חוזה עבודה חדש בחינוך עצמאי

עין יוקדת · 11/9/25

בגלל שהוא עובר לעמותה פרטית
הוא מחתים את כולם על חוזה
שבעצם שולל את כל הזכויות מהעובד
גם בביה"ס שלכם החתימו?
מה ניתן לעשות?

A052 · 11/9/25

לא שמענו על כך.
מה מחתימים? איזה זכויות נראה לכם שמפסידים (עובדי הוראה השכר שלהם קבוע לפי החוק כולל כל ההטבות ולכן כמעט ולא יכולים להיות הבדלים כלשהם בין מעסיקים שונים)

בת ה · 15/9/25

מה הפשר באמת?? משהיא יודעת? על פניו נראה שאין חידוש המנהלת אומרת שגם אותה מחתימים מה זה אמור להיות????????????????

קובי הלוי · 15/9/25

בבית הספר שלנו אף אחד לא הסכים לחתום
יש בחוזה הרעת תנאים חמורה הם מצד השכר והן מצד תנאי העסקה ואכמ"ל
לא להיות תמימים!
מי שחותם יתחרט!!!

פארק · 15/9/25

מה עם ימי מחלה שנצברו?

פסנתר חדש · 16/9/25

הבעיה שכל המורות כבר מיואשות מהרעות התנאים שבאו לפתחינו אחת אחרי השניה. וחותמות.
מה קורה אם לא חתמתי?

ברוך הוא · 16/9/25

ועשית כל אשר יורוך · 16/9/25

משהו שלח את זה לארגון המורים - הסתדרות המורים?
יש להם גם מורים בתיכונים...
לדעת האם העניין חוקי ומה ניתן לעשות?
הם לא יכולים להכריח אותנו לחתום. - חוצפה! הגזימו!

avim10 · 16/9/25

נכתב ע"י קובי הלוי:
יש בחוזה הרעת תנאים חמורה הם מצד השכר והן מצד תנאי העסקה ואכמ"ל
לא להיות תמימים!
מי שחותם יתחרט!!!

למה אכמ"ל???
אדרבה תפרט מה הרעת התנאים? (כי חפשתי ולא מצאתי. חוץ מדברים שקיימים כיום בלי חובה חוקית).
חוץ מזה שצריך להבין דבר אחד, מורי החינוה"ע היו עד היום במעמד קרוב לעובדי מדינה, כרגע כ-ו-ל-ם בעצם פוטרו כביכול, ועברו לעבוד תחת מעסיק חדש, שהוא העמותה. כך שאי אפשר לטעון ל"הרעת תנאים" ביחס לתקופה קודמת אצל המעסיק - כי לא היתה העסקה לפני כן.
חוץ מזה שכבר דובר ע"כ בפורום - למעסיק מותר להרע תנאים.
כמובן שמי שרוצה תוכל להתפטר ולטעון שיש לה זכויות של מפוטרת ולא של מתפטרת עקב הרעת התנאים,
אבל לא נראה לי שיש כאן מישהו/י שזה מה שהוא/היא רוצים.

פסנתר חדש · 16/9/25

זה לא נכון שמותר להרע תנאים , ודאי לא באופן הזה ששולחים חוזר ללא הסבר ומחייבים לחתום.
אחד הסעיפים בחוזר אומר שהם אינם מחויבים לשום הסכם קיבוצי והאבות משרד החינוך.
בציבור עובדי ההוראה הכללי זה לא היה עובר,-יש להם הסתדרות חזקה עם שיניים.

נכתב ע"י avim10:
כמובן שמי שרוצה תוכל להתפטר ולטעון שיש לה זכויות של מפוטרת ולא של מתפטרת עקב הרעת התנאים,
אבל לא נראה לי שיש כאן מישהו/י שזה מה שהוא/היא רוצים.

אדרבה, למה לא שלחו מכתבי פיטורין?
להתפטר-זה כבר מעמד אחר מבחינת הזכויות, הם לא נתנו אופציה כזו.

טילון · 16/9/25

נכתב ע"י פסנתר חדש:
זה לא נכון שמותר להרע תנאים , ודאי לא באופן הזה ששולחים חוזר ללא הסבר ומחייבים לחתום.
אחד הסעיפים בחוזר אומר שהם אינם מחויבים לשום הסכם קיבוצי והאבות משרד החינוך.
בציבור עובדי ההוראה הכללי זה לא היה עובר,-יש להם הסתדרות חזקה עם שיניים.

בדיוק
מותר להרע תנאים
כמו שמותר לפטר

אבל כל זה רלוונטי רק אם אין קביעות, ואין הסכם קיבוצי.
ואת שניהם יש למורים.

נכתב ע"י avim10:
אדרבה תפרט מה הרעת התנאים? (כי חפשתי ולא מצאתי. חוץ מדברים שקיימים כיום בלי חובה חוקית)

בגדול הסעיף שנראה הכי מטריד זה חוסר המחוייבות שלהם לפעול על פי הסכמים קיבוציים

שזה אומר שגם אם היום ישלמו משכורת כמו פעם, בהמשך תוספות שיהיו לא יתקבלו.

