כל הפרטים על הצטרפות החינוה''ע ובני יוסף לאופק חדש

[חיהחנה]

אשמח להסבר- 1.האם שעות שהיה שאמורות לרדת בגין השתלמות כנ"ל הן שעות שיורדות באופן ח"פ בסמוך להשתלמות או בחתך רוחבי על פני כל השנה?
2. האם הנכנסות לאופק אמורות להשלים פרטני /שהיה/פרונטלי מתחילת שנה?

 

[חוחית]

ועוד,
לא חוקי לדרוש החתמת אצבע

 

[מנוי חדש]

שאלה מעניינת, במוקד אופקים לא ידעו לענות...
מורה שהייתה בממ''ד לפני שנתיים באופק וקיבלה דרגה 1, כיום היא בחינוה''ע.
1. האם יעשו לה כעת המרה מחודשת או שתישאר בדרגה 1.
2. אם תישאר בדרגה 1 ולא יבצעו לה המרה מחודשת היא תקבל כבר מהחודש הקרוב את השכר של אופק (ללא מקדמה)?

 

[איש את רעהו]

ועוד,
לא חוקי לדרוש החתמת אצבע

הבאתי את לשון החוק למעלה, אין לי מה להוסיף

אשמח להסבר- 1.האם שעות שהיה שאמורות לרדת בגין השתלמות כנ"ל הן שעות שיורדות באופן ח"פ בסמוך להשתלמות או בחתך רוחבי על פני כל השנה?
2. האם הנכנסות לאופק אמורות להשלים פרטני /שהיה/פרונטלי מתחילת שנה?

1.למיטב הבנתי כל השתלמות בת 30 שעות (בשנה) מפחיתה 1 שעת שהיה שבועית.
2.צריך לשאול את המנהלת או את חינוך העצמאי, בעיקרון קשה להאמין שיחייבו להשלים על השבועות שחסרו.

 

[סחלבים]

ועוד,
לא חוקי לדרוש החתמת אצבע

מה ההגיון?

 

[אבי2021]

שאלה מעניינת, במוקד אופקים לא ידעו לענות...
מורה שהייתה בממ''ד לפני שנתיים באופק וקיבלה דרגה 1, כיום היא בחינוה''ע.
1. האם יעשו לה כעת המרה מחודשת או שתישאר בדרגה 1.
2. אם תישאר בדרגה 1 ולא יבצעו לה המרה מחודשת היא תקבל כבר מהחודש הקרוב את השכר של אופק (ללא מקדמה)?

לא יבצעו עבורה המרה מחודשת.

 

[איש את רעהו]

שאלה מעניינת, במוקד אופקים לא ידעו לענות...
מורה שהייתה בממ''ד לפני שנתיים באופק וקיבלה דרגה 1, כיום היא בחינוה''ע.
1. האם יעשו לה כעת המרה מחודשת או שתישאר בדרגה 1.
2. אם תישאר בדרגה 1 ולא יבצעו לה המרה מחודשת היא תקבל כבר מהחודש הקרוב את השכר של אופק (ללא מקדמה)?

1.היא עבדה זמן מסוים בחינוך העצמאי בעולם הישן? זמן זה נחשב לה לפז"נ? אם לא נחשב יש היגיון שהיא תדרוש המרה מחודשת, אם נחשב לה אין הגיון לעשות לה המרה מחודשת.
2.לגבי השכר תלוי אם היא צריכה לעבור המרה מחודשת, אם לא עקרונית לכאורה מגיע לה.

 

[חוחית]

הבאתי את לשון החוק למעלה, אין לי מה להוסיף

אני מדברת על העברת אצבע=לא חוקי
החתמת כרטיס=חברי ארגון והסתדרות=פטורים

 

[איש את רעהו]

אני מדברת על העברת אצבע=לא חוקי
החתמת כרטיס=חברי ארגון והסתדרות=פטורים

מאיפה לקחת שזה לא חוקי???

 

[A052]

זה שחברי ארגוני עובדים מסויימים פטורים לא אומר שזה לא חוקי.

כל עוד ארגון העובדים היציג לא פתח במו"מ מול החינוה"ע / בני יוסף ומשה"ח על תנאי ההעסקה של עובדיהם. והגיע לסיכום שלא ידרשו זאת.
הם יכולים לדרוש טביעת אצבע כמו בהרבה מאד עסקים בארץ.

 

[חוחית]

מאיפה לקחת שזה לא חוקי???

אסור למעסיק לדרוש מעובד טביעת אצבע לצורך שעון נוכחות ביומטרי אם אין הוראה בחוק המתירה זאת או הסכמה מדעת של העובד

www.kolzchut.org.il

 

[חוחית]

הם יכולים לדרוש טביעת אצבע כמו בהרבה מאד עסקים בארץ.

אסור למעסיק לדרוש מעובד טביעת אצבע לצורך שעון נוכחות ביומטרי אם אין הוראה בחוק המתירה זאת או הסכמה מדעת של העובד

www.kolzchut.org.il

 

[חוחית]

אירוניה במיטבה:
כמה נמוכה המודעות לזכויות העובד
כמה גבוהה המודעות לזכות המעסיק

 

[A052]

אבל כרטיס זה ודאי חוקי.

