלמרות שאני יודיע עכשיו , הוא יחייב אותי לספור 18.5 רק מהיום שחוזרת מחו"ל , מותר לו ?