מידע שימושי לתשומת לב העובדות המועסקות

  • הוסף לסימניות
  • #1
תקשיבו לסיפור שסיפרה לי חברה טובה שלי, תפנימו אותו ותבדקו מה קורה אתכן, מקווה מאד שאצלכן הכל תקין.
אז נפתח בעובדות,
חברתי, גננת מסורה ומוערכת, עבדה כגננת באחת מהעמותות המפעילות גני ילדים בבני-ברק במשך יותר משנתיים.
עם סיום עבודתה שם, היא מתקשרת לחברת הביטוח לבדוק מה קורה עם קופות הפנסיה והפיצויים שהופרשו לה, כשהיא שוקלת למשוך כעת את הפיצויים המגיעים לה ממקום העבודה.
ולתדהמתה, מעדכנים אותה מחברת הביטוח, שאכן העמותה הפרישה לה כל חודש פנסיה ופיצויים על פי החוק, אך אחרי כיום - הם משכו חזרה את הכסף שהופרש לה - כשתבינו, שהכסף הזה כולל הפרשות מעביד וגם הפרשות עובד!!!
זאת אומרת שכל חודש הם פשוט גנבו ממנה את כספי הפיצויים והפנסיה - גם אלה שירדו מהכסף שלה, וגם את הכסף שהמעסיק הפריש לה.
מבירור מול חברת הביטוח - על פי החוק, מותר למעסיק למשוך את כספי הפנסיה והפיצויים בכל עת - כל עוד העובדת עובדת אצלו, כך שדרושה עירנות מצד העובדות כדי לבדוק, לא רק שהפרישו לכם פנסיה ופיצויים, אלא גם לבדוק שהמעסיק לא משך את הכסף הזה חזרה!!!
הסיפור הזה מבחינתי, עולה על כל הסיפורים ששמעתי עד היום על דרכי ההתנהלות של העמותות המפעילות גני ילדים (ותאמינו לי ששמעתי עד היום הרבה התנהלויות הזויות).
מבחינתי, ההתנהלות המתעמרת בעובדות, של הרבה מהעמותות המפעילות גני ילדים, מהווה סכנה קיומית לנשים שכל מה שהן רוצות, זה לקבל את מה שמגיע להן עפ"י החוק ועפ"י דין תורה, והן מוצאות את עצמן פעם אחר פעם בסיטואציות הזויות - כשהזכויות המינימליות שלהן נשללות מהן במדיניות נצלנית ולא מתקבלת על הדעת.
 
  • הוסף לסימניות
  • #3
חברת הביטוח מאפשרת למעסיק למשוך את הכספים שהופקדו אצלה על שם העובד??????????????
זה נשמע מוזר עד כדי פלילי.

גם לי זה היה נשמע מוזר, בדקתי את זה מול חברת הראל, ועד כמה שזה נשמע מוזר, כל עוד העובדת עובדת אצל המעסיק, הכספים המופרשים לה, שייכים כביכול למעסיק והוא יכול למשוך אותם בכל עת.
 
  • הוסף לסימניות
  • #7
אבל באותה מידה על פי חוק אם העובדת עזבה את העמותה ,
העמותה מחויבת על פי חוק לשלם לה את הכספים הנ"ל,
אז אם זו ההתנהלות והם לא משלמים,
שתאיים עליהם בתביעה

ברור שזה מה שתעשה.
אך הענין הוא, שאין מצב שמקום עבודה נורמטיבי מתנהג כך לעובדיו ונותן להם את הזכויות החוקיות רק כשמאיימים עליו בתביעה, הכספים אמורים להיות בקופות הפנסיה והפיצויים של העובד,
וזה שהם לא שם, מקומם ומרתיח ומעיד על התנהלות ברמה של שוק עבדים מודרני.
 
  • הוסף לסימניות
  • #8
נשמע מאוד מוזר!

