וועד הורים - דיון

[וי שלוק]

ברוב החיידרים החרדים (שאני מכיר) לא קיים וועד הורים. למה? כי זה מיותר. לא נצרך. לא יהודי - משום מה...

ואני שואל -

אמת שאצלנו הדמוקרטיה אינה משהו לדגול בו.
נכון שאנו ציבור צייתן ומאמין ניצחי, והייתי אומר מעט תמים...

אבל, אני חושב שוועד הורים הוא דבר נצרך בכל מוסד!

לא כמו 'אצלם' שיכולים לשתק את מערכת החינוך, לפטר מורים, לערוך הפגנות \ עיצומים וכדו'.
אלא,
ועד הורים שידאג, שיתריע, שיעקוב, שתהיה לו מילה באזני ההנהלה.
בקיצור, שהמנהל לא יהיה המילה האחרונה ואין לחלוק עליו. אלא שיחוש מאוגף מעט מצד ההורים, וזה לדעתי יתרום לייעול המערכות.

זוהי רק דעתי. (במערכת שלי אני נרדף מחמת דעות אלו...)

מה דעתכם?

 

[חמחם]

דעתי היא
שהייתי מעורבת בסיפור מזעזע
שהכל "לשם שמים"...
אחד מאנשי ועד הורים בחיידר מצוין
(שאסור לדעת מי הוא, הכל חסוי... פחחחח)
לכלך בצורה מגעילה על אברך שכל חטאו הוא שהוא רוצה להכניס את בנו בכורו לחיידר...
והמנהל ישב והשמיס להורים במשך שעה
והילד לא התקבל...
(משפחה טובה, הכל שם נקי. מידיעה!)
אותו ההוא מהועד הוא המחליט מי מתקבל ומי לא, והפה שלו ... ישמרנו הקל.
אז בשביל מה?
בשביל מה צריך את כל הדבר הזה?
אם יש מנהל טוב, דמות רוחנית חיובית - אז זה מיותר.
(כמובן שצריך גם מנהל שיודע לנהל, או שנעזר באנשי מקצוע)
למה שהמנהל לא יהיה המילה האחרונה?
אתם שולחים למוסד וסומכים על ההנהלה, או לא?
אנחנו שולחים ושותקים, סומכים על המנהל בעינים עצומות.
לתת למנהל הרגשה שהוא מאוגף - וואלה, אני הייתי מעיפה את הילד על טיל. עם ההורים שלו.
(זאת גישה קצת מתחכמת לדעתי, שמנסים להוכיח למנהל זאנחנו טובים ממנו, או לפחות לא פחות ממנו...)

בהצלחה בכל אופן עם הילד.

 

[וי שלוק]

לתת למנהל הרגשה שהוא מאוגף - וואלה, אני הייתי מעיפה את הילד על טיל. עם ההורים שלו.

סתם, למען הגילוי הנאות.
אני מדבר בתור חבר בצוות הניהולי, שכן חושב שהדבר הזה נצרך!

 

[חמחם]

סתם, למען הגילוי הנאות.
אני מדבר בתור חבר בצוות הניהולי, שכן חושב שהדבר הזה נצרך!

אז זה בעיה שלך עם המנהל...
לא קשור להורים

 

[מרגלית חן]

חבל שעיתותיי לא בידי להגיב בהרחבה על הנדון.
וועד הורים זו סכנה קיומית לחיידר.
מחלישה את כל המערכת.
ההנהלה ההורים ובעיקר הילדים.
זה בגדר "דור ששופט את שופטיו".
אם מישהו מההנהלה חש בצורך כזה-
מספר שיעורי העצמה והכוונה יעשו היטב את העבודה-
הגולם עלול לקום על יוצרו.

 

[מרגלית חן]

אוסיף מילה משמעותית.
אם מישהו מן הצוות מרגיש שהדבר ניצרך-
זה אומר כי אין הגדרת תפקידים ברורה לכל עובד בחיידר.
ומסתמא ישנם תחרויות בין הצוות חיכוכים ואינטריגיות פנימיות.
עובד ניכבד,
הדבר הראשון שאתה צריך לעשות-
זה לבקש הגדרת תפקידים ברורה על הנייר כמובן בדרך של נועם וכבוד.

 

[חיים מאיר המאיר]

מיותר כמעט לגמרי

 

[פייגי לוי]

תלוי.
מבחינה חינוכית- צריך לסמוך על החיידר, על ההנהלה וכו'.
(איזה ילד לקבל, לדוג')
מבחינה מערכתית, ניהולית, - יש מקום לדבר ההורים.
(כספים שגובים מההורים למסיבות או טיולים, איכות הארוחות שמוגשות בחדר האוכל, למשל ועוד)
כנ"ל , לדעתי , גם בבי"ס לבנות.
יש תועלת בועד הורים בנושאים מסויימים.

