מידע שימושי מורות ותואר

[אפשרי]

תלוי מה המטרה?
אם המטרה להוסיף אי אילו אחוזים למשכורת:
אזי אקווילנטי עושה את העבודה ( תוספת של 10% מהבסיס), ובנוסף לכך יש עוד תוספת למי שיש מוסמך בכיר - כפל תואר שזה עוד 10% מכל השכר.
ואם בתוספת שכר עסקינן, שימו לב שמיציתם את האפשרות של גמולים, שעכשיו ישנם מלא סמינרים עם מבצעים, רק שצריך לבדוק מה תיקרת הגמולים שאפשר לעשות בשנה אחת (נדמה לי 4)
ברשת מעיין החינוך התורני, אפשר לעשות עד 26 גמולים!!! תכפילו את זה ב1.2% תקבלו תוספת אדירה לכל השכר.
בחינוך העצמאי אפשר עד 16 גמולים שזה גם סכום לא מבוטל.

ואם המטרה לרכוש קריירה:
אז אקווילנטי זה לא המקום, כי א"א לעשות תואר שני. ובכך חסומה הדרך 'להתקדם'.

לא הבנתי, יש MA אקווילנטי

 

[רבנים]

אגב, כפל תואר.
לי הורידו במשכורת!!!! אחרי שהתעקשתי שיכירו לי בכפל תואר (עד אז נתנו לי גמולים ומהרגע שהכירו לי בכפל תואר טענו שזה בעצם התואר בעצמו)
כל צעקותי לא עזרו!!!

ממש לא נכון,
מה שכן נכון הוא, שבמהלך לימודי התואר האקווילנטי, הקורסים שלומדים מתורגמים בהתחלה לגמולי שכר רגילים עד תקרה של 16 גמולים, ואז כשמסתיימים הלימודים, ממורים הגמולים לתואר (נדמה לי 10 גמולים).

 

[לכאורה.]

קופצת כבר על הנושא,
איפה הכי מומלץ ללמוד הוראה?
בית המורה מומלץ?
הוא מוכר אחרי זה להשלמת תואר?
כל מידע יעזור לי!

 

[תמרהלה]

במשרד החינוך יש איזה חוק שנקרא משהו כמו חוק שכר מינימום.
בחינוך העצמאי משחקים עם זה. כי זה חוקי.
אם למשל עד היום בלי תואר המורה קיבלה בשכר היסוד 4000 שח,
ותוספות של כל מיני,
הרי שכשיש לה תואר הם מורידים לה משכר היסוד ומשלמים את זה בתוך חוק שכר מינימום.
כך שהשכר לא עולה בהרבה.

על כפל תואר יש העלאה, אולי אם הרגיל והאקוויוולנטי לא זהים יכירו לך בכך?

בעולם הישן כל התוספות של השכר לא מחושבות לשכר המינימום ולכן יש תוספת שכר מינימום
העליה של התואר נכנסת לשכר המשולב שהוא מחושב לשכר המינימום ולכן מרגע שיש תוספת בשכר המשולב יורד מתוספת שכר המינימום
עם השנים התוספת מורגשת
באמת למי שהיא עם וותק נמוך השכר לא יעלה עם התואר
אבל שווה להשקיע בתואר גם בשביל העתיד וגם אם יעברו פתאומי לאופק חדש זה משמעותי בהמרת השכר

ואף אחד לא משחק עם זה בחנה"ע
כך היה בדיוק במשה"ח עד שעברו לאופק חדש

כפל תואר הכוונה תעודת הוראה פלוס תואר
אין שום תוספת לתואר רגיל אחרי אקוויוולנטי

 

[תמרהלה]

ממש לא נכון,
מה שכן נכון הוא, שבמהלך לימודי התואר האקווילנטי, הקורסים שלומדים מתורגמים בהתחלה לגמולי שכר רגילים עד תקרה של 16 גמולים, ואז כשמסתיימים הלימודים, ממורים הגמולים לתואר (נדמה לי 10 גמולים).

תואר + תעודת הוראה שווה 8.75 נקודות גמול (כפל תואר )
( כל גמול שווה 1.2% * 8.75 = 10.5% בשכר )
ובמקביל לתואר אפשר להמשיך לצבור עוד 16 גמולים

 

[גלבוע]

קופצת כבר על הנושא,
איפה הכי מומלץ ללמוד הוראה?
בית המורה מומלץ?
הוא מוכר אחרי זה להשלמת תואר?
כל מידע יעזור לי!

בואי נתחיל מהתחלה:
מי אמר שמומלץ ללמוד הוראה?
אם עוד לא התחלת ללמוד שום מקצוע, למה לבחור את המקצוע הכי מוצף בשוק החרדי?

