לא הודעתי בזמן שיש לי קרן פנסיה

[יאן]

בוקר טוב למומחים.

אני כרגע בעבודה זמנית שהתחילה לפני חודש ונגמרת עוד שבוע.
עוד לא מילאתי טופס 101 ולא הודעתי למעסיק שיש לי קרן פנסיה.
ראיתי בחוק שכדי לקבל פנסיה צריך להודיע למעסיק לפני תחילת העבודה.
נשאלת השאלה, האם מאוחר מידי להודיע?

תודה רבה

 

[whitestar]

בוקר טוב למומחים.

אני כרגע בעבודה זמנית שהתחילה לפני חודש ונגמרת עוד שבוע.
עוד לא מילאתי טופס 101 ולא הודעתי למעסיק שיש לי קרן פנסיה.
ראיתי בחוק שכדי לקבל פנסיה צריך להודיע למעסיק לפני תחילת העבודה.
נשאלת השאלה, האם מאוחר מידי להודיע?

תודה רבה

שאלה קודם
האם את הולכת לעבוד שם לפחות 3 חודשים?

 

[יאן]

שאלה קודם
האם את הולכת לעבוד שם לפחות 3 חודשים?

לא.

 

[whitestar]

לא.

במקרה שהעובד הפסיק את עבודתו (מכל סיבה) לפני שהשלים 3 חודשי עבודה, קיימות שתי פרשנויות באשר לחובת המעסיק:

• לפי פרשנות אחת, חובה על המעסיק לבצע הפרשות רטרואקטיביות לביטוח פנסיוני גם אם העובד הפסיק את עבודתו לפני שהשלים 3 חודשי עבודה (לפי סעיף 6(ה) לצו ההרחבה, הזכאות לביטוח היא מהיום הראשון לעבודה, ולא חלה על עובד כזה תקופת המתנה, רק מועד ההפרשות הראשון הוא מאוחר יותר). לפסיקה התומכת בפרשנות זו ראו דמ (ת"א) 1881-03-18, סעיפים 9-16.
• פרשנות אחרת היא שהזכאות לביטוח פנסיוני באמצעות המעסיק מתחילה בפועל רק לאחר 3 חודשי עבודה (ולא לאחר 3 חודשים) ומוחלת רטרואקטיבית מהיום הראשון, כלומר, אם עובד לא השלים 3 חודשי עבודה, הוא אינו זכאי כלל לביטוח פנסיוני ממעסיקו. לפסיקה התומכת בפרשנו זו ראו סעש (י-ם) 51394-05-13‏ ‏, סעיף 15

זה לשון הפרשנות המעסיק לא חייב להפריש לך לגמל אם לא השלמת 3 חודשי עבודה אצלו בלי קשר לזה האם הודעת לו קודם או לא

 

[5707445040]

עובד חדש שיש לו קרן פנסיה פעילה ממקום עבודה קודם, המעסיק החדש צריך להתחיל להפריש לו אחרי שלושה חודשים (רטרואקטיבית). מכיוון שאת לא מתכוונת לעבוד שם שלושה חודשים. נראה כי הענין לא רלוונטי.
כלומר המעסיק לא צריך להפריש כלל

 

[מירי84]

במקרה שהעובד הפסיק את עבודתו (מכל סיבה) לפני שהשלים 3 חודשי עבודה, קיימות שתי פרשנויות באשר לחובת המעסיק:

• לפי פרשנות אחת, חובה על המעסיק לבצע הפרשות רטרואקטיביות לביטוח פנסיוני גם אם העובד הפסיק את עבודתו לפני שהשלים 3 חודשי עבודה (לפי סעיף 6(ה) לצו ההרחבה, הזכאות לביטוח היא מהיום הראשון לעבודה, ולא חלה על עובד כזה תקופת המתנה, רק מועד ההפרשות הראשון הוא מאוחר יותר). לפסיקה התומכת בפרשנות זו ראו דמ (ת"א) 1881-03-18, סעיפים 9-16.
• פרשנות אחרת היא שהזכאות לביטוח פנסיוני באמצעות המעסיק מתחילה בפועל רק לאחר 3 חודשי עבודה (ולא לאחר 3 חודשים) ומוחלת רטרואקטיבית מהיום הראשון, כלומר, אם עובד לא השלים 3 חודשי עבודה, הוא אינו זכאי כלל לביטוח פנסיוני ממעסיקו. לפסיקה התומכת בפרשנו זו ראו סעש (י-ם) 51394-05-13‏ ‏, סעיף 15

זה לשון הפרשנות המעסיק לא חייב להפריש לך לגמל אם לא השלמת 3 חודשי עבודה אצלו בלי קשר לזה האם הודעת לו קודם או לא

למה התעלמת מהפרשנות הראשונה? היא לא רלוונטית? לפי מה מחליטים?

