כמה זה מקובל / הגיוני לבקש ממורה להגיע לאסיפת מורות בחופשת לידה?

[super tiger]

בחיים לא... דרישה מוגזמת והזויה

 

[עפה ברוח]

לדעתי ממש לא מוגזם
ולפעמים המורות מעדיפות את זה
יש באסיפת מורות לפעמים דברים מאד חשובים שאם המורה לא תהיה היא יכולה לפספס,
חבל לה אפילו להפסיד כל מיני נקודות קטנות שאחר כך יהיה לה קשה יותר כשתחזור.
ברור שלא אסיפת הורים,
או קשר כלשהוא עם תלמידות או מורות.
אבל חודש וחצי, חודשיים אחרי לידה,
אסיפת מורות לרוב גם מפנקים את המורות עם כיבוד,
זה גם נחמד.
לא כל כך מבינה מה כזה הזוי.
זה לתועלת המורה בלבד.
אם המורה מרגישה שהיא עדיין לא יכולה - היא יכולה לדבר בצורה נעימה ולהסביר שהיא עדיין לא במצב שלצאת לאסיפת מורות ואיך אחרת היא יכולה להשלים את הנתונים.
אבל כאחת שבאה בעצמה פעמיים בחופשת לידה,
דווקא היה נחמד ומאד מועיל.

 

[מיגו דאי בעי שתיק]

אם המורה מרגישה שהיא עדיין לא יכולה - היא יכולה לדבר בצורה נעימה ולהסביר שהיא עדיין לא במצב שלצאת לאסיפת מורות ואיך אחרת היא יכולה להשלים את הנתונים.
אבל כאחת שבאה בעצמה פעמיים בחופשת לידה,
דווקא היה נחמד ומאד מועיל.

זה יפה מאוד וברור אם היא רוצה שתגיע אבל כשהמנהלת שואלת זה לא הכי נעים אם עונים לא אם היולדת רוצה בדר"כ היא זוכרת את הדרך לסמינר...

 

[אמא לשלוש]

הגיוני מאוד
אפשר לבקש אם זה הכרחי
אבל לא לחייב

 

[טילון]

לא נשמע לי הגיוני לבקש ממנה לבוא.
זה גם לא חוקי ועלול לסבך אותה עם בט"ל.
ובכל מקרה- לפני שמורה יוצאת לחופשת לידה היא אמורה לעשות חפיפה ולהעביר את המידע החשוב הלאה, ולפני שהיא חוזרת גם לשבת עם מי שהחליפה אותה (ואם צריך- גם עם המנהלת והיועצת) כדי לקבל את המידע הדרוש לה. בעיני זה מספיק ואין שום צורך שתגיע לאסיפת מורות כשהיא בחל"ד.

 

[עד מתי]

איזה ניתוק נשמע פה
ברור שהגיוני ממש ושומעת הרבה על כך שזה קורה.
ואגב אני כמנהלת כספים בחברה לא משנה כמה חפפתי קודם והסברתי אין יום כמעט בחל"ד בלי טלפון ובקשות לעזרה, וברור שבמסגרת האחריות והתפקיד אני מעורבת בדברים החשובים.
וזה ממש לא חריג בנוף במקצוע שלי
אז לתזז מורה ערב אחד כ"כ לא סביר בעינכם...

 

[טילון]

לי יש שאלה אחרת,
אני מורה ועובדת בכמה מקומות
האם אפשר לחייב אותי להגיע לאספת מורות בשעות עבודה של מקום אחר?

אני גם עובדת בשני מקומות,
וברור לשני המקומות שבשעות העבודה של כל מקום אני קודם כל לרשותו, ואי אפשר לדרוש ממני לבוא למקום השני.
לכן אין מצב שאצא לטיול/אגיע לישיבה/אסיפת הורים על חשבון שעות עבודה קבועות בבי"ס אחר.
אבל אני מורה מקצועית, ככה שלרוב זה לא קריטי שאשתתף בדברים האלו. מחנכת באמת בעיני לא יכולה לעבוד ביותר ממקום אחד- בדיוק בגלל הדברים האלו.
(אלא אם היא מתנה מראש עם מקום העבודה השני שהיא לפעמים תאלץ להיעדר בגלל החינוך)
אם יש משהו ממש חשוב (נניח בגרות שאני מגישה אליה בבי"ס אחד בשעות של בי"ס שני), אבקש מהבי"ס השני להתחשב ולשחרר אותי, אבל ברור לכולם שהם לא חייבים.