 

[חוחית]

אבל כרטיס זה ודאי חוקי.

נכון.
חברי ארגון והסתדרות=לא צריכים להעביר כרטיס
לא באופק ולא בעוז

 

[מנוי חדש]

הודעה מהחינוך העצמאי:

בשנה זו, שנת מעבר לאופקים, בית ספר שנכנס לאופקים כל המורים הזכאים נכנסים באופן אוטומטי, על כן עובד הוראה שמעוניין להישאר בעולם הישן צריך לחתום על טופס יציאה.

המורים הזכאים שנכנסים באופן אוטומטי:

מורה בעל ותק שלו 1/3 משרה ומעלה והוא בעל דרגת שכר של ב.א. ומעלה

מורה בעל ותק של 28 שנה ומעלה



על המנהל ליידע את המורים על כך ולתת את האפשרות לכלל המורים הזכאים להגיש את הבקשה.



הגשת הבקשות

את בקשת היציאה יש להגיש בקישורית הבאה:

https://form.jotform.com/232521527686056

כל המורים הזכאים שלא יחתמו על יציאה, מאשרים בכך שהם נכנסים לאופק ויקבלו את המקדמות בהתאם לתפקידם.



תשלום המקדמות

המקדמות יינתנו להיקפי משרה בין 33.33% ל140% (מתוך הבנה כי להיקפי משרה גבוהים יותר צריכה להיות הפחתה בהיקף המשרה שתקוזז עם המקדמה).

המקדמה תשולם ע"פ הכללים עד לתקרה של 100% משרה.

למורים שנתוני זכאותם אינם מעודכנים עדיין לא תשולם מקדמה החודש. במידה והן נכנסים לאופקים המקדמות יינתנו לאחר עדכון זכאותם באופן סופי.

 

[חי 523]

המקדמה היא עלובה ממש, 14 אחוז לעומת 27 ו39
בנוסף לא משלמים תוספת אופק מלא אלא רק כמו עד היום, כך שעד שיכנס רטרו התוספת ממש עלובה, לכאורה....

 

[סחלבים]

נכון.
חברי ארגון והסתדרות=לא צריכים להעביר כרטיס
לא באופק ולא בעוז

ומה פשר התשובה הזו של ההסתדרות?

 

[בעד עמך]

הודעה מהחינוך העצמאי:

בשנה זו, שנת מעבר לאופקים, בית ספר שנכנס לאופקים כל המורים הזכאים נכנסים באופן אוטומטי, על כן עובד הוראה שמעוניין להישאר בעולם הישן צריך לחתום על טופס יציאה.

המורים הזכאים שנכנסים באופן אוטומטי:

מורה בעל ותק שלו 1/3 משרה ומעלה והוא בעל דרגת שכר של ב.א. ומעלה

מורה בעל ותק של 28 שנה ומעלה



על המנהל ליידע את המורים על כך ולתת את האפשרות לכלל המורים הזכאים להגיש את הבקשה.



הגשת הבקשות

את בקשת היציאה יש להגיש בקישורית הבאה:

https://form.jotform.com/232521527686056

כל המורים הזכאים שלא יחתמו על יציאה, מאשרים בכך שהם נכנסים לאופק ויקבלו את המקדמות בהתאם לתפקידם.



תשלום המקדמות

המקדמות יינתנו להיקפי משרה בין 33.33% ל140% (מתוך הבנה כי להיקפי משרה גבוהים יותר צריכה להיות הפחתה בהיקף המשרה שתקוזז עם המקדמה).

המקדמה תשולם ע"פ הכללים עד לתקרה של 100% משרה.

למורים שנתוני זכאותם אינם מעודכנים עדיין לא תשולם מקדמה החודש. במידה והן נכנסים לאופקים המקדמות יינתנו לאחר עדכון זכאותם באופן סופי.

היכן פורסמה הודעה זו?

 

[איש את רעהו]

שאלה בענין פיצויים:
כידוע מעסיק שמפריש לפיצויים 6% ולא 8.33%, מחויב במקרה של פרישה המזכה בפיצויים לשם את ההפרש של 2.33% לחודש לפי שכר אחרון.
השאלה היא:
עובדת שבשנים הראשונות עבדה בעולם הישן 100% משרה ואח"כ עברה לאופק חדש ועבדה 90% משרה, איך מחשבים שכר אחרון:
א.לפי ערך שעה (ואז השכר באופק לא יותר גבוה שעתי, לפחות לא בהרבה, ואולי אף פחות).
ב.לפי שכר אחרון ממש אך באחוזי משרה של 90 אחוז (דהיינו 90 אחוז משרה של אופק חדש לפי ותק ודרגה אחרונים)
ג.לפי שכר אחרון ממש אך באחוזי משרה של 100 אחוז (לגבי אותם שנים שעבדה בעולם הישן 100% משרה) = דהיינו 100 אחוז אופק חדש לפי ותק ודרגה אחרונים.
מי שיש לה ידע בענין אשמח אם תוכל לענות (אם אפשר לצרף מקור מידע בענין).
תודה רבה