מעבר לזה קפץ לי שהמורה חייבת לעשות מילוי מקום על פי בקשת המנהלת, שאין הגבלה על דלתות וחלונות,יכולות להיות גם שעות אפקטיביות ולא רק שעות תקן, ולא מקבלים שכר על טיולים.
מעולם לא עבדתי בחינוך העצמאי, אז אולי הדברים האלו או חלקם קיימים כבר היום ואני לא יודעת,
אבל הם הרעת תנאים ביחס לעבודה בעולם הישן.

פינגווין · 16/9/25

כתוב שם גם שלא מקבלים שכר על תפילה
שימו לב שמי שחותמת על זה מונעת מכולנו לתבוע או לקבל רטרו על שעות תפילה
בכל אופן, גם אם את לא מבינה מה כתוב שם ולא נעים לך מהמנהלת וכו
תביני שכשאת חותמת את מזיקה לכל המורות, תחשבי על זה---

A052 · 16/9/25

נכתב ע"י פינגווין:
כתוב שם גם שלא מקבלים שכר על תפילה
שימו לב שמי שחותמת על זה מונעת מכולנו לתבוע או לקבל רטרו על שעות תפילה
בכל אופן, גם אם את לא מבינה מה כתוב שם ולא נעים לך מהמנהלת וכו
תביני שכשאת חותמת את מזיקה לכל המורות, תחשבי על זה---

אף מורה לא יכולה לחייב בחתימתה מורה אחרת. ובכל מקרה דווקא החתימה על זה היא רק מכאן ולהבא, ומודיעה שכל ה75 שנים האחרונות היה גניבה לא חוקית.

דווקא לגבי מחלה לא כתוב שום הגבלה על ניצול כך שהם מודים שהקשקושים שלהם על 'סל ימי מחלה' לא חוקי ולא מעניין את המורה.

פינגווין · 16/9/25

נכתב ע"י A052:
אף מורה לא יכולה לחייב בחתימתה מורה אחרת. ובכל מקרה דווקא החתימה על זה היא רק מכאן ולהבא, ומודיעה שכל ה75 שנים האחרונות היה גניבה לא חוקית.

דווקא לגבי מחלה לא כתוב שום הגבלה על ניצול כך שהם מודים שהקשקושים שלהם על 'סל ימי מחלה' לא חוקי ולא מעניין את המורה.

התביעות עד כה היו ייצוגיות
חתימות של מאות מורות עשויות להיות קייס משפטי שיוריד הרבה מכוחה של כל תביעה עתידית
כבר לא נוכל לטעון שהתביעה מייצגת את כל המורות

בכל אופן, חשוב להבין
אם לא היה להם רווח משמעותי מהטופס המדובר הם לא היו נותנים לנו לחתום עליו, הרי הסערה הזו היתה צפויה.
כנראה שעדיין שווה להם לקחת סיכון, וכנראה שיש לנו מה להפסיד גם במה שאיננו רואים עדיין.

נבחר · 16/9/25

מישהו יכול לפרט בצורה מסודרת - מהן הרעות התנאים בהסכם החדש?

A052 · 16/9/25

נכתב ע"י נבחר:
מישהו יכול לפרט בצורה מסודרת - מהן הרעות התנאים בהסכם החדש?

אין הרעת תנאים רשמית.
כן אתם חותמים על חובה לשמוע למנהלת כולל מילויי מקום (מישהו אמר עבדות?)
וכן שלא משלמים על תפילה וטיולים וכדו'.
ועוד כל מיני דברים דומים לגבי ותק וכדו'.

צריך לשאול את 'הסתדרות מורי אגו"י' מה דעתם על החוזה הזה.

פסנתר חדש · 16/9/25

נכתב ע"י A052:
צריך לשאול את 'הסתדרות מורי אגו"י' מה דעתם על החוזה הזה.

אם זה לא היה עצוב זה היה מצחיק.

אדם מן הישוב · 16/9/25

אגב, בפרוט שכר, לא ראיתי כתוב תשלום על מעונות.
זה חוקי?

A052 · 16/9/25

נכתב ע"י A052:
צריך לשאול את 'הסתדרות מורי אגו"י' מה דעתם על החוזה הזה.

נכתב ע"י פסנתר חדש:
אם זה לא היה עצוב זה היה מצחיק.

אז תתפלאו
שאלתי אותם, והם אמרו שכרגע לא לחתום, והם מתייעצים עם עו"ד.

המימד הנוסף · 16/9/25

מי הפרייאר שחותם?
אין מה להפסיד מלא לחתום.

פרוגבוט

פרסומת

חוזה עבודה חדש בחינוך עצמאי

משתמש פעיל

משתמש סופר מקצוען

משתמש רשום

משתמש רשום

משתמש פעיל

משתמש פעיל

משתמש מקצוען

קבצים מצורפים

משתמש צעיר

משתמש מקצוען

משתמש פעיל

מהמשתמשים המובילים!

משתמש מקצוען

משתמש סופר מקצוען

משתמש מקצוען

משתמש סופר מקצוען

משתמש סופר מקצוען

משתמש פעיל

משתמש פעיל

קבצים מצורפים

משתמש סופר מקצוען

משתמש מקצוען

פרוגבוט

תוכן שיווקי

אשכולות דומים

איזה כיף שהצטרפתם לניוזלטר שלנו!