כל הפרטים על הצטרפות החינוה''ע ובני יוסף לאופק חדש

[HODAYAK]

האם כלל המורות יקבלו גמול פיצול החל מתשפ"ד?
אצלנו בביה"ס אמרו שעל תשפ"ד יקבלו רק אלו שלא היו באופק חדש.

מצחיקה, כי אלו שלא היו באופק כן קיבלו גמול פיצול כך בכל אופן אצלנו (מי שהתעקשה קיבלה! נשמע שבהחזר הקרוב מי שלא באופק ולא קיבל הן הראשונות לקבל.)

 

[רינתיה]

מישהו יודע אולי מה פירוש הביטוי:

"תיקון פנסיוני הוראה"?

ירד לי על סעיף זה 500 ש"ח החודש, היחדיה מכל הצוות...
ואם זה קשור לפנסיה - אני רחוקה עדיין משם....

 

[MRYEK]

זה הירידה המדוברת ש3.3%, זה צריך לרדת מכולם, אא"כ הם לא עברו את המינימום... (שגם אז זה צריך לרדת וחזור בהשלמה למינימום)

 

[אדם נהדר]

שמעתי שיש כאלה שכבר הרבה חודשים רצוף לא מופיע להם בתלוש מהחינוך העצמאי החזר נסיעות,
וכל הפניות אליהם לא מועילות כלום,
האם ידוע על תופעה כזו או שזה משהו חריג ומקומי

 

[לא חוזר לרחובות...]

מישהו יודע אולי מה פירוש הביטוי:

"תיקון פנסיוני הוראה"?

ירד לי על סעיף זה 500 ש"ח החודש, היחדיה מכל הצוות...
ואם זה קשור לפנסיה - אני רחוקה עדיין משם....

תעייני בתלוש השכר עמוד 2 העניין מוסבר בארוכה
ניתן לראות את התלוש באתר
אגב את לא היחידה גם לי ירד...

 

[יועץ ארגוני פדגוגי]

לפי הבנתי מתוכן המכתב הסיכוי לאופק חדש קלוש ביותר עד אפסי
לגבי הגמול פיצול מה פירוש בחודשיים הקרובים ?מה. יהיה בשתי פעימות?

אולי זה סוג של ערובה על הודעה לפני ה31.5 במידה ויהיה שינוי

 

[אדם נהדר]

ניתן לראות את התלוש באתר

מי יכול לראות?

 

[לא חוזר לרחובות...]

מי יכול לראות?

ובדים יקרים!
לאחרונה נחקק בישראל "חוק להשתתפותם של העובדים ובעלי תפקיד בשירות הציבורי בצעדים לייצוב המצב הפיסקלי במדינה במהלך השנים 2025 ו-2026", אשר קובע הפחתות שכר זמניות לעובדים בשירות הציבורי.
החוק נועד לסייע בייצוב הכלכלה בעקבות ההשלכות הכלכליות של המלחמה. בסיס החוק מדבר על הפחתת שכר בשתי פעימות:
מ-1 באפריל 2025 עד 31 בדצמבר 2025: הפחתה של 3.307% מהשכר הבסיסי.
מ-1 בינואר 2026 עד 31 בדצמבר 2026: הפחתה של 1.2% מהשכר הבסיסי.
הסתדרות המורים הגיעה להסכמה עם משרד האוצר להעמיד את ההפחתה על 0.9% במקום 3.307% ולגלם את עלות יתרת ההפחתה ברכיבי שכר אחרים. כך למשל סוכם על הפחתה ב'ביגוד'. הקפאת קידומי וותק ופגיעה בחלק מהגמולים.
היינו הפגיעה בשכר מורי חברי ההסתדרות תתבצע באותו היקף כספי במתווה עליו הוסכם בדיוק כמו במתווה הקבוע בחוק. ההבדל הוא רק במקורות להפחתת הסכום.
היות והפרוצדורה על הסכם זה לא הסתיימה בזמן, הופחתו לכלל המורים במשכורת אפריל 3.307 משכרם כפי שנקבע בחוק. למורי רשת החינוך לא הופחת דבר.
עד כאן לגבי מורים הסתדרות המורים, ומכאן למורי הרשת :
לאחר מאמצים רבים של נציגנו בכנסת ובממשלה סוכם שגם לרשת תינתן הזכות להציע מתווה חלופי להפחתה.
דא עקא שלוח הזמנים הצפוף לחישוב ותשלום המשכורות לא איפשר לסיים את הפרוצדורה בזמן, ולכן בשכר הקרוב, שכר חודש מאי, יקוזז משכר מורי הרשת 3.307%, בדיוק כפי שקוזז בחודש שעבר בשכר כל שאר מורי ישראל.
בעז"ה אנו מקווים להשלים בהקדם את התהליך על המתווה ונעדכן אתכם על פרטיו בהמשך.
שוב חשוב מאוד להדגיש כי שכר העובדים יפגע באותו היקף, עם המתווה ובלעדיו, וכל ההבדל הוא רק במקורות להפחתת השכר.


מעבר ל'עולם ישן'
כפי שוודאי ידוע לכם, רפורמת 'אופק חדש' שהחלה לפעול ברשת בתחילת שנה"ל תשפ"ד, הוקפאה בעקבות עתירה שהוגשה בעניין ובשלב זה עדיין לא התקבל אישור סופי לשוב ולהפעילה ברשת.
על מנת שלא להמשיך את הפגיעה בשכר המורים והמנהלים, הרינו להודיע כי החל משנה"ל תשפ"ו המתחילה ביום כ״ח אלול תשפ״ה (1 בספטמבר 2025) תחדל הרשת מלחשב היקפי משרה לפי רפורמת 'אופק חדש' ותשוב למתכונת 'העולם הישן' שהייתה נהוגה בטרם כניסת הרפורמה.
________________________________________
עיקרי השינוי
1. מערכות השעות
• חלוקת השיעורים, הסדירות היומית ותמהיל המקצועות יחזרו ללוח השעות הוותיק.
• המנהלים יקבלו הנחיות מעודכנות לגבי בניית מערכת בהתאם לסטנדרט זה.
2. היקף משרה (אחוזי משרה)
• משרה מלאה ב-חינוך יסודי (א׳–ו׳): 30 שעות הוראה שבועיות.
• משרה מלאה ב-חטיבת ביניים (ז׳–ט׳): 24 שעות הוראה שבועיות.
• אחוז המשרה של כל עובד יחושב מחדש לפי יחס שעותיו לתקן הרלוונטי ויעוגל עד 100% לכל היותר.
3. התחייבות הרשת כלפי העובד
• אחריות הרשת למימון שכר ותוספות תינתן עד 100% משרה לכל היותר – בהתאם להיקף שהועסק העובד בפועל בשנת הלימודים תשפ״ה.
• כל הקצאת שעות מעבר ל-100% אינה מהווה התחייבות קבועה, והיא כפופה לאישור תקציבי מפורש ולצרכי המוסד המשתנים.
• הרשת שומרת לעצמה את הזכות לעדכן את ההיקף-המעשי אם יחול שינוי רגולטורי או תקציבי, ותימסר הודעה מוקדמת כחוק.

בברכה,
אביגדור אוחנה
מנכ"ל בני יוסף

 

[מעט מן האור]

עדכון 4/6/2025

בג"ץ 9236/23 חדו"ש- לחופש דת ושוויון נ' משרד החינוך ואח'


לפני השופט עופר גרוסקופף

העתק החלטת בית משפט מיום ח' סיוון תשפ"ה 04 יוני 2025​

הודעת העדכון של המדינה תוגש עד ליום א', 8.6.2025, כמבוקש.

 

[מנוי חדש]

וועדת שרים לחקיקה אישרה היום תיקון לחוק שהוביל השר חיים ביטון, שמהותו למנוע אפלייה בדרכי הקיזוז בחוק, משכרם של המורים במוכש״ר והרשתות, למול המורים במוסדות הרשמיים.​

 

[כובע הנזיר]

וועדת שרים לחקיקה אישרה היום תיקון לחוק שהוביל השר חיים ביטון, שמהותו למנוע אפלייה בדרכי הקיזוז בחוק, משכרם של המורים במוכש״ר והרשתות, למול המורים במוסדות הרשמיים.​

נוגע לקיזוז האחרון של ה3.3%?

 

[מנוי חדש]

נוגע לקיזוז האחרון של ה3.3%?

אכן

 

[חי 523]

ואין חוק שמהותו לגרום לתשלום רפורמת אופק חדש בלי אפליות גם במוכש"ר????
נחכה ליעוץ המשפטי עד ביאת גואל????

 

[מיכי82]

אכן

מדוע הם קוראים לזה אפליה כאשר הם בעצמם אומרים

"שוב חשוב מאוד להדגיש כי שכר העובדים יפגע באותו היקף, עם המתווה ובלעדיו, וכל ההבדל הוא רק במקורות להפחתת השכר"

 

[מנוי חדש]

אמור לעבור ביום רביעי:
הצעת חוק מטעם הממשלה בקריאה הראשונה- הצעת חוק להשתתפותם של העובדים ובעלי תפקיד בשירות הציבורי, בצעדים לייצוב המצב הפיסקלי במדינה במהלך השנים 2025 ו2026- )הוראת שעה( )תיקון מס' 2( )הסדר הפחתת משכורת לעובד שאין במקום עבודתו ארגון עובדים יציג(, התשפ"ה2025
-מציג: בצלאל סמוטריץ', שר האוצר בכפוף לקבלת פטור מחובת הנחה ולהנחה על שולחן הכנסת

 

[נתנאל פרץ ביטוח]

חוקי לחלוטין

לעובדי הוראה שיש להם קביעות (לאחר 4 שנים)
הקביעוצ היא על % משרה ולא על כתה או התפקידים.
לצורך ניתן לקחת מורה מחנך מכיתה גבוהה ולשים אותו מורה מקצועי לכיתות א ב
וכן אין התחייבות להמשיך בתפקידי ריכוז

בשנים ראשונות עדיין שולחים כל שנה מכתב פיטורין ושם חלק מהנוסח הוא גם לגבי זה
או בבית ספר שאין ודאות למס שעות עקב ירידה בתקנים עורגכים שימוע למורה ונותנים פיטורין עד ה31.5 ובמכתב כותבים גם את הנושא של התפקידים

אני צריכה מכתב פיטורים של רשת בני יוסף בלי פרטים מזהים…
זו עזרה דחופ

חוקי לחלוטין

לעובדי הוראה שיש להם קביעות (לאחר 4 שנים)
הקביעוצ היא על % משרה ולא על כתה או התפקידים.
לצורך ניתן לקחת מורה מחנך מכיתה גבוהה ולשים אותו מורה מקצועי לכיתות א ב
וכן אין התחייבות להמשיך בתפקידי ריכוז

בשנים ראשונות עדיין שולחים כל שנה מכתב פיטורין ושם חלק מהנוסח הוא גם לגבי זה
או בבית ספר שאין ודאות למס שעות עקב ירידה בתקנים עורגכים שימוע למורה ונותנים פיטורין עד ה31.5 ובמכתב כותבים גם את הנושא של התפקידים

אני צריכה בדחיפות מכתב פיטורים/ הפסקת עבודה רשמי של רשת בני יוסף
0584863838

 

[מנוי חדש]

אמור לעבור ביום רביעי:
הצעת חוק מטעם הממשלה בקריאה הראשונה- הצעת חוק להשתתפותם של העובדים ובעלי תפקיד בשירות הציבורי, בצעדים לייצוב המצב הפיסקלי במדינה במהלך השנים 2025 ו2026- )הוראת שעה( )תיקון מס' 2( )הסדר הפחתת משכורת לעובד שאין במקום עבודתו ארגון עובדים יציג(, התשפ"ה2025

לעוקבים- עבר אמש בקריאה ראשונה,
ביום ב' הקרוב הכנה לקריאה שניה ושלישית בוועדת העבודה.

 

[מנוי חדש]

לעוקבים- עבר אמש בקריאה ראשונה,
ביום ב' הקרוב הכנה לקריאה שניה ושלישית בוועדת העבודה.

הדיון נדחה למחר בבוקר

 

[מנוי חדש]

צפוי לעבור הערב בקריאה שניה ושלישית:
הצעת חוק להשתתפותם של העובדים ובעלי תפקיד בשירות הציבורי, בצעדים לייצוב המצב הפיסקלי במדינה במהלך השנים 2025 ו-2026 (הוראת שעה) (תיקון מס' 2), התשפ"ה-2025
מוצע לאפשר למעסיק במגזר הציבורי שעובדיו אינם מאורגנים בארגון עובדים יציג לערוך הסדר הפחתת שכר לשנת 2025 שיהיה חלופי להפחתת השכר שקבועה בחוק. ההסדר החלופי יכול שיכלול הפחתה שתבוצע גם מרכיבי משכורת מסוימים שאינם באים בחשבון בעת חישוב הבסיס הקובע, ויכול לקבוע הפחתה שלא תבוצע בהכרח בפריסה חודשית אחידה, ובלבד שהסדר ההפחתה יניב את הסכום שהיה מופחת לעובד לפי חישוב ההפחתה לפי השיעורים שבחוק. כמו כן, מוצע לקבוע כי הסדר הפחתה כאמור יהיה הסדר זהה, לגבי עובדים שזכאים לתנאי שכר והעסקה דומים אצל אותו מעסיק. הסדר ההפחתה לא טעון הסכמה מראש של כל עובד, אך נקבע כי לאחר אישורו יחויב המעסיק לעדכן את העובדים אודות ההסדר ופרטיו. הצעת החוק קובעת כי הסדר הפחתה חלופי טעון אישור של הממונה על השכר או של החשב הכללי במשרד האוצר, המועד האחרון להגשת הסדרים לאישור הוא ה-30.6.25.

 

[מה שאני]

אשמח להבין מה המשמעות המעשית של החוק למורות בחינוך העצמאי