דרוש מידע כמה זמן מקובל לבקש חופש מהעבודה?? (זה דחוף)

[שיראל לוין]

?

 

[שיראל לוין]

מקפיצה כי זה ממש דחוף לי(צריכה לתת תשובה מחר)

 

[CS Design]

דעתי, במקום שלא נותנים לנשום..
הייתי מבקשת שבוע ע"מ לקבל מינ' 3 ימים ומקס' 5 ימים

נורא משתנה ממקום למקום...

 

[שיראל לוין]

דעתי, במקום שלא נותנים לנשום..
הייתי מבקשת שבוע ע"מ לקבל מינ' 3 ימים ומקס' 5 ימים

נורא משתנה ממקום למקום...

אני רוצה שבועים ,
זה חסר סיכוי?

 

[קוויק]

אני רוצה שבועים ,
זה חסר סיכוי?

שום דבר לא חסר סיכוי, אבל זה תלוי בכל כך הרבה דברים, שלא נראה לי מישהו פה יכול להגיד לך

 

[ממ"ד]

אגב,
תלוי כמה ימי חופשה יש לך בתלוש שלא ניצלת... זה משקף את היקפי העבודה והחופשות שהשתמשת עד היום...
אם כל שבועיים לוקחת יומיים חופש.. אז זה אחרת מאשר אחת שלא נשמה שנה שלמה ולא לקחה יום חופש למשך תקופות ארוכות...

 

[ממ"ד]

אגב,
תלוי כמה ימי חופשה יש לך בתלוש שלא ניצלת... זה משקף את היקפי העבודה והחופשות שהשתמשת עד היום...
אם כל שבועיים לוקחת יומיים חופש.. אז זה אחרת מאשר אחת שלא נשמה שנה שלמה ולא לקחה יום חופש למשך תקופות ארוכות...

 

[שיראל לוין]

שכחתי לציין שאני עובדת חדשה (שלוש חודשים)
לכן שואלת.....

 

[CS Design]

שכחתי לציין שאני עובדת חדשה (שלוש חודשים)
לכן שואלת.....

הייתי בודקת עם עובדות אחרות במקום מה מקובל ..

 

[שיראל לוין]

הייתי בודקת עם עובדות אחרות במקום מה מקובל ..

אני עובדת יחידה

 

[.pres]

שבועיים זה קצת מוגזם, בפרט אם לא אמרת את זה לפני שהתחלת.
בכל אופן, אם אופי העבודה מתאים- את יכולה להציע עבודה מרחוק כמה שעות בכל יום/כמה פעמים בשבוע.
גם עובדת ותיקה, לרוב לא תבקש יותר משבוע... עם הודעה מראש.

 

[תרצה613]

תלוי מה העבודה, אם זה מקום חרדי שהפעילות בו יורדת בבין הזמנים כי גם המנהלים בחופש, או דווקא להיפך - זה זמן שיא...

אם זה מקום שישבו חשיבות לתאריכים ואז צריך לתזמן את החופשות לפי תאריכים מסוימים בחודש וכו'.
מאוד משתנה ממקום למקום ואופי העבודה

 

[C]

עובדי משרד, ובמיוחד עובדת חדשה - לא מקובל שבועיים. מה הם יעשו עם העבודה שאת אמורה לעשות?
את עומדת לקחת חופש גם בחוה"מ סוכות, חוה"מ פסח, וערב פסח יום - יומיים? אם כן, אז תחשבי שזה יוצא כפול ממספר ימי החופשה שהם חייבים לתת לך חוקית.
מצד שני, יכול להיות שעכשיו אין להם עבודה בשבילך, והם ישמחו שתקחי שבועיים חופש... (ללא תשלום כמובן, כי יש לך רק 3 ימי חופשה בצבירה)

 

[שרינה]

שלושה עד חמישה ימים מקסימום...וגם זה הרבה לעובדת חדשה...

 

[אחת111]

בגדול את לא יכולה לבקש חופשה מהרגע להרגע, בכזה סדר גודל- של שבועיים חופשה, צריך לבקש 3-4 חודשים מראש, כמובן תלוי באיזה תחום.
כדאי גם בהזדמנות הזו שאת מבקשת חופשה, לשאול להבא- כמה זמן מראש כדאי לבקש.
אם את עובדת חדשה אף אחד לא מצפה שתדעי לבד מהם הנהלים.
בכל מקרה ממליצה לדבר פתוח את רק יכולה להרוויח מזה, וכמובן לומר כמה את מסורה לעבודה ואכפת לך ואת לא רוצה שיהיו נזקים וכו' וכו' בטח כאשר מדובר בעסק קטן והבוס הוא כנראה גם הבעלים.
חשוב שהעובד יראה שהוא אכפתי ודואג לרווחת העסק.

 

[פרקטית]

תלוי כמה ימי חופשה יש לך בתלוש שלא ניצלת... זה משקף את היקפי העבודה והחופשות שהשתמשת עד היום...

גם ככה במגזר הפרטי ימי חו"המ וערבי חג מסיימים את הימי חופשה שנצברו אז לא יודעת כמה זה משקף...

 

[מה שבטוח]

אם עובדת חדשה הייתה מגיעה ומבקשת ממני עכשיו שבועיים הייתי כמעט מראה לה את הדלת החוצה...לכיוון אחד
אבל זה רק בגלל שהפעילות אצלנו בבינהזמנים גדלה
ולכן-פשוט תשאלי, הכי נבון, הכי מכובד ויניח אותך במקום הכי טוב אצל הבוסים שלך
מילה של מעסיקה.

 

[נעמה הבלין]

שכחתי לציין שאני עובדת חדשה (שלוש חודשים)
לכן שואלת.....

בעיקרון שבועיים זה סביר והגיוני, אבל לא לעובדת חדשה.
אני חושבת שעדיף אפילו לא לנסות...
תבקשי שבוע, אולי תקבלי.
בהצלחה.

 

[ש.ב.א]

שבוע

 

[אהרן שטיימן]

רק לידיעה כללית - בלי קשר לשאלת פותחת האשכול

חלה חובה על המעסיק להוציא את העובד פעם בשנה לחופשה של שבוע ימים רצוף