החוק לא מאפשר למעסיק למשוך פנסיה
יכול להיות שהיא לא חתמה על מסמכים וכך כל חודש אחרי ההפקדה הכסף חזר
אבל בכל אופן זה לא משנה ברגע שהיא עבדה המעסיק יצטרך לשלם לה הכל אין לו מאיפה להתחמק מזה החוק בזה מאוד ברור.
שתפנה לחברת ביטוח שיפתחו בתביעה, הכי טוב אם יש לה סוכן שתעשה את זה דרכו
 
  • הוסף לסימניות
  • #10
אני קראתי את החוק, זה לא רשום בחוק, אלא פרשנות של החוק,
אא"כ יש עוד חוק שלא מצאתי בעניין.
וזה חשוב, מכיוון שהיא צריכה לפנות עכשיו להליכים משפטיים. :(

במקרה הזה, דבר ראשון מכתב חריף מעו"ד לעמותה,
אחר כך שתתייעץ עם רב אם לפנות לבי"ד או לבימ"ש (בי"ד מרחמים מאוד על עמותות. מליווי של כמה עשוקים, בתי משפט להיפך)
 
  • הוסף לסימניות
  • #12
תפנו גם לרשות שוק ההון ביטוח וחיסכון.

אין אפשרות למשיכת כספי הפנסיה אפי' רק רכיב הפיצויים ללא אישור העובד.

מעניין, כי בהראל לא ציינו את הנקודה הזאת, בכל אופן, אצלה בוודאות משכו חזרה גם כספי פיצויים וגם כספי פנסיה.
לדעתי, מי שמתנהל כך, יכול בכיף גם לזייף חתימת עובדות.
 
  • הוסף לסימניות
  • #13
העניין בפנסיה, זה לא רק החסכון,
אלא הרווחים, שבתחשיב של זמן מצטברים לסכומים גדולים. ולכן המחוקק כל כך מגביל את האפשרות של משיכה מהקופה שלא בזמן.
ולכן זה כל כך מוזר לי האפשרות שהביטוח נתן לעמותה למשוך את הכסף.
 
  • הוסף לסימניות
  • #14
מעניין לעניין באותו עניין: שמעתי שיש הבדל גדול בין גני עמותה המפעילים מערך שירותי חינוך מיוחד, לגני עירייה של חנ"מ, לטובת האחרונים. עמותה המבקשת להיות רווחית משחקת עם המגיע לילדים. הם גוזלים לא רק את העובדים, אלא גם את הילדים והוריהם. קחו לשימת לבכם.
 
  • הוסף לסימניות
  • #16
העניין בפנסיה, זה לא רק החסכון,
אלא הרווחים, שבתחשיב של זמן מצטברים לסכומים גדולים. ולכן המחוקק כל כך מגביךל את האפשרות של משיכה מהקופה שלא בזמן.
ולכן זה כל כך מוזר לי האפשרות שהביטוח נתן לעמותה למשוך את הכסף.
חסר כאן פרטים בסיפור
בכל אופן העמותה תצטרך לשלם ג"כ ריבית על הפקדות באיחור כנראה
 
  • הוסף לסימניות
  • #17
לכן כתבתי לפנות לרשות שוק ההון.

במקרים שאני פניתי אליהם, חברות הפנסיה רעדו מהם ממש.
 
  • הוסף לסימניות
  • #18
אני קראתי את החוק, זה לא רשום בחוק, אלא פרשנות של החוק,
אא"כ יש עוד חוק שלא מצאתי בעניין.
וזה חשוב, מכיוון שהיא צריכה לפנות עכשיו להליכים משפטיים. :(

במקרה הזה, דבר ראשון מכתב חריף מעו"ד לעמותה,
אחר כך שתתייעץ עם רב אם לפנות לבי"ד או לבימ"ש (בי"ד מרחמים מאוד על עמותות. מליווי של כמה עשוקים, בתי משפט להיפך)
העניין בפנסיה, זה לא רק החסכון,
אלא הרווחים, שבתחשיב של זמן מצטברים לסכומים גדולים. ולכן המחוקק כל כך מגביל את האפשרות של משיכה מהקופה שלא בזמן.
ולכן זה כל כך מוזר לי האפשרות שהביטוח נתן לעמותה למשוך את הכסף.
קראתי גם את החוק והבנתי כמו @no problem .
כדאי לפתוח אשכול בפורום דין וחשבון.
 
