הנושאים החמים
- פותח הנושא ציפי 6062
- פורסם בתאריך
- הוסף לסימניות
- #3
פיצויים עקב הרעת תנאים אפשר לקבל אם עוזבים בתוך 3 חודשים מההרעה (הרעה מוחשית וניתנת לכימות). אם עובדים פחות משנה לא זכאים לפיצויים מלאים (מלבד במקרים מסויימים של פיטורין קרוב לסיום השנה). מסתבר שאם תעזבי רק אחרי שנת עבודה שלמה והעזיבה תהיה עדיין בתוך 3 חודשים מהרעת התנאים תיהי זכאית לפיצויים.
לגבי הפרשות - את הסכומים שהופקדו לפנסיה תוכלי לקבל בכל מקרה. אם היתה לך קופה פעילה כשהתחלת לעבוד אצל המעסיק הנוכחי, אמור להיות מופקד שם רוב סכום הפיצויים (כ-78%), אך אם לא היתה לך קופה פעילה המעסיק צריך להפריש רק אחרי חצי שנת עבודה, ז"א שנצבר פחות מחצי מהסכום.
לגבי הפרשות - את הסכומים שהופקדו לפנסיה תוכלי לקבל בכל מקרה. אם היתה לך קופה פעילה כשהתחלת לעבוד אצל המעסיק הנוכחי, אמור להיות מופקד שם רוב סכום הפיצויים (כ-78%), אך אם לא היתה לך קופה פעילה המעסיק צריך להפריש רק אחרי חצי שנת עבודה, ז"א שנצבר פחות מחצי מהסכום.
