דרוש מידע חזרה מחופשת לידה

[ירושלמי בלב]

שלום רב,
רציתי לשאול על גננת שרוצה להאריך את החופשת לידה שלה בשבועיים על חשבון ימי מחלה. כי לא מרגישה טוב. היא הוציאה אישור מחלה.
האם המפקחת יכולה להגיד לה שתאריך את החופשת לידה שלה על חשבונה ולא תקבל שכר. למרות שיש לה ימי מחלה.
כדי שהגננת שמחליפה אותה לא תקבל יומי אלא תקבל את התקן שלה
אשמח לעיצה. מידע וכו'

(גננת במשרד החינוך)

 

[rhehsuhya]

לפי מה שידוע לי בעיקרון אסור להם לעשות את זה אם הגננת מביאה אישורי מחלה.
בפועל החינוך העצמאי עושים את זה. (אני יכולה להבין אותם ואת כל בוס שמשדר שהוא לא אוהב את זה, כי ס"ה לדעתי הגננת לא עושה דבר ישר, היא לא באמת חולה).
האם כדאי לה לתבוע אותם? כמו תמיד יש לזה הרבה השלכות, והיא צריכה לשקול אותם.

 

[ירושלמי בלב]

לפי מה שידוע לי בעיקרון אסור להם לעשות את זה אם הגננת מביאה אישורי מחלה.
בפועל החינוך העצמאי עושים את זה. (אני יכולה להבין אותם ואת כל בוס שמשדר שהוא לא אוהב את זה, כי ס"ה לדעתי הגננת לא עושה דבר ישר, היא לא באמת חולה).
האם כדאי לה לתבוע אותם? כמו תמיד יש לזה הרבה השלכות, והיא צריכה לשקול אותם.

למה לא באמת חולה??
ממש לא מרגישה

 

[rhehsuhya]

למה לא באמת חולה??
ממש לא מרגישה

אם ככה על זה לא דיברתי.
יש תופעה של נשים שרוצות להאריך בלי להפסיד כסף, ולכן הם מביאות אישור מחלה, הבוסים עושים להם בעיות, ולכן לא מאמינים לאף עובדת שעושה את זה.

 

[123tha]

כל עוד היא לא חזרה לעבוד בפועל הם לא חייבים לשלם לה והימים על חשבונה.
מספיק לחזור ליום אחד בשביל שהמעסיק יהיה חייב

 

[ירושלמי בלב]

אוקי. נראה לי הפיתרון להתקשר להסתדרות המורים. לשאול אותם

 

[חנה תהילה]

שלום רב,
רציתי לשאול על גננת שרוצה להאריך את החופשת לידה שלה בשבועיים על חשבון ימי מחלה. כי לא מרגישה טוב. היא הוציאה אישור מחלה.
האם המפקחת יכולה להגיד לה שתאריך את החופשת לידה שלה על חשבונה ולא תקבל שכר. למרות שיש לה ימי מחלה.
כדי שהגננת שמחליפה אותה לא תקבל יומי אלא תקבל את התקן שלה
אשמח לעיצה. מידע וכו'

(גננת במשרד החינוך)

מה זה משנה
אם לא מרגישה טוב אז איך יכולה לבוא לעבוד?
שלא תדביק חלילה את הילדות

 

[ירושלמי בלב]

מה זה משנה
אם לא מרגישה טוב אז איך יכולה לבוא לעבוד?
שלא תדביק חלילה את הילדות

לא כל חולי הוא מדבק במיוחד חולי וחולשה של נשים

 

[חנה תהילה]

לא כל חולי הוא מדבק במיוחד חולי וחולשה של נשים

אה.
אבל אם לא מרגישה טוב שלא תלך בכ"א.
מה זה משנה אם משלמים או לא.

 

[ירושלמי בלב]

אה.
אבל אם לא מרגישה טוב שלא תלך בכ"א.
מה זה משנה אם משלמים או לא.

משנה ממש.
א. אין דרגה למעון ל3 קטנים בלי עין הרע
ב. מאין נתפרנס?

 

[חנה תהילה]

משנה ממש.
א. אין דרגה למעון ל3 קטנים בלי עין הרע
ב. מאין נתפרנס?

אבל היא לא מרגישה טוב.

 

[ה. רז]

מניסיון בדוק:
את צריכה להודיע למפקחת על חזרה לעבודה שתעדכן בחשב שכר את חזרתך.
יום / יומיים לפני שאת אמורה לחזור - את מודיעה שאת לא מרגישה טוב - מצרפת למפקחת אישור מחלה מהרופא כדי שלא יהיה לה איך לסבך אותך -
ומשם: את מדווחת כרגיל במדגנ"ט.
ברור שהמפקחת וממלאת המקום תתעצבנה - הרבה יותר נוח להן שאת תאריכי חל"ת על חשבונך. אבל עם באמת את לא יכולה לעבוד - זו זכותך החוקית וגם המוסרית לקבל את מלוא התשלום המגיע לך בכפוף לימי מחלה.

מי תגיע במקומך לגן - זו כבר שאלה אחרת... (האם ממלאת המקום שהייתה תמשיך או תשובץ לגן אחר)

 

[מורה לאנגלית]

לא יודעת על גננת, אבל מורה במשרד החינוך שבאמת לא הרגישה טוב, כביכול חזרה לעבודה באזור פורים, לקחה חופשת מחלה עד שביטוח לאומי הוציא לה אובדן כושר עבודה (באזור לג בעומר) ושוב היה תקן למ"מ לא יומית.

 

[הודו לה']

מספיק לחזור ליום אחד בשביל שהמעסיק יהיה חייב

שמעתי את זה לא פעם, ולא מצאתי שום מקור לדבר הזה.

 

[ה. רז]

שמעתי את זה לא פעם, ולא מצאתי שום מקור לדבר הזה.

לא צריך לחזור בפועל אפילו לא ליום אחד. מספיק שמודיעים שחוזרים.

 

[חיה אוטומיישן]

ממה שידוע לי זה תלוי בבית הספר
אני עובדת בבעלות וצריך להגיע יום אחד, לא מספיק להודיע
אאכ המנהלת מאשרת אחרת
אבל אם מגיעים ליום אחד אז בוודאות אין להם מה לעשות
כבר דיברתי פעם עם הסתדרות המורים, הם אומרים שזה חוקי ואין לבית הספר מה לעשות נגד זה

 

[מנוחי_מ]

כל עוד היא לא חזרה לעבוד בפועל הם לא חייבים לשלם לה והימים על חשבונה.
מספיק לחזור ליום אחד בשביל שהמעסיק יהיה חייב

לא נכון
מספיק להודיע על חזרה לעבודה

 

[אנוכי]

ואיך יודעים צראש שתהיה חולה שבועים?

 

[איזון]

אני זו שמדווחת על חזרה מחל''ד של המורות, אין לי שום אפשרות למנוע מהן להביא אישורי מחלה.
מעדכנת חזרה מחל''ד ומאותו יום והלאה ההיעדרויות הן על חשבון אישורי מחלה.
אפילו אם לא חזרו כלל, גם לא ליום אחד