זהירות למי שעובדת בתחום : הסייעות בגני הילדים – גיבורות גדולות אך השכר נמוך והיחס .....

[המטבח של סימא]

ראיתי פעם במעון מסויים שהכריזו על מענק חד פעמי של 500 ש"ח לסייעת במעון שלא תאחר ולא תחסר כל החודש!!!!
פשוט הזדעזעתי מהעזות!!!
אתם מכירים אשה אחת עם ילדים שבחודשי החורף הצליחה לא לאחר/לחסר בכלל?
מינימום של הבנה לצרכים אנושיים שך סייעות ולא להמריץ אותם לכזה דבר מטורף.

לא הבנתי מה את כותבת
במעון עם 100 ילדים זוג הורים ממהרים לעבודה..
נותנים תמריץ למטפלת להגיע בזמן זה שלילי?
כולם ימתינו בחורף לגברת שתגיע?

אם יש למטפלת ילדים קטנים בבית שבחודשי החורף תעשה 'הסבת מקצוע'
לתת מענק למטפלות להגיע בזמן לעבודה זה דבר מצוין!

 

[S10]

אני חושב שהפתרון המרכזי הוא שמנהלי בתי ספר וחיידרים לא יסתכלו
על זה בתור משרה ומקום שמקבל תקציבים+שכר לימוד+כל מיני סוגי תקציבים נוספים
וצריך לעמוד הוצאות מול הכנסות אלא מראש יסתכלו על זה בתור עמותה כמו כולל ארגון יד אליעזר יד שרה
ששם משלמים משכורות לפי צורך הארגון ולא הצטמצמות לפי הוצאות והכנסות
כמובן אני יודע שזה דרישה מוגזמת אבל בלי זה לא רואה שינוי כי תמיד המנהלים יוכלו לטעון טענת אין לי להוסיף

 

[המטבח של סימא]

אני חושב שהפתרון המרכזי הוא שמנהלי בתי ספר וחיידרים לא יסתכלו
על זה בתור משרה ומקום שמקבל תקציבים+שכר לימוד+כל מיני סוגי תקציבים נוספים
וצריך לעמוד הוצאות מול הכנסות אלא מראש יסתכלו על זה בתור עמותה כמו כולל ארגון יד אליעזר יד שרה
ששם משלמים משכורות לפי צורך הארגון ולא הצטמצמות לפי הוצאות והכנסות
כמובן אני יודע שזה דרישה מוגזמת אבל בלי זה לא רואה שינוי כי תמיד המנהלים יוכלו לטעון טענת אין לי להוסיף

יש חוסר ידע בסיסי,
מטפלות מקבלות שכר שקובעת מדינת ישראל
ביום שהמדינה תחליט להעלות את השכר הכל יהיה שונה.

 

[S10]

יש חוסר ידע בסיסי,
מטפלות מקבלות שכר שקובעת מדינת ישראל
ביום שהמדינה תחליט להעלות את השכר הכל יהיה שונה.

דברתי על שאלתו של פותח האשכול שדברה על סייעות גנים לא דברתי על מטפלות

 

[osnatttt]

ראיתי פעם במעון מסויים שהכריזו על מענק חד פעמי של 500 ש"ח לסייעת במעון שלא תאחר ולא תחסר כל החודש!!!!
פשוט הזדעזעתי מהעזות!!!
אתם מכירים אשה אחת עם ילדים שבחודשי החורף הצליחה לא לאחר/לחסר בכלל?
מינימום של הבנה לצרכים אנושיים שך סייעות ולא להמריץ אותם לכזה דבר מטורף.
מה שיקרה זה שבתחילת החודש הן יקרעו בשביל לא לאחר/לחסר, ובסוף יהיה אילוץ והן לא יקבלו שקל...
וכמובן שהסכום מחושב לפי אחוזי משרה, כך שאפילו 500 ש"ח זה לא יהיה...
אם המנהלת שלי היתה מנסה לרמוז שהיא מצפה שלא נאחר/נחסר בכלל בחורף, כשבצוות יש אימהות עם ילדים, הייתי שוקלת לעזוב...

לא יודעת מה הזדעזעת גם אצלי בחברה נחשבת היה מבצע כזה, לא ניסיתי מראש, וממש לא הזדעזעתי,ויש לנו בצוות מלא אמהות עם ילדים

 

[רחל12]

לא יודעת מה הזדעזעת גם אצלי בחברה נחשבת היה מבצע כזה, לא ניסיתי מראש, וממש לא הזדעזעתי,ויש לנו בצוות מלא אמהות עם ילדים

כמה את מקבלת לשעה?
בעיני לקחת אישה שמקבלת את המינימום של המינימום ולצפות ממנה לא לאחר ולא לחסר בכלל, זה לא אנושי.
הייתי מצפה למינימום של הכרה בצרכים, והבנה שיש אילוצים.
שלא לדבר על לבוא לקראת.

 

[ים ושמיים]

סליחה אבל תבדקי זה בערך הסכום שמשלמים להם בנקוי מלונות ובתי חולים ותחנות רכבת

ממש לא

 

[לי@.ס]

אני נדהם לנוכח המהומה, לא ידעתי שהמצב כל כך קשה.
משכורת של 4000 ש"ח?! ספק אם זה מממן את השכירות של הבית ממנו יוצאים לעבודה.​

ולפעמים יכול לצאת פחות...אם היו אילוצים של מחלה וכל מיני..

 

[לי@.ס]

קצת אחרת

קצת הרבה אחרת....

 

[osnatttt]

כמה את מקבלת לשעה?
בעיני לקחת אישה שמקבלת את המינימום של המינימום ולצפות ממנה לא לאחר ולא לחסר בכלל, זה לא אנושי.
הייתי מצפה למינימום של הכרה בצרכים, והבנה שיש אילוצים.
שלא לדבר על לבוא לקראת.

למה זה קשור כמה אני מקבלת-בעבר שהרווחתי מינימום גם היה את המבצע הזה ולא הצליח להטריד אותי-אם מתחשק לי עוד 1000 שח אני לא יאחר ולא יחסר ואם לא אז לא -ואפילו עמדתי בזה פעם אחת ,
אם היית אומרת שהורידו להם מהשכר 500 שח למי שלא הצליחה הייתי מתעצבנת אבל זה בונוס וצריך להתאמץ כדי לקבל אותו וכל אחת עושה את השיקול שלה

 

[רחל12]

אותי זה תפס...
אבל את צודקת שזה לא התעללות או משהוא...
פשוט חוסר חשיבה על צרכי העובד
במקום העבודה שלי בחיים לא ישימו כזו הודעה מנותקת