כל הפרטים על הצטרפות החינוה''ע ובני יוסף לאופק חדש

[אוזן שומעת]

ומשכורות אין?
חינוה"ע

 

[אבן האזל]

מישהו יודע למה לא נכנס משכורת בחינוה"ע?

 

[יועץ ארגוני פדגוגי]

יש למישהו מושג מה קרה לקיוסק של בני יוסף? משום מה לא ניתן להציג תלושים!

זה נראה תקלה, האתר לא עובד
וגם לא נכנס משכורות עדיין

 

[מעט מן האור]

זה נראה תקלה, האתר לא עובד
וגם לא נכנס משכורות עדיין

שלום וברכה!


נבקש לעדכן כי עקב עיכוב של אגף תקציבים באוצר בהעברת תקציב השכר, וכתוצאה מכך עיכוב באישור התקציב בוועדת הכספים של הכנסת, לא ניתן היה להעביר את השכר אתמול.

בעז"ה השכר יועבר לחשבון הבנק של העובדים היום ויראה בחשבון הבנק מחר, עם ערך של ה- 1 בינואר.


אביגדור אוחנה
מנכ"ל

 

[מעט מן האור]

ועדת הכספים אישרה מאות מיליונים לציבור החרדי
הוועדה אישרה כי יועברו 151 מיליון שקלים לחינוך עצמאי של יהדות התורה, 109 מיליון שקלים למעיין החינוך התורני של ש“ס, 128 מיליון שקלים למוסדות ”מוכר שאינו רשמי“, כ170- מיליון שקלים למוסדות פטור ו17- מיליון שקלים לגרעינים תורניים ● כמו כן, עוד מאות מיליוני שקלים יועברו למשרדי המורשת, התפוצות, מעון ראש הממשלה ו“זהות יהודית“

בנימין ברגר
ביום האחרון של שנת ,2024 רגע לפני כניסתן לתוקף של גזירות ,2025 ועדת הכספים בראשות חבר הכנסת משה גפני מדגל התורה התכנסה אתמול)שלישי( לדיון, שבו היא אישרה העברות של מאות מיליונים לחינוך החרדי.
הוועדה אישרה, כי יועברו 151 מיליון שקלים לחינוך עצמאי של יהדות התורה, 109 מיליון שקלים למעיין החינוך התורני של ש“ס, 128 מיליון שקלים למוסדות ”מוכר שאינו רשמי“, כ170- מיליון שקלים למוסדות פטור ו17- מיליון שקלים לגרעיניםתורניים. כמו כן, עוד מאות מיליוני שקלים יועברו למשרדי המורשת, התפוצות, מעון ראש הממשלה
ו“זהות יהודית“.

 

[n1n1n1n16]

מהנהלת החינוך העצמאי נמסר שיכנס היום הכסף וישתקף מחר .

 

[soar]

בעבר גם נמסרו דברים שלא תמיד התקיימו במציאות. כדאי להתכונן גם לאופציה זו.

 

[המורה של תלמידותי]

מהם הכספים שהועברו לרשתות? והאם יש להם משמעות לגבינו- האנשים הקטנים?

 

[אברכציק]

זה סתם תעמולה זה משכורות

 

[חי 523]

זה סתם תעמולה זה משכורות

לא נראה לי כי משכורות משולמות לפי חוק ולפי תקציב 2024 ולא צריך אישור ועדת כספים

 

[אברכציק]

לא נראה לי כי משכורות משולמות לפי חוק ולפי תקציב 2024 ולא צריך אישור ועדת כספים

הם שלחו בפירוש שהמשכורות התעכבו בגלל האיחור בוועדת הכספים

 

[abc321]

כתוב לכם ששום דבר לא הולך להיפגע, ואתם מחפשים משמעויות נסתרות?

הסתובבו שמועות חסרות ביסוס שהולכים להשתנות תנאי ימי מחלה ומילויי מקום ועוד, ואת זה הוא בא לבטל ולהרגיע.

למה חסרי בסיס
יש מערכת חדשה מה 01.12 והארכת חופשת לידה ע"י ימי מחלה צריך אישור מרופא תעסוקתי וכו'
בקיצור מנסים לעשות את זה בלתי אפשרי
למי שיש פתרונות בענין שיפרט...

 

[אינסוף]

אשמח לפרוט מה זה שעות ילד נכה.
תודה
(רלוונטי לי)

 

[A052]

למה חסרי בסיס
יש מערכת חדשה מה 01.12 והארכת חופשת לידה ע"י ימי מחלה צריך אישור מרופא תעסוקתי וכו'
בקיצור מנסים לעשות את זה בלתי אפשרי
למי שיש פתרונות בענין שיפרט...