הבעיה מתחילה כשיש בשני המקומות משהו שהוא לא בשעות העבודה של אף אחד מהם, באותו הזמן.
במקרה הזה אני צריכה לבחור ביניהם.
בד"כ זה לפי מה יותר חשוב, ולמי יותר נעים לי להודיע שאני לא יכולה לבוא...

 

[טילון]

איזה ניתוק נשמע פה
ברור שהגיוני ממש ושומעת הרבה על כך שזה קורה.
ואגב אני כמנהלת כספים בחברה לא משנה כמה חפפתי קודם והסברתי אין יום כמעט בחל"ד בלי טלפון ובקשות לעזרה, וברור שבמסגרת האחריות והתפקיד אני מעורבת בדברים החשובים.
וזה ממש לא חריג בנוף במקצוע שלי
אז לתזז מורה ערב אחד כ"כ לא סביר בעינכם...

יש הבדל עצום בעיני בין התייעצות טלפונית (שוודאי שקורית גם אצל מורות), לבין דרישה להגיע לבי"ס.
הראשון הוא יותר בגדר סיוע למחליפה. השני זה כבר ממש עבודה

 

[מיגו דאי בעי שתיק]

איזה ניתוק נשמע פה
ברור שהגיוני ממש ושומעת הרבה על כך שזה קורה.
ואגב אני כמנהלת כספים בחברה לא משנה כמה חפפתי קודם והסברתי אין יום כמעט בחל"ד בלי טלפון ובקשות לעזרה, וברור שבמסגרת האחריות והתפקיד אני מעורבת בדברים החשובים.
וזה ממש לא חריג בנוף במקצוע שלי
אז לתזז מורה ערב אחד כ"כ לא סביר בעינכם...

חלק מהחופשת לידה זה הניתוק אם אפשר לקרוא לך כל רגע זה מאוד מפריע
חוץ מזה כמו שכתבה טילון גם אם אפשר להתייעץ בפלאפון לבוא זה משהו אחר בתכלית

 

[עד מתי]

חלק מהחופשת לידה זה הניתוק אם אפשר לקרוא לך כל רגע זה מאוד מפריע
חוץ מזה כמו שכתבה טילון גם אם אפשר להתייעץ בפלאפון לבוא זה משהו אחר בתכלית

נו נו
לבוא ערב אחד
לי לא נשמע כזה טרגדיה
ושמעתי מאחותי בחל"ד בדיוק השבוע שקופצת לאסיפה בסמינר שמלמדת, היתה נשמעת לגמרי סבבה עם זה

 

[מיגו דאי בעי שתיק]

ושמעתי מאחותי בחל"ד בדיוק השבוע שקופצת לאסיפה בסמינר שמלמדת, היתה נשמעת לגמרי סבבה עם זה

אין לי בעיה עם זה וכל הכבוד לה אבל לא לכל אחת זה טוב ואנחנו מדברות כאן על מי שלא רוצה להגיע ולא על מי שרוצה כי אם היא רוצה היא תגיע בכל מקרה

 

[super tiger]

איזה ניתוק נשמע פה
ברור שהגיוני ממש ושומעת הרבה על כך שזה קורה.
ואגב אני כמנהלת כספים בחברה לא משנה כמה חפפתי קודם והסברתי אין יום כמעט בחל"ד בלי טלפון ובקשות לעזרה, וברור שבמסגרת האחריות והתפקיד אני מעורבת בדברים החשובים.
וזה ממש לא חריג בנוף במקצוע שלי
אז לתזז מורה ערב אחד כ"כ לא סביר בעינכם...

בתפקידי אני מנהלת צוות של 11 עובדים. ואחראית על שתי אפליקציות כספיות גדולות.
אני בחופשת לידה עכשיו.
שבועיים אחרי שיצאתי החלה המלחמה והמחליף שלי יצא למילואים, כך שהם נתקעו בלי מנהל ובלי המון המון מידע חיוני לגמרי.
ועדיין, לא שמעתי מכיוונם ציוץ.
(וגם אם היו פונים לבקש חומרים או משהו לא חושבת שהייתי מסוגלת לפתוח מחשב ולשלוח להם, לא משנה מה)

 

[המימד הנוסף]

לא הגיוני ולא ראוי מקווה שגם לא מקובל!