 

[לכאורה.]

בואי נתחיל מהתחלה:
מי אמר שמומלץ ללמוד הוראה?
אם עוד לא התחלת ללמוד שום מקצוע, למה לבחור את המקצוע הכי מוצף בשוק החרדי?

טוב,
אז באמת נתחיל מהתחלה,
אני צריכה תואר ראשון ולא משנה כ"כ במה...
יש המלצות?
חשבתי על תואר בחינוך כי זה הכי קל אבל באמת בלי תעודת הוראה זה נהפך למסרבל ומציק.

 

[גלבוע]

טוב,
אז באמת נתחיל מהתחלה,
אני צריכה תואר ראשון ולא משנה כ"כ במה...
יש המלצות?
חשבתי על תואר בחינוך כי זה הכי קל אבל באמת בלי תעודת הוראה זה נהפך למסרבל ומציק.

יש בבר אילן במסלולים של הקמפוס החרדי מסלול של חינוך ומסלול של פסיכולוגיה, כל אחד מהם בערך שנתיים. (פעמיים בשבוע נראה לי)
יש בבית ברכה תואר בחברה ורוח, של האוניברסיטה הפתוחה, בערך שלוש שנים, או שנתיים וחצי.

 

[חיולה]

אם עוד לא התחלת ללמוד שום מקצוע, למה לבחור את המקצוע הכי מוצף בשוק החרדי?

נהפוך הוא, נראה לי שהנדסאות זהו כיום המקצוע הכי מוצף בשוק החרדי
כל חברותיי שלמדו הוראה מסודרות בעבודה קבועה
לעומת 30 (!!) שלמדו הנדסאות ורק 7 מסודרות בעבודה השאר מובטלות או שפנו לתחומים אחרים

 

[גלבוע]

נהפוך הוא, נראה לי שהנדסאות זהו כיום המקצוע הכי מוצף בשוק החרדי
כל חברותיי שלמדו הוראה מסודרות בעבודה קבועה
לעומת 30 (!!) שלמדו הנדסאות ורק 7 מסודרות בעבודה השאר מובטלות או שפנו לתחומים אחרים

מספרית זה לא מוצף עדיין, ויש הרבה סיבות למה קשה למצוא עבודה.
אבל זה לא הנושא, @לכאורה צריכה תואר, ולא מחפשת עבודה. (הנדסאות זה לא תואר. הנדסת תוכנה זה לא מקצוע שלומדים סתם בשביל שיהיה תואר).

 

[אסתי H]

בעולם הישן כל התוספות של השכר לא מחושבות לשכר המינימום ולכן יש תוספת שכר מינימום
העליה של התואר נכנסת לשכר המשולב שהוא מחושב לשכר המינימום ולכן מרגע שיש תוספת בשכר המשולב יורד מתוספת שכר המינימום
עם השנים התוספת מורגשת
באמת למי שהיא עם וותק נמוך השכר לא יעלה עם התואר
אבל שווה להשקיע בתואר גם בשביל העתיד וגם אם יעברו פתאומי לאופק חדש זה משמעותי בהמרת השכר

ואף אחד לא משחק עם זה בחנה"ע
כך היה בדיוק במשה"ח עד שעברו לאופק חדש

כפל תואר הכוונה תעודת הוראה פלוס תואר
אין שום תוספת לתואר רגיל אחרי אקוויוולנטי

כפל תואר זה 2 תארים ראשונים

 

[להתעמק]

שטויות במיץ עגבניות.
המשכורות בחינוך העצמאי ובכל שאר הבעלויות שוות בדיוק למשכורות במשרד החינוך.
ניתן לבדוק את זה בסימולטור שכר הזמין בחיפוש קל ברשת.

ההבדל הוא אחד, שבמשרד בהחינוך יותר קל להגיע לנתונים גבוהים, כמו 100 אחוזי משרה, אופק חדש וכד'.

סופסוף מישהו אומר את האמת. אשתי גננת ותמיד התלוננתי על מנהלי הרשתות "הגנבים" עד שמצאתי את המחשבון וראיתי שמשלמים לאשתי בדיוק לפי החוק.
נ.ב. יש עמותות שעושקות את הגננות אבל דווקא אלו שכולם "יודעים" שהן עושקות, הן דווקא לא עושקות.

 

[אברך]

בגננות יש עושק, אך הוא לא של הרשתות אלא של המדינה.
המדינה לא מכירה בתארים ובותק של הגננות החרדיות.
למה? כיפה!

גם בג"ץ קבע שנוהל זה אינו חוקי, אך נתן זמן למדינה לפעול לשינוי הנוהל.
משל מדובר במבנים בלתי חוקיים שהריסתם