  • הוסף לסימניות
  • #19
הייתי מאוד שמחה לדעת את לשון החוק ממנה הקופה מאפשרת את המשיכה.
וגם מסקרן אותי-איך העמותה ידעה מזה?
לא ראיתי מעולם התייחסות לזה בשום מאמר ושיחה בעניין.
 
  • הוסף לסימניות
  • #20
סיפור ממש מוזר...
חוקית אסור למעסיק למשוך תגלומים של עובד,
וגם לגבי כספי פיצויים יש כללים מאד מחמירים...

יש המון סיפורים מוזרים עם העמותות האלה, הם מכירים את כל הטריקים הקיימים בכל חוק, ובד"כ מנצלים את זה לרעת העובדות.
 

פרוגבוט

תוכן שיווקי
פרסומת

פוסטים חדשים שאולי לא קראת....

אשכולות דומים

*שיטת הונאה חדשה!*
*30 דקות יכולות להרוס לכם את החיים.*
זו לא הונאת טלפון רגילה — היא מסוכנת הרבה יותר.
הם לא צריכים את הכסף שלכם, לא את הסיסמה שלכם ולא את האמון שלכם.
הם צריכים רק את הטוב לב שלכם.

לאחרונה הופיעה במרכזי קניות, בתחנות מטרו, בשווקים ובמקומות ציבוריים “הונאת בקשת עזרה” חדשה.
המבצעים הם בדרך כלל אנשים לבושים היטב, בגיל בינוני או מבוגר.
הם עשויים לומר שאינם יודעים להשתמש בטלפון, שהם צריכים לבדוק את גובה הפנסיה או הסבסוד, או שהם נכנסו בטעות לעמוד הלא נכון — ולבקש מכם לעזור להם עם הטלפון.

*החלק המסוכן:*
כאשר אתם לוקחים את הטלפון ליד, לעיתים קרובות כבר פועל בו שיחת וידאו, הקלטת מסך או זיהוי פנים.
מישהו בצד השני צופה בכם. אתם חושבים שאתם עוזרים — אבל למעשה אוספים את הנתונים הביומטריים שלכם.

זו לא הונאה רגילה.
זו הונאה ביומטרית המבוססת על בינה מלאכותית.
הם לא רוצים את הכסף שלכם — הם רוצים אתכם.

אם תיגעו בטלפון (טביעת אצבע), תקראו מספרים או קודים (קול), או תביטו במסך בזמן השיחה (פנים), שלושת המזהים הביומטריים העיקריים שלכם — טביעת אצבע, קול ופנים — עלולים להיגנב.

בינה מלאכותית מודרנית יכולה ליצור “שיבוט דיגיטלי” שלכם — כמעט מושלם.

*ומה שקורה אחר כך מפחיד:*
הם יכולים להשתמש בשיבוט הדיגיטלי שלכם כדי לקחת הלוואות אונליין, מימון צרכני, משיכת כספים, ואימות אוטומטי באמצעות פנים וקול.
תוך 30 דקות כל מסגרת האשראי שלכם עלולה להיגמר.
כשתקבלו הודעות מהבנק, תגלו שהכסף שלכם לא נעלם — אלא להפך, אתם שקועים בחובות של אלפים או אפילו מיליונים.

---

### *זכרו את 3 הכללים:*

1. *לעולם אל תעזרו לאנשים זרים עם הטלפון שלהם.*
אל תיגעו, אל תלחצו, אל תצפו ואל תקראו שום דבר בקול — גם אם יגידו “רק לחיצה אחת”.

2. *שיחות וידאו לא מוכרות:*
נתקו מיד.
לעולם אל תיענו לבקשה “להסתכל למצלמה” או “לדבר רגע”.

3. *שתפו את ההודעה הזו עם מבוגרים, ילדים וחברים טובי לב.*
המתחזים מכוונים עכשיו לאנשים טובים.

---

### *תזכורת אחרונה:*
לעולם אל תחשבו: “לי זה לא יקרה” או “אני מספיק חכם כדי לא ליפול”.
בדיוק על הביטחון הזה ועל טוב הלב הזה הם בונים.

