חישוב ימי חופשה

  • הוסף לסימניות
  • #1
בחוק רשום שלצורך חישוב צבירת ימי חופשה לוקחים גם את ימי העדרות ממחלה
מה לגבי העדרות בגין חופשה? האם הימים האלו גם כן נכנסים לבסיס החישוב?
 
  • הוסף לסימניות
  • #2
בגדול כל תקופה בגינה משולם תשלום נכנסת לחישוב
 
  • הוסף לסימניות
  • #3
  • הוסף לסימניות
  • #4
בבקשה. סעיף 3 מתוך חוק חופשה שנתית: קיום יחסי עובד מעביד (בניגוד לחל"ת למשל ששם רק שבועיים ראשונים).
1596530552683.png
 
  • הוסף לסימניות
  • #5
בבקשה. סעיף 3 מתוך חוק חופשה שנתית: קיום יחסי עובד מעביד (בניגוד לחל"ת למשל ששם רק שבועיים ראשונים).
צפה בקובץ המצורף 703698
אני לא כ"כ הבנתי מה קשור
בכל אופן אשאל יותר פשוט
נניח יש לעובד בתקן 22 ימי עבודה החודש
הוא עבד בפועל 17 ימים
3 ימי מחלה
2 ימי חופש
השאלה האם את היום חופש אני מחשבת כ20/22 או 22/22 ?

בחוק רשום שימי מחלה נכנס לחישוב של הצבירה
לגבי ימי מחלה לא מצאתי
לי מרגיש שצבירה על ימי חופשה זה סוג של הטבה על הטבה
אשמח לקבל תשובה
 
  • הוסף לסימניות
  • #6
החוק מורה שכל עוד יש יחסי עובד מעביד אז הימים עולים בחישוב החופשה. בדוגמה שלך זה חודש מלא. גם אם הוא 22 ימים בחודש היה בחופש נצברה זכאות.
 
  • הוסף לסימניות
  • #7
החוק מורה שכל עוד יש יחסי עובד מעביד אז הימים עולים בחישוב החופשה. בדוגמה שלך זה חודש מלא. גם אם הוא 22 ימים בחודש היה בחופש נצברה זכאות.
אם כך
אז למה בתוכנות השכר יש את התיבות של ימי עבודה בחודש וימי עבודה בפועל?
 
  • הוסף לסימניות
  • #8
אם אני צוברת גם על הימים שלא עבד, החישוב של ערך יום חופשה הוא גם לפי ימים בתשלום ולא ימי עבודה בפועל
אם אני צוברת רק על ימי העבודה בפועל. גם התשלום הוא רק לפי ימי העבודה בפועל - שממילא התשלום גבוה יותר
כך שלא נראה לי שהעובד מפסיד משהו באחת מהדרכים
 
  • הוסף לסימניות
  • #9
החוק מורה שכל עוד יש יחסי עובד מעביד אז הימים עולים בחישוב החופשה. בדוגמה שלך זה חודש מלא. גם אם הוא 22 ימים בחודש היה בחופש נצברה זכאות.
לא כל כך נכון..
צברית החופשה נעשית לפי ימי עבודה בפועל! השאלה אם חופשה נכללת תחת ההגדרה הזאת.

אם אני עובדת במקום 3 ימים בשבוע, אני צוברת רק לפי זה, ולא לפי חודש מלא.
 
  • הוסף לסימניות
  • #10
אם אני צוברת גם על הימים שלא עבד, החישוב של ערך יום חופשה הוא גם לפי ימים בתשלום ולא ימי עבודה בפועל
אם אני צוברת רק על ימי העבודה בפועל. גם התשלום הוא רק לפי ימי העבודה בפועל - שממילא התשלום גבוה יותר
כך שלא נראה לי שהעובד מפסיד משהו באחת מהדרכים
את מדברת על שעתי?
אבל יש שעתיים שיש להם תקן קבוע לערך יום
וחודשיים?
 
  • הוסף לסימניות
  • #11
ממש לא נכון!
חופשה נצברת לפי ימי עבודה בפועל בלבד, ולפי פסיקה גם ימי מחלה. כל שאר הימים שעובד נעדר מהעבודה לא מזכות אותו בצבירת חופשה.
 
  • הוסף לסימניות
  • #12
צברית החופשה נעשית לפי ימי עבודה בפועל!
ברור וזה לא סותר. ואם כך דעתי מפרשנות החוק היא, שחופשה בשכר=עבודה ואם בן אדם קיבל תשלום עבור יום חופש במקום לעבוד זה נחשב לו לצבירה. אגב, זה לא אמור להשפיע כל כך היינו הך אלא לבחינת סעיף 3 לחוק כמצורף לעיל.
האמור הינו לעניין הצבירה של ימי החופשה השנתית בלבד ולא בחישוב שווי יום חופשה.
 
  • הוסף לסימניות
  • #13
ממש לא נכון!
חופשה נצברת לפי ימי עבודה בפועל בלבד, ולפי פסיקה גם ימי מחלה. כל שאר הימים שעובד נעדר מהעבודה לא מזכות אותו בצבירת חופשה.
אני מחכה למשהו שייתן לי את זה רשום בחוק
כי אני לא מצאתי
והחברה שאני עושה להם תמשכורות משגעת אותי שהעובדים רוצים את זה רשום בחוק
 
  • הוסף לסימניות
  • #14
1596619412094.png


מאתר כל זכות...
ושימו לב - רשום כאן בפירוש - שטרם נקבעה פסיקה מפורשת לגבי צבירה במהלך העידרות בשכר מסיבות אחרות - כך שאין לזה חוק אחיד!
 
