התפטרות מהעבודה

[מעיינות21]

חזרתי מחופשת לידה לפני חודש
ואני רוצה לעזוב
אני עובדת פה 4 שנים

השאלה שלי האם מגיע לי פיצויים?
אם כן מי אמור לתת אותם?

 

[trew]

תכתבי שאת רוצה להתפטר בגלל שאת רוצה לטפל בילד/ה
תקבלי את כל הפיצויים האפשריים

 

[מעיינות21]

והבוס הוא זה שצריך לתת לי את הפיצויים?

 

[איילת שלו]

תתייעצי עם רואה חשבון / יועץ מס!

נדמה לי שבעקרון עד 9 חודשים אחרי הלידה, את זכאית להתפטר (כדי לטפל בתינוק) ולקבל פיצויים - מהמעסיק.
אישית - אני קיבלתי פיצויים כשהפסקתי לעבוד אחרי חופשת לידה.
אבל אני לא יועצת מס.

 

[meg]

כן, נדמה לי שאת יכולה להתפטר על רקע זה עד שנה מהלידה אם אינני טועה

 

[סטודיו ישר]

הבוס אמור לשלם את הפיצויים בד"כ יש לו ביטוח על כך והוא מוציא את זה מחברת הביטוח
וכמובן שתחתמי אבטלה אח"כ לחצי שנה...

 

[Aאילה]

תוך 9 חודשים מהלידה את יכולה להתפטר ולקבל פיצויים.
והמעסיק חייב לתת לך פיצויים כחוק.
את צריכה להגיש למעסיק חודש או שבועיים לפני שאת רוצה לעזוב מכתב התפטרות כגון זה:

פלונית שלום,
הנני מודיעה בזאת על התפטרותי מ... ועל ניתוק יחסי עובד מעביד שיש לי עמכם,
בעוד 30 יום בתאריך 1.1.11.
עקב הקושי הרב בעבודה של שעות רבות ורצוני להעניק טיפול הולם לביתי שנולדה ב-0/0/00.
אציין שהתפטרות זו מזכה אותי בקבלת פיצויי פיטורין המגיעים לי כחוק.
בתודה
אלמונית

ולוודא שהוא קיבל את המכתב

 

[מי]

חשוב מאד, עלייך להדגיש שאת מתפטרת כדי לטפל בילדך. אם את מתפטרת ועוברת מיד למקום אחר, יש ביכולת המעסיק לטעון שאין קשר בין ההתפטרות ללידה ולשלול את זכאותך לפיצויים.
אם באמת את עוברת לעבודה אחרת חשוב שתוכיחי שהיא מאפשרת לך יותר לטפל בילד:
פחות שעות, קרוב יותר לבית, וכד'.

 

[תובנה]

ואל תדאגי, זה שחזרת לעבודה לא מוריד לך מהזכות, ההפך, את יכולה לטעון: ניסיתי וזה לא הולך, קשה לי עם השעות וכ'ו.
גם לי זה היה.

 

[יהודה מילר]

תתייעצי עם רואה חשבון / יועץ מס!

נדמה לי שבעקרון עד 9 חודשים אחרי הלידה, את זכאית להתפטר (כדי לטפל בתינוק) ולקבל פיצויים - מהמעסיק.
אישית - אני קיבלתי פיצויים כשהפסקתי לעבוד אחרי חופשת לידה.
אבל אני לא יועצת מס.

אכן, ניתן להתפטר לצורך טיפול בילד תוך 9 חודשים מהלידה, ולקבל את מלוא הפיצויים.

מי שמשלם את הפיצויים הוא המעסיק שאמור לפי החוק להפריש מידי חודש לקופת פיצויים של העובד.

חשוב מאוד להדגיש במכתב כי ההתפטרות היא לצורך טיפול בילד, ולדרוש את הפיצויים המגיעים כחוק.