הארכת חל"ד תמיד זה לא היה תקין.
אכן עובדי מדינה זה לא מעניין אף אחד. אבל ברור שברגע שכאשר מישהו בודק את זה, חינוה"ע לא יכול להגיד למשרד האוצר כל היולדות חלו אחרי החל"ד...
לזה בדיוק נועדה החל"ד שאינה בתשלום אחרי החל"ד שכן בתשלום.
אין שום אפשרות (לא חוקית וכנראה גם לא הלכתית) להאריך חל"ד על חשבון ימי מחלה רק בגלל שהאשה ילדה, כי זה כלול בחל"ד שלא בתשלום. אא"כ זה מקרה חריג של מחלה אמיתית אחרי הלידה.
(גם על זה אני לא יודע משהו מוסמך אלא סומך על מה שכתבתם כאן. אבל ייתכן שגם בזה לא שונה כלום מצד הנהלת החינוה"ע, אלא רק מנהלת כלשהי החליטה להחמיר עם המורות שעובדות תחתיה)

כוונתי בשמועות הלא מבוססות ששמעתי אותם עדיין גם השבוע, היתה על הבדיחה שיפסיקו לשלם ימי מחלה מלאים מהיום הראשון, שזה ודאי קשקוש מקושקש.

 

[abc321]

הארכת חל"ד תמיד זה לא היה תקין.
אכן עובדי מדינה זה לא מעניין אף אחד. אבל ברור שברגע שכאשר מישהו בודק את זה, חינוה"ע לא יכול להגיד למשרד האוצר כל היולדות חלו אחרי החל"ד...
לזה בדיוק נועדה החל"ד שאינה בתשלום אחרי החל"ד שכן בתשלום.
אין שום אפשרות (לא חוקית וכנראה גם לא הלכתית) להאריך חל"ד על חשבון ימי מחלה רק בגלל שהאשה ילדה, כי זה כלול בחל"ד שלא בתשלום. אא"כ זה מקרה חריג של מחלה אמיתית אחרי הלידה.
(גם על זה אני לא יודע משהו מוסמך אלא סומך על מה שכתבתם כאן. אבל ייתכן שגם בזה לא שונה כלום מצד הנהלת החינוה"ע, אלא רק מנהלת כלשהי החליטה להחמיר עם המורות שעובדות תחתיה)

כוונתי בשמועות הלא מבוססות ששמעתי אותם עדיין גם השבוע, היתה על הבדיחה שיפסיקו לשלם ימי מחלה מלאים מהיום הראשון, שזה ודאי קשקוש מקושקש.

אל תשכח שמורות גם מגיעות חולות לעבודה נטו בגלל שקשה מאוד להשיג ממלאות מקום + ההפיכה שנוצרת בכיתה,
בשונה מהרבה עבודות אחרות שלא בהכרח צריך מחליפה ואם לא יכולים פשוט לא מגיעים לעבודה,
כך שזה הזדמנות שכבר יש ממלאת מקום לטווח ארוך להשלים קצת

 

[למדנצ'יק]

אשמח לפרוט מה זה שעות ילד נכה.
תודה
(רלוונטי לי)

עיי"ש https://www.kolzchut.org.il/he/ימי_מחלה_לצורך_סיוע_אישי_של_הורה_לאדם_עם_מוגבלות

 

[אינסוף]

עיי"ש https://www.kolzchut.org.il/he/ימי_מחלה_לצורך_סיוע_אישי_של_הורה_לאדם_עם_מוגבלות

עיינתי שם.
מופיע על חשבון ימי מחלה.
יודעת שאפשר לחרוג מהם אך מחפשת תנאים מדויקים
לא מופיע שם התייחסות לעובדי הוראה.
אשמח למידע מדויק יותר

 

[A052]

אל תשכח שמורות גם מגיעות חולות לעבודה נטו בגלל שקשה מאוד להשיג ממלאות מקום + ההפיכה שנוצרת בכיתה,
בשונה מהרבה עבודות אחרות שלא בהכרח צריך מחליפה ואם לא יכולים פשוט לא מגיעים לעבודה,
כך שזה הזדמנות שכבר יש ממלאת מקום לטווח ארוך להשלים קצת

זה אכן הסבר על מה שהיה.

אבל חינוה"ע לא יכול להסביר את זה למשרד האוצר, ולכן כנראה ייאלץ לעצור את זה.

 

[יועץ ארגוני פדגוגי]

עיינתי שם.
מופיע על חשבון ימי מחלה.
יודעת שאפשר לחרוג מהם אך מחפשת תנאים מדויקים
לא מופיע שם התייחסות לעובדי הוראה.
אשמח למידע מדויק יותר

 

[יועץ ארגוני פדגוגי]

היעדרות מהעבודה כדי לסייע לילד​

• הורים שעבדו לפחות שנה אצל אותו מעסיק, ולילד שלהם יש מוגבלות קבועה, יכולים להיעדר מהעבודה עד 18 ימים בשנה אם הם צריכים לתת סיוע אישי לילד והסיוע מחייב היעדרות.
• הימים ינוכו ממכסת ימי המחלה של העובד (או מימי החופשה המגיעים לו, על-פי בחירתו).
• ההורה זכאי לתשלום שכרו בימים שהוא נעדר בהם, החל מהיום הראשון להיעדרות.
• בנוסף, העובד זכאי להיעדר מהעבודה עד 52 שעות בשנה כדי לתת סיוע אישי לילד עם המוגבלות, מבלי שינוכה לו שכר.
• אם רק הורה אחד נעדר מהעבודה כדי לתת סיוע לילד עם המוגבלות, אותו הורה יהיה זכאי לכמות כפולה של ימים ושעות היעדרות (עד 36 ימים ו- 104 שעות בשנה) ללא ניכוי משכרו.
• לפרטים נוספים ראו באתר כל זכות.