ימי מחלה - מחלה קשה ילד

[במבי.]

במחלה ממאירה ל"ע יש זכות ל90 ימי מחלה נוספים
איך ממשים אותם? האם רק יציאה לצורך טיפול כמוטרפי נחשבת ? או גם ימי ביקורת למינהם ? פיזיוטרפיה ? וכד
האתר כל זכות לא מצאתי פרוט
אודה מאוד לתשובות

 

[אלפרד דרייפוס]

במחלה ממאירה ל"ע יש זכות ל90 ימי מחלה נוספים
איך ממשים אותם? האם רק יציאה לצורך טיפול כמוטרפי נחשבת ? או גם ימי ביקורת למינהם ? פיזיוטרפיה ? וכד
האתר כל זכות לא מצאתי פרוט
אודה מאוד לתשובות

רפו"ש במהרה.
אישור רופא וזהו זה.

 

[במבי.]

כל יציאה לצורך טיפול בילד נחשבת?
או כמו מחלה גרילה מהיום השלישי וכו?

 

[צילומנציה]

ה-90 הנוספים זה מהמעסיק או מביטו"ל?

 

[אלפרד דרייפוס]

כל יציאה לצורך טיפול בילד נחשבת?
או כמו מחלה גרילה מהיום השלישי וכו?

מהיום השני ליציאה מהעבודה 50%, מהיום הרביעי 100%.
אשמח להיות לעזר באישי. (בחינם. בחינם)
הזכאות מנכה מהימי מחלה הפרטיים של העובד.
הזכאות היא לפי הצבירה של העובד ומקסי' 90 יום או 110 יום במידה והעובד לא ניכה לצרכי עצמו מהימי מחלה.
ניתן לזקוף גם את הימי חופשה לצורך יציאות אלו.

ה-90 הנוספים זה מהמעסיק או מביטו"ל?

הם לא נוספים כאמור, זה מחשבון הימי מחלה הצוברים של העובד.

 

[אלפרד דרייפוס]

איך ממשים אותם?

מצרף את טופס ההצהרה. וזה פרט ל-

אישור רופא

 

[צילומנציה]

הם לא נוספים כאמור, זה מחשבון הימי מחלה הצוברים של העובד.

לא הבנתי
צבירת ימי מחלה לעובד זה מקסימום עד 90
אם הגיע ל90 מפסיק לצבור
כעת עובד חולה ל"ע - אז יש לו 90- כל סוג מחלה שהיא...
מה משמעות המשפט:
במחלה ממאירה ל"ע יש זכות ל90 ימי מחלה נוספים
???

 

[צילומנציה]

פשוט- לא מכירה את החוק הזה
ובעבר נתקלתי בסיטואציה כזו- כמעסיק
ההיעדרות נמשכה הרבה מעל 90 יום
אבל שילמתי 90 ולא נתבעתי גם ליותר
היה עלי לשלם יותר?

 

[אלפרד דרייפוס]

לא הבנתי
צבירת ימי מחלה לעובד זה מקסימום עד 90
אם הגיע ל90 מפסיק לצבור
כעת עובד חולה ל"ע - אז יש לו 90- כל סוג מחלה שהיא...
מה משמעות המשפט:
במחלה ממאירה ל"ע יש זכות ל90 ימי מחלה נוספים
???

בדיוק.
רק שכאן זה לא בשבילו אלא בשביל ילדו.

 

[אלפרד דרייפוס]

פשוט- לא מכירה את החוק הזה
ובעבר נתקלתי בסיטואציה כזו- כמעסיק
ההיעדרות נמשכה הרבה מעל 90 יום
אבל שילמתי 90 ולא נתבעתי גם ליותר
היה עלי לשלם יותר?

יש גם אופציה ל-110 במחלה ממארת או דילאזיה.
אם בן הזוג לא הפסיד מעבודתו גם. או הורה יחידי.

 

[במבי.]

תודה רבה

יש גם אופציה ל-110 במחלה ממארת או דילאזיה.
אם בן הזוג לא הפסיד מעבודתו גם. או הורה יחידי.

לא הבנתי במחלה ממארת זה רק מהצבירה? לא נוספים לימי מחלה הקבועים?

 

[אלפרד דרייפוס]

תודה רבה


לא הבנתי במחלה ממארת זה רק מהצבירה? לא נוספים לימי מחלה הקבועים?

לא.
ההבדל בין ממארת ללא ממארת הינו שברגילה ניתן לזקוף רק 8 מתוך ימי המחלה הצבורים ובממארת את כל הימי מחלה שצבורים.

 

[מתוכנתת]

מנסה לעזור בהסבר ברור יותר
כל עובד יכול לממש עד 8 ימי מחלה בשנה על מחלת ילד (בכפוף ליתרת ימי המחלה שיש לו)
אם ח"ו יש מחלה ממארת, אפשר לממש עד 90 יום בשנה (במידה ויש יתרה מספקת של ימי מחלה)

 

[ש.ב.א]

.

 

[חני בנני]

אם הוא מוגדר כילד נכה (ומן הסתם כן)
יש עוד 18 ימי מחלה בשנה שמשלמים מהיום הראשון מלא,
בנוסף יש לכל הורה 52 שעות היעדרות לצורך טיפול בילד, אפשר שהורה אחד יקח 104 שעות וההורה השני יחתום שהוא לא משתמש בזה.
רפואה שלמה

 

[אלפרד דרייפוס]

אם הוא מוגדר כילד נכה (ומן הסתם כן)

סורי
חולה במחלה ממארת לא מוגדר כנכה, אף אם נפגעה יכולת התפקוד שלו.

 

[חני בנני]

סורי
חולה במחלה ממארת לא מוגדר כנכה, אף אם נפגעה יכולת התפקוד שלו.

בטוח?
אני מכירה מישהו שכן

 

[אלפרד דרייפוס]

בטוח?
אני מכירה מישהו שכן

אם את אומרת...
בפשיטות זה לא אמור להיות.

 

[רינהרינה]

אם הוא מוגדר כילד נכה (ומן הסתם כן)
יש עוד 18 ימי מחלה בשנה שמשלמים מהיום הראשון מלא,
בנוסף יש לכל הורה 52 שעות היעדרות לצורך טיפול בילד, אפשר שהורה אחד יקח 104 שעות וההורה השני יחתום שהוא לא משתמש בזה.
רפואה שלמה

את יודעת אם זה תקף עבור כל ילד שיש לו תעודת נכה מביטוח לאומי?
או שיש כללים מיוחדים?

 

[חני בנני]

את יודעת אם זה תקף עבור כל ילד שיש לו תעודת נכה מביטוח לאומי?
או שיש כללים מיוחדים?

אם הוא מוגדר כנכה אז כן.