*אנא שתפו. כל שיתוף נוסף עשוי להציל קורבן אחד פחות.*
שלום @איצ'ה קו המידע , אני פונה אליך כמי שקשוב לדופק של הציבור.
המידע שמגיע אליי מצייר תמונה של ניצול וחוסר מודעות בתחום זכויות העובדים במגזר שלנו.
אשמח לשמוע את תגובתך ואת הנתונים שבידיך כדי שנוכל להציף את הנושא ולעצור את כדור השלג הזה לפני שעוד משפחות ימצאו את עצמן מול שוקת שבורה בגיל פרישה וכדו',
אני יודע שאתה פועל ללא ליאות בכל הנושאים שקשורים לזה...
ועכ"ז אשתף אותך בסיפור שסיפרו לי 2 אברכים אתמול בערב, ע"כ שבמקום שהם עובדים הביאו קבוצה של אברכים שכמובן החתימו אותם ע"כ שלא יקבלו זכויות סוציאליות לרבות פנסיה חופשה ימי מחלה ועוד... ומי שרק מנסה לדבר פשוט יודע שתקופה הבאה לא קוראים לו לעבודה, היו גם כמה ש"כבר לא עובדים שם היום"...
וכמובן שמחפשים פתרון...

הייתי רוצה קצת לנתח את הנושא, וכמובן לקבל תגובות מהציבור הרחב:

רבים מאיתנו יוצאים מדי יום לעבודה לפעמים אפי' פיזית- קשה, כדי להביא טרף לביתנו.
אנחנו סומכים על הרבש"ע שהמעסיק עושה את שליחותו נאמנה, במיוחד כשמדובר במוסדות וארגונים "משלנו", שדואגים לנו לכל המעטפת הנדרשת.
אך מתברר שמאחורי תלוש המשכורת מסתתרת לעיתים מציאות קשה: הפרה בוטה של החוק וחוסר דאגה בסיסי לעתידו של העובד.

לאחרונה הצטברו עדויות על מעסיקים, ולאו דווקא כאלו הנמצאים "בקשיים כלכליים", שמחתימים עובדים על "כתבי ויתור" לא חוקיים בנוגע לזכויות סוציאליות. חשוב להבהיר: על פי החוק בישראל, עובד אינו יכול לוותר על פנסיה, דמי הבראה או חופשה שנתית. חתימה כזו אינה שווה את הנייר עליו היא נכתבה, אך היא משמשת ככלי הרתעה פסיכולוגי נגד עובדים שחוששים למקום עבודתם.

היה ניתן לצפות שמוסדות חינוך קטנים הנאבקים על קיומם יתקשו לעמוד בנטל, אך התופעה מחלחלת גם לגופים גדולים ורווחיים, כולל מאפיות מצות מפורסמות וארגוני ענק.
כשהכסף נמצא בכיס המעסיק אך לא מופקד בקופת העובד, מדובר בפגיעה אנושה בחיסכון שיצטרך לפרנס את העובד ומשפחתו בזיקנה או במקרה של אובדן כושר עבודה.

כל מעסיק חייב להפריש לפנסיה לאחר 6 חודשי עבודה (או 3 חודשים אם יש לעובד קופה פעילה).
ההפרשה כוללת תגמולי מעסיק (6.5%), תגמולי עובד (6%) ופיצויים (6% או 8.33%).
בנוסף, המעסיק חייב למסור לעובד אישור שנתי על ההפקדות.

מה כן אפשר לעשות?
  1. בתלושים- אל תסתכלו רק על ה"נטו".
  2. בדקו שהפרשות הפנסיה מופיעות בתלוש ומועברות בפועל לקופה (ניתן לבדוק זאת באתר של חברת הביטוח/הפנסיה).
  3. שיתוף סיפורים ב"פרוג" ("ללא שמות"- אם יש חשש...)
    פשוט מעלה את הנושא לסדר היום וגורם למעסיקים להבין שהציבור כבר לא "פראייר".
  4. וכמובן לפנות לייעוץ, במקרים של הפרה, ישנם ארגונים ועורכי דין המתמחים בזכויות עובדים במגזר החרדי שיכולים לסייע.
המעסיקים החרדים שפועלים בניגוד לחוק בונים על השתיקה שלנו.
ברגע שכל עובד ידע לקרוא את התלוש שלו, יכיר את זכויותיו וידע להשתמש במסלקה הפנסיונית, התופעה הזו תיעלם מאליה.