  • תודה
Reactions: CPA
  • הוסף לסימניות
  • #15
צפה בקובץ המצורף 704553

מאתר כל זכות...
ושימו לב - רשום כאן בפירוש - שטרם נקבעה פסיקה מפורשת לגבי צבירה במהלך העידרות בשכר מסיבות אחרות - כך שאין לזה חוק אחיד!
אני צריכה חוק כתוב
זה עובדים מעצבנים
שחפרו בכל זכות
והלכו לכל מיני רואות חשבון לחפור על כל מיני שאלות שהיו להן
 
  • הוסף לסימניות
  • #17
  • הוסף לסימניות
  • #18
זה מה שמצאתי בספר - "חשבונתון" דיני עבודה (מהדורה 2019)
שימי לב לבערך ה 5 השורות שלפני הערה למטה...
רשום שם המשפט "מסיבות שאינן תלויות בו" - את יכולה להפיל את זה על זה. חופשה כן תלויה בעובד...
 

קבצים מצורפים

  • צבירת חופשה.pdf
    KB 539.9 · צפיות: 43
  • תודה
Reactions: CPA
  • הוסף לסימניות
  • #19
זה מה שמצאתי בספר - "חשבונתון" דיני עבודה (מהדורה 2019)
שימי לב לבערך ה 5 השורות שלפני הערה למטה...
רשום שם המשפט "מסיבות שאינן תלויות בו" - את יכולה להפיל את זה על זה. חופשה כן תלויה בעובד...
תודה רבה
מקווה שזה יספק אותם
 
  • תודה
Reactions: CPA
  • הוסף לסימניות
  • #20

פרוגבוט

תוכן שיווקי
פרסומת

הצטרפות לניוזלטר

איזה כיף שהצטרפתם לניוזלטר שלנו!

מעכשיו, תהיו הראשונים לקבל את כל העדכונים, החדשות, ההפתעות בלעדיות, והתכנים הכי חמים שלנו בפרוג!

לוח מודעות

הפרק היומי

הפרק היומי! כל ערב פרק תהילים חדש. הצטרפו אלינו לקריאת תהילים משותפת!


תהילים פרק כה

אלְדָוִד אֵלֶיךָ יי נַפְשִׁי אֶשָּׂא:באֱלֹהַי בְּךָ בָטַחְתִּי אַל אֵבוֹשָׁה אַל יַעַלְצוּ אֹיְבַי לִי:גגַּם כָּל קוֶֹיךָ לֹא יֵבֹשׁוּ יֵבֹשׁוּ הַבּוֹגְדִים רֵיקָם:דדְּרָכֶיךָ יי הוֹדִיעֵנִי אֹרְחוֹתֶיךָ לַמְּדֵנִי:ההַדְרִיכֵנִי בַאֲמִתֶּךָ וְלַמְּדֵנִי כִּי אַתָּה אֱלֹהֵי יִשְׁעִי אוֹתְךָ קִוִּיתִי כָּל הַיּוֹם:וזְכֹר רַחֲמֶיךָ יי וַחֲסָדֶיךָ כִּי מֵעוֹלָם הֵמָּה:זחַטֹּאות נְעוּרַי וּפְשָׁעַי אַל תִּזְכֹּר כְּחַסְדְּךָ זְכָר לִי אַתָּה לְמַעַן טוּבְךָ יי:חטוֹב וְיָשָׁר יי עַל כֵּן יוֹרֶה חַטָּאִים בַּדָּרֶךְ:טיַדְרֵךְ עֲנָוִים בַּמִּשְׁפָּט וִילַמֵּד עֲנָוִים דַּרְכּוֹ:יכָּל אָרְחוֹת יי חֶסֶד וֶאֱמֶת לְנֹצְרֵי בְרִיתוֹ וְעֵדֹתָיו:יאלְמַעַן שִׁמְךָ יי וְסָלַחְתָּ לַעֲוֹנִי כִּי רַב הוּא:יבמִי זֶה הָאִישׁ יְרֵא יי יוֹרֶנּוּ בְּדֶרֶךְ יִבְחָר:יגנַפְשׁוֹ בְּטוֹב תָּלִין וְזַרְעוֹ יִירַשׁ אָרֶץ:ידסוֹד יי לִירֵאָיו וּבְרִיתוֹ לְהוֹדִיעָם:טועֵינַי תָּמִיד אֶל יי כִּי הוּא יוֹצִיא מֵרֶשֶׁת רַגְלָי:טזפְּנֵה אֵלַי וְחָנֵּנִי כִּי יָחִיד וְעָנִי אָנִי:יזצָרוֹת לְבָבִי הִרְחִיבוּ מִמְּצוּקוֹתַי הוֹצִיאֵנִי:יחרְאֵה עָנְיִי וַעֲמָלִי וְשָׂא לְכָל חַטֹּאותָי:יטרְאֵה אוֹיְבַי כִּי רָבּוּ וְשִׂנְאַת חָמָס שְׂנֵאוּנִי:כשָׁמְרָה נַפְשִׁי וְהַצִּילֵנִי אַל אֵבוֹשׁ כִּי חָסִיתִי בָךְ:כאתֹּם וָיֹשֶׁר יִצְּרוּנִי כִּי קִוִּיתִיךָ:כבפְּדֵה אֱלֹהִים אֶת יִשְׂרָאֵל מִכֹּל צָרוֹתָיו:
נקרא  2  פעמים
למעלה