בקשה ימי חופש ושעות חג

[בלונדי]

האם למי שאין תקן בעבודה, מקבל ימי חופש או שעות חג

 

[זיי גיזונט]

זה תלוי מה חתמו בחוזה, כדאי להסתכל שם

 

[בלונדי]

אני שואל יבש בלי להסתכל בחוזה, ע"פ חוק האם צריך להביא או לא?

 

[הודו לה']

חג לעובד חודשי - מגיע. (אם היה צריך לעבוד באותו יום)
לעובד שעתי - רק אחרי 3 חודשים, וצריך לעבוד יום לפני החג, ויום אחרי.
יש לציין שרק אם העובד סרב לבוא לעבודה (יום לפני או אחרי) - הוא לא זכאי לחג.
אם יום לפני היה שבת, או שהוא לא אמור לעבוד וכד', הוא זכאי.

לגבי חופשה -
לעובד שעתי שיש חוזה עבודה של פחות מ75 ימים, מגיעה תמורת חופשה בגובה 4% מהשכר.
לכל שאר העובדים - מגיעה צבירת חופשה לפי ימי עבודה בפועל.
יש חישוב מיוחד.
(אפשר למצוא בכל זכות פרוט)

 

[בלונדי]

חג לעובד חודשי - מגיע. (אם היה צריך לעבוד באותו יום)
לעובד שעתי - רק אחרי 3 חודשים, וצריך לעבוד יום לפני החג, ויום אחרי.
יש לציין שרק אם העובד סרב לבוא לעבודה (יום לפני או אחרי) - הוא לא זכאי לחג.
אם יום לפני היה שבת, או שהוא לא אמור לעבוד וכד', הוא זכאי.

לגבי חופשה -
לעובד שעתי שיש חוזה עבודה של פחות מ75 ימים, מגיעה תמורת חופשה בגובה 4% מהשכר.
לכל שאר העובדים - מגיעה צבירת חופשה לפי ימי עבודה בפועל.
יש חישוב מיוחד.
(אפשר למצוא בכל זכות פרוט)

זה ידוע
השאלה במקרה שאין תקן
כגון שעובדים בצהרון, ובפועל היא לא קיבלה על החודש לא שעות חג, ולא נתנו על חול המועד ימי חופשה, אני שואל האם זה תקני או שצריך להתלונן על זה?

 

[בלונדי]

מה הדין שלא נתנו שעות חג או מי חופשה למישהו שאין תקן?

 

[A052]

זה ידוע
השאלה במקרה שאין תקן
כגון שעובדים בצהרון, ובפועל היא לא קיבלה על החודש לא שעות חג, ולא נתנו על חול המועד ימי חופשה, אני שואל האם זה תקני או שצריך להתלונן על זה?

חג היתה אמורה לקבל לכאורה (למרות שאם היא מוגדרת עובד יומי/שעתי [שזה בעצמו כנראה לא תקין ב100%] אז לא כי היא לא עבדה יום לפני ויום אחרי).
חופשה לא מקבלים אוטומטי, זה על חשבון ימי החופשה של העובד. אז אם הוא רוצה לנצל אותם הוא צריך לבקש את זה מהמעסיק.

 

[בלונדי]

חג היתה אמורה לקבל לכאורה (למרות שאם היא מוגדרת עובד יומי/שעתי [שזה בעצמו כנראה לא תקין ב100%] אז לא כי היא לא עבדה יום לפני ויום אחרי).
חופשה לא מקבלים אוטומטי, זה על חשבון ימי החופשה של העובד. אז אם הוא רוצה לנצל אותם הוא צריך לבקש את זה מהמעסיק.

זאת אומרת אם היא עובדת שעתי היא לא מקבל שעות חג
והשאלה שלי היא האם ע"פ חוק היא אמורה לקבל ימי חופשה

 

[A052]

והשאלה שלי היא האם ע"פ חוק היא אמורה לקבל ימי חופשה

ברור שכן, אבל זה צריך לבוא מיוזמתה, להגיד למעסיק אני רוצה לנצל את ימי החופשה שיש לי, בתאריכים זה עד זה.