חברה שמוציאה תלושי שכר

[נעמי אפשטיין]

שלום, אני מחפשת חברה שמוציאה תלושי משכורת בתשלום כמובן. מישהו מכיר?

 

[גאולונת]

התפרסם פה כמה פעמים.. תנסי לעשות חיפוש..

 

[נעמי אפשטיין]

שמעתי שיש כזאת חברה בביתר עילית- מישהו מכיר?

וגם- האם זה חוקי?

 

[יהודה מילר]

יש כמה חברות, טוענים שזה חוקי.

אם יש למישהו מידע, זה מאוד מעניין אותי איך זה עובד.

 

[אברימי]

זה עובד שעצמאיים כאילו עובדים בחברה ההיא, ומקבלים תלוש משכורת על העבודה שלהם, ומוציאים קבלות של החברה ללקוחותיהם.
זה חוקי? כן. זה עובד? לא.
למה? כי כנהוג במחוזות ארץ ישראל אין התהלבות לשלם מיסים כחוק. ומשכך, הפונים הם אלו שבעצם מעדיפים לעבוד בלי לשלם מיסים, ולהוציא קבלות לכל דצריך דווקא. בעלי החברות הללו בעצם מעסיקים "עובדים" שעובדים עליהם ולא מדווחים על כל הכנסותיהם. לכן, זה לא עובד, וכל החברות הללו בשלבי סגירה אם לא אחרי.

 

[נעמי אפשטיין]

מישהו מכיר או עובד עם חברה כזאת?

זה מאוווד דחוף לי
תודה

 

[יהודה מילר]

קישורים שמצאתי, אני אבל לא מכיר אותם:

http://www.bizpay.co.il/tax.html

http://mishol-naeh.com/

http://www.yeuls.co.il/

 

[נעמי אפשטיין]

קודם כל תודה

באמת השתמשתי במידע שנכתב פה, ועשיתי את זה דרך חברת ייעול שכיר - מי שרוצה פרטים מוזמן להיכנס לאתר שלהם. http://www.yeuls.co.il/ - (הקישור שmiller הביא)
תודה לכל העוזרים

 

[mirif]

יש למישהו ניסיון עם החברה הזאת? שווה לעשות את זה , במקום לפתוח עוסק פטור?

 

[obyektiv]

פתיחת עסק עצמאי פעמים רבות "מפריע" במימוש זכויות כשכיר.
אם למשל בנושא דמי אבטלה, מנקים את מה שהשתכרת כעצמאית מהסכום המגיע לך.

 

[יהודה מילר]

יש למישהו ניסיון עם החברה הזאת? שווה לעשות את זה , במקום לפתוח עוסק פטור?

באופן כללי יש לקחת בחשבון שעוסק פטור לא משלם מע"מ על העסקאות, אבל בחברות הנ"ל צריכים לשלם מע"מ על העסקאות (16%), וזה מעלה את המחיר ללקוח.

זה לא אומר שזה לא כדאי, צריך לבדוק את מכלול התנאים (פתיחת תיקים במ"ה, מע"מ, בטל"א, ועוד)

פתיחת עסק עצמאי פעמים רבות "מפריע" במימוש זכויות כשכיר.
אם למשל בנושא דמי אבטלה, מנקים את מה שהשתכרת כעצמאית מהסכום המגיע לך.

לשכיר יש הרבה יותר תנאים סוציאליים, ימי מחלה, חופשה, אבטלה.

לעצמאי אין את כל זה.

 

[מאירי5]

לשכיר יש הרבה יותר תנאים סוציאליים, ימי מחלה, חופשה, אבטלה.

לעצמאי אין את כל זה.

כל התנאים הסוציאליים שהזכרת, הם על חשבון המעביד, במקרה הזה שזה"כאילו" עובד ומעביד לא נראה לי שיהיה את הזכויות הללו, מלבד חופשת לידה שהיא על חשבון הביטוח לאומי. סורי, גם אבטלה.