אני משתדל לענות פה על כל דבר אבל לא על השמצות.
????
שים לב, שלא דיברתי על פרוטקציה, אלא על קריטריונים נוספים על מקצועיות. כגון: שואו, ביטחון עצמי ועוד...
הגיוני מאוד שזה חלק מהשיקולים.
הייתי מעדיפה שקמאטק ישאירו את הסינון לפי הקריטריונים האלו בידי החברות, כבר נתקלתי בלא מעט חנונים גאונים שמועסקים בחברות הייטק....
קאמטק מעדיפים לעשות סינון לפני שהם שולחים לימי ראיונות, אין עניין לשלח בנות למקומות שלא יתאימו להם ויש בנות אחרות שיכולות יותר להתאים.
בתור אחת מהתעשיה, אני יכולה לומר שבהחלט יש חנונים גאונים שמתקשים להתקבל לעבודה כי הם לא מספיק מרשימים בראיונות.
מצטרפת.
סופט סקילס.
ואוווו...
אפשר להעביר?
עוד משהוא שחשוב לי מאד-
מעכשיו, תהיו הראשונים לקבל את כל העדכונים, החדשות, ההפתעות בלעדיות, והתכנים הכי חמים שלנו בפרוג!
לוח לימודים
מסלולי לימוד שאפשר להצטרף
אליהם ממש עכשיו:
הנושאים החמים