 

[השקעות R הון]

תלוי.
מבחינה חינוכית- צריך לסמוך על החיידר, על ההנהלה וכו'.
(איזה ילד לקבל, לדוג')
מבחינה מערכתית, ניהולית, - יש מקום לדבר ההורים.
(כספים שגובים מההורים למסיבות או טיולים, איכות הארוחות שמוגשות בחדר האוכל, למשל ועוד)
כנ"ל , לדעתי , גם בבי"ס לבנות.
יש תועלת בועד הורים בנושאים מסויימים.

מסכים עם כל מילה.

 

[גלינג]

נקודה נוספת.
הורה שסבור שיש לו מה להעיר ולהאיר ויגש לשוחח בצורה נעימה ומכובדת עם המנהל, ויציע את דבריו בנחת ולא כהתרסה כמעט בכל המקרים דבריו יתקבלו בקשב גם בלי לשאת תארי "חבר ועד עליון במועצת ההורים העולמית של מוסדות..."
ושוב - ההקשבה תלויה בגישה.
מניסיון רב!!

 

[hilasg]

אצלנו בבית ספר יש ועד הורים וזה ממש מבורך, להורים יש את המרחב לומר את דעתם
וגם ההנהלה יכולה להשיב ולנהל הידברות איתם, זה ממש טוב זה לא אחד נגד השני אלא אחד עם השני,
ההורים מעורבים יש להם אמירה, כמובן שזה לא ברמה החינוכית או שיח על מורות ממש לא..
אלא ענייני ויותר על עניינים טכניים, כמובן שזה יותר דורש מההנהלה להקצות לזה זמן, במה וכו'

 

[יהודה דודי]

אצלנו בבית ספר יש ועד הורים וזה ממש מבורך, להורים יש את המרחב לומר את דעתם
וגם ההנהלה יכולה להשיב ולנהל הידברות איתם, זה ממש טוב זה לא אחד נגד השני אלא אחד עם השני,
ההורים מעורבים יש להם אמירה, כמובן שזה לא ברמה החינוכית או שיח על מורות ממש לא..
אלא ענייני ויותר על עניינים טכניים, כמובן שזה יותר דורש מההנהלה להקצות לזה זמן, במה וכו'

רוצה להבין
הרי בסוף בסוף יש לכולם "ההורים וההנהלה רוחנית" אותו מכנה משותף, ואותם אינטרסים
(ואם אין אימון שיש לההנהלה אינטרס אמיתי ונכון, זה בכלל בעיה אחת גדולה)
לחנך את הילדים שלנו, אז מה זה משנה בדיוק וועד ההורים
בדרך כלל יש אוזן קשבת לההנהלת החיידר
ושוב אם אין אוזן קשבת גם וועד ההורים לא יעזור

 

[וי שלוק]

אסביר את כוונתי.
לעיתים, הצוות 'עייף' מעט. כן, הם גם בני אדם. וזה גורם לתרפיה קטנה ומועטה עד לא מורגשת.
אך, אם היו יודעים שיצטרכו לתת דין וחשבון לפני ההורים, זה היה מעורר וממריץ אותם.
אני טועה???
לפי רמת ההתקפות כאן, אני מבין שאני פרנסואה נון גראטה....

 

[יהודה דודי]

אסביר את כוונתי.
לעיתים, הצוות 'עייף' מעט. כן, הם גם בני אדם. וזה גורם לתרפיה קטנה ומועטה עד לא מורגשת.
אך, אם היו יודעים שיצטרכו לתת דין וחשבון לפני ההורים, זה היה מעורר וממריץ אותם.
אני טועה???
לפי רמת ההתקפות כאן, אני מבין שאני פרנסואה נון גראטה....

אני לא ראיתי התקפות, ראיתי דיון עניני
ולנושא עצמו
אם כל הצוות ביחד יכולים להתעייף, באותו זמן גם וועד ההורים יכולים להתעייף

 

[גלינג]

אך, אם היו יודעים שיצטרכו לתת דין וחשבון לפני ההורים, זה היה מעורר וממריץ אותם.

במידה וההורים אכפתיים ופונים צוות/הנהלה להביע את דעותיהם המטרה מושגת ללא החסרונות.

לפי רמת ההתקפות כאן, אני מבין שאני פרנסואה נון גראטה....

אני חושב שהתחושה הזו מגיעה מהעבודה..
בס"ה רובם פה חושבים אחרת. לא מצאתי התקפות.

 

[רוצה יותר]

לפי רמת ההתקפות כאן, אני מבין שאני פרנסואה נון גראטה....

פרסונה נון גרטה.
וכן, ועד הורים משום מה מעלה לי קונוטציות שליליות מאד העולות בקנה אחד עם כוחניות
פרוטקציות למקורבים וד"ל.
או אתם יודעים מה? נשמע כמו קואליציה ואופוזיציה.
לאמור: אם חפצה ההנהלה להעביר חוק מסוים אשר אחד או שניים מההורים הנכבדים בועד ההורים לא רואים אותו בעין יפה
לאופוזיציית ההורים שמורה זכות הווטו.
לא יודעת, לא נשמע מאד הכרחי.