דרוש מידע חזרה מחל"ד- בירור דחוף

[שירושבח]

לאחר שיחה עם הבוסית נאמר לי שהתפקיד שלי לא קיים
היא רוצה שאעשה תפקיד אחר תובעני הרבה יותר
זה חוקי?
תודה לעונים/ות

 

[אברהם אייזן]

ממש לא
זה הרעת תנאים

 

[שירושבח]

ממש לא
זה הרעת תנאים

היא בוסית טובה ממש חברה
איך אגיד לה???
היא כבר קבעה שאעשה חפיפה ל"תפקיד החדש"

 

[רפ]

ממש לא
זה הרעת תנאים

המשמעות היחידה של זה היא, שזכותך להתפטר ולקבל פיצויים.
אין לך שום דרך להכריח אותה להמשיך להעסיק אותך בתנאים הקודמים (אולי רק למשך החודשיים שבהם אסור לה לפטר אותך).

 

[אברהם אייזן]

נכון
אבל זה לא חוקי
מה שהכי טוב שתסבירי לה שזה הרבה יותר קשה לך ושתתן לך משהו אחר במקום
או לפחות שתתן לך תנאים הרבה יותר טובים בתמורה למשל יותר כסף לשעה ופחות שעות עבודה
לפי מה שיקל עלייך

 

[שירושבח]

המשמעות היחידה של זה היא, שזכותך להתפטר ולקבל פיצויים.
אין לך שום דרך להכריח אותה להמשיך להעסיק אותך בתנאים הקודמים (אולי רק למשך החודשיים שבהם אסור לה לפטר אותך).

זהו ששניהם לא בא לי...

 

[נבחר]

ממש לא
זה הרעת תנאים

המשמעות היחידה של זה היא, שזכותך להתפטר ולקבל פיצויים.
אין לך שום דרך להכריח אותה להמשיך להעסיק אותך בתנאים הקודמים (אולי רק למשך החודשיים שבהם אסור לה לפטר אותך).

השאלה אם שווה כל זה?
לפעמים כדאי להרכין ראש

 

[שירושבח]

השאלה אם שווה כל זה?
לפעמים כדאי להרכין ראש

השאלה כמה...

 

[שרי ש.]

לא חוקי!!!

היא בוסית טובה ממש חברה
איך אגיד לה???
היא כבר קבעה שאעשה חפיפה ל"תפקיד החדש"

עם כל האי נעימות - "חייך קודמים".
שימי את החברות שניה בצד ובאדיבות אך בנחישות תשימי את הדברים על השולחן.
שווה שיחה אחת לא נעימה מאשר תקופה ארוכה להיתקע עם עבודה קשה....
מה שכן - תמיד אפשר ללכת על: win win situation
אחרי שהיא תבין שלתפקיד החדש את לא חוזרת, "תבואי לקראתה" באופן מסוים שישתלם גם לה וגם לך.

 

[רפ]

זהו ששניהם לא בא לי...

כנראה שאין לך מה לעשות.

 

[אברהם אייזן]

השאלה אם שווה כל זה?
לפעמים כדאי להרכין ראש

מה הבעיה
אם את אומרת שהיא חברה טובה שלך תגידי לה שאת רוצה לדבר איתה במשרד
ותישבי איתה ותסבירי לה שזה הרבה יותר קשה לך ולכן את רוצה לדעת אם היא יכול לתת לך משהו במקום זה
תבואי עם רשימה שלימה של דרישות
בטוח שתקבלי לפחות חלק מהדרישות
היום כל מעסיק לא רוצה להחליף עובדים ומוכן להתגמש הרבה

 

[שירושבח]

מה הבעיה
אם את אומרת שהיא חברה טובה שלך תגידי לה שאת רוצה לדבר איתה במשרד
ותישבי איתה ותסבירי לה שזה הרבה יותר קשה לך ולכן את רוצה לדעת אם היא יכול לתת לך משהו במקום זה
תבואי עם רשימה שלימה של דרישות
בטוח שתקבלי לפחות חלק מהדרישות
היום כל מעסיק לא רוצה להחליף עובדים ומוכן להתגמש הרבה

נכון לגבי כל משרד
פה זה ממש מצומצם בכח אדם
עם הרבה עבודה..

 

[אברהם אייזן]

אז יש לך הרבה יותר כוח
רק תחשבי טוב לפני שאת יושבת איתה
מה את רוצה לפי סדר עדיפויות
וזה תמיד טוב לדעת
שום מעסיק אין לו כוח להחליף עובד (חוץ אם ממש העובד לא לעניין או דורש משהו מופרז)
לי גם היה כזה דבר אם את רוצה אני יכול לעזור אבל רק בפרטי באימייל t7636028*gmail.com

 

[ייעוץ עיסקי ופיננסי]

נכון לגבי כל משרד
פה זה ממש מצומצם בכח אדם
עם הרבה עבודה..

בסוף הכל עניין של עלויות....
משא ומתן כנה ורציני יכול להביא את שניכם לידי הסכמה
כגון פחות שעות, העלאה ובונוס מיוחד וכו

בהצלחה