 

[יאן]

במקרה שהעובד הפסיק את עבודתו (מכל סיבה) לפני שהשלים 3 חודשי עבודה, קיימות שתי פרשנויות באשר לחובת המעסיק:

• לפי פרשנות אחת, חובה על המעסיק לבצע הפרשות רטרואקטיביות לביטוח פנסיוני גם אם העובד הפסיק את עבודתו לפני שהשלים 3 חודשי עבודה (לפי סעיף 6(ה) לצו ההרחבה, הזכאות לביטוח היא מהיום הראשון לעבודה, ולא חלה על עובד כזה תקופת המתנה, רק מועד ההפרשות הראשון הוא מאוחר יותר). לפסיקה התומכת בפרשנות זו ראו דמ (ת"א) 1881-03-18, סעיפים 9-16.
• פרשנות אחרת היא שהזכאות לביטוח פנסיוני באמצעות המעסיק מתחילה בפועל רק לאחר 3 חודשי עבודה (ולא לאחר 3 חודשים) ומוחלת רטרואקטיבית מהיום הראשון, כלומר, אם עובד לא השלים 3 חודשי עבודה, הוא אינו זכאי כלל לביטוח פנסיוני ממעסיקו. לפסיקה התומכת בפרשנו זו ראו סעש (י-ם) 51394-05-13‏ ‏, סעיף 15

זה לשון הפרשנות המעסיק לא חייב להפריש לך לגמל אם לא השלמת 3 חודשי עבודה אצלו בלי קשר לזה האם הודעת לו קודם או לא

עובד חדש שיש לו קרן פנסיה פעילה ממקום עבודה קודם, המעסיק החדש צריך להתחיל להפריש לו אחרי שלושה חודשים (רטרואקטיבית). מכיוון שאת לא מתכוונת לעבוד שם שלושה חודשים. נראה כי הענין לא רלוונטי.
כלומר המעסיק לא צריך להפריש כלל

במילים אחרות, לפרילנסר שאינו עוסק פטור אלא מקבל תלושים בחיים לא תהיה פנסיה (כמעט)

 

[whitestar]

במילים אחרות, לפרילנסר שאינו עוסק פטור אלא מקבל תלושים בחיים לא תהיה פנסיה (כמעט)

לכן פרילנסר צריך לדאוג לעצמו ולהפריש לבד
זה אחד החסרונות של עבודה כפרילנסר
פרילנסר בד"כ מקבל קצת יותר משכיר ולא סתם

 

[יאן]

לכן פרילנסר צריך לדאוג לעצמו ולהפריש לבד
זה אחד החסרונות של עבודה כפרילנסר
פרילנסר בד"כ מקבל קצת יותר משכיר ולא סתם

באמת רציתי לשאול,
שמעתי שלהיות עצמאי לא משתלם אאכ מרויחים פי שלוש משכיר, כדאי להשתוות לכל ההטבות שיש לשכיר כמו פנסיה שהמעסיק מפריש, חל"ת אבטלה ועוד.
האם עד כדי כך?

 

[whitestar]

באמת רציתי לשאול,
שמעתי שלהיות עצמאי לא משתלם אאכ מרויחים פי שלוש משכיר, כדאי להשתוות לכל ההטבות שיש לשכיר כמו פנסיה שהמעסיק מפריש, חל"ת אבטלה ועוד.
האם עד כדי כך?

שכיר זה סוג של חיים שקטים
עושים בשבילך הכל
מ"ה ביטוח לאומי פנסיה
אבל מקבל בהתאם
עצמאי זה כאב ראש-אבל שכרו בצידו