אנחנו פונים מכאן למעסיקים: לפני שתקראו לאחרים, בדקו את עצמכם.
"שכר שכיר אינו רק המשכורת של היום, אלא גם הביטחון שלו למחר".

מה אומרים ע"ז???
 תגובה אחרונה 

הצטרפות לניוזלטר

איזה כיף שהצטרפתם לניוזלטר שלנו!

מעכשיו, תהיו הראשונים לקבל את כל העדכונים, החדשות, ההפתעות בלעדיות, והתכנים הכי חמים שלנו בפרוג!

לוח מודעות

הפרק היומי

הפרק היומי! כל ערב פרק תהילים חדש. הצטרפו אלינו לקריאת תהילים משותפת!


תהילים פרק כה

אלְדָוִד אֵלֶיךָ יי נַפְשִׁי אֶשָּׂא:באֱלֹהַי בְּךָ בָטַחְתִּי אַל אֵבוֹשָׁה אַל יַעַלְצוּ אֹיְבַי לִי:גגַּם כָּל קוֶֹיךָ לֹא יֵבֹשׁוּ יֵבֹשׁוּ הַבּוֹגְדִים רֵיקָם:דדְּרָכֶיךָ יי הוֹדִיעֵנִי אֹרְחוֹתֶיךָ לַמְּדֵנִי:ההַדְרִיכֵנִי בַאֲמִתֶּךָ וְלַמְּדֵנִי כִּי אַתָּה אֱלֹהֵי יִשְׁעִי אוֹתְךָ קִוִּיתִי כָּל הַיּוֹם:וזְכֹר רַחֲמֶיךָ יי וַחֲסָדֶיךָ כִּי מֵעוֹלָם הֵמָּה:זחַטֹּאות נְעוּרַי וּפְשָׁעַי אַל תִּזְכֹּר כְּחַסְדְּךָ זְכָר לִי אַתָּה לְמַעַן טוּבְךָ יי:חטוֹב וְיָשָׁר יי עַל כֵּן יוֹרֶה חַטָּאִים בַּדָּרֶךְ:טיַדְרֵךְ עֲנָוִים בַּמִּשְׁפָּט וִילַמֵּד עֲנָוִים דַּרְכּוֹ:יכָּל אָרְחוֹת יי חֶסֶד וֶאֱמֶת לְנֹצְרֵי בְרִיתוֹ וְעֵדֹתָיו:יאלְמַעַן שִׁמְךָ יי וְסָלַחְתָּ לַעֲוֹנִי כִּי רַב הוּא:יבמִי זֶה הָאִישׁ יְרֵא יי יוֹרֶנּוּ בְּדֶרֶךְ יִבְחָר:יגנַפְשׁוֹ בְּטוֹב תָּלִין וְזַרְעוֹ יִירַשׁ אָרֶץ:ידסוֹד יי לִירֵאָיו וּבְרִיתוֹ לְהוֹדִיעָם:טועֵינַי תָּמִיד אֶל יי כִּי הוּא יוֹצִיא מֵרֶשֶׁת רַגְלָי:טזפְּנֵה אֵלַי וְחָנֵּנִי כִּי יָחִיד וְעָנִי אָנִי:יזצָרוֹת לְבָבִי הִרְחִיבוּ מִמְּצוּקוֹתַי הוֹצִיאֵנִי:יחרְאֵה עָנְיִי וַעֲמָלִי וְשָׂא לְכָל חַטֹּאותָי:יטרְאֵה אוֹיְבַי כִּי רָבּוּ וְשִׂנְאַת חָמָס שְׂנֵאוּנִי:כשָׁמְרָה נַפְשִׁי וְהַצִּילֵנִי אַל אֵבוֹשׁ כִּי חָסִיתִי בָךְ:כאתֹּם וָיֹשֶׁר יִצְּרוּנִי כִּי קִוִּיתִיךָ:כבפְּדֵה אֱלֹהִים אֶת יִשְׂרָאֵל מִכֹּל צָרוֹתָיו:
נקרא  2  פעמים
למעלה