יפה וחברי ליידע ולהזמין הזמנה לא מחייבת...

מה הצורך הקריטי?

 

[מיגו דאי בעי שתיק]

בתפקידי אני מנהלת צוות של 11 עובדים. ואחראית על שתי אפליקציות כספיות גדולות.
אני בחופשת לידה עכשיו.
שבועיים אחרי שיצאתי החלה המלחמה והמחליף שלי יצא למילואים, כך שהם נתקעו בלי מנהל ובלי המון המון מידע חיוני לגמרי.
ועדיין, לא שמעתי מכיוונם ציוץ.
(וגם אם היו פונים לבקש חומרים או משהו לא חושבת שהייתי מסוגלת לפתוח מחשב ולשלוח להם, לא משנה מה)

ראוי להערכה!

 

[עד מתי]

בתפקידי אני מנהלת צוות של 11 עובדים. ואחראית על שתי אפליקציות כספיות גדולות.
אני בחופשת לידה עכשיו.
שבועיים אחרי שיצאתי החלה המלחמה והמחליף שלי יצא למילואים, כך שהם נתקעו בלי מנהל ובלי המון המון מידע חיוני לגמרי.
ועדיין, לא שמעתי מכיוונם ציוץ.
(וגם אם היו פונים לבקש חומרים או משהו לא חושבת שהייתי מסוגלת לפתוח מחשב ולשלוח להם, לא משנה מה)

זה מאד תלוי כל אחת מה התפקיד שלה דורש ומה רמת האחריות שלה
וכמובן גם תלוי אופי של העובדת אם היא משדרת שזה בסדר לה או לא
לא לכל תפקיד רגיש יש אפשרות להביא מחליפה לתקופה קצרה
ועדיין ברור שזה חייב לבוא בטוב ורק בזמנים שנוחים ליולדת

 

[עד מתי]

זה מאד תלוי כל אחת מה התפקיד שלה דורש ומה רמת האחריות שלה
וכמובן גם תלוי אופי של העובדת אם היא משדרת שזה בסדר לה או לא
לא לכל תפקיד רגיש יש אפשרות להביא מחליפה לתקופה קצרה
ועדיין ברור שזה חייב לבוא בטוב ורק בזמנים שנוחים ליולדת

כמובן לא מדברת על עבודה שחורה בפועל אלא על יעוץ וליווי

 

[צמה]

לא הגיוני ולא ראוי מקווה שגם לא מקובל!

יפה וחברי ליידע ולהזמין הזמנה לא מחייבת...

מה הצורך הקריטי?

מצטרפת

ואם יש נושאים חשובים,
מוזמנים להעביר את כל המידע בחפיפה לקראת החזרה לעבודה.

 

[כובע הנזיר]

אצלינו מורות מגיעות בד"כ אם האסיפה היא ממש לקראת חזרתם מהחלד. וגם זה מתקבל כהתנדבות וכמובן עם התינוק.
בכל מקרה אא להכריח, אף פעם

 

[tbh]

בחופשת לידה הכיף שלי הוא הניתוק המוחלט, והחופש לבחור את בכל שעות היום מה אני עושה ולא מה שהמעסיק רוצה שאעשה. הגיוני לבקש? לא חושבת.
הגיוני לשלוח הזמנה? למה לא, אם בא לה, תבוא. אולי מתגעגעת לקטע החברתי (לא יודעת איזה סוג של אסיפה זה)

 

[עפה ברוח]

לפעמים עדיף לבוא לאסיפה אחת מסודרת במקום טלפונים
אני לא חושבת שזה שחור לבן
לפעמים מורה יצאה קצת לפני הזמן - לא הספיקה לחפוף
לפעמים קרה שינוי קריטי במוסד/כיתה
זה דברים שקוראים
וכל מקרה לגופו
אבל ישר להגיד - הזוי - לא בסדר
לא חוקי וכו
צריך לשמוע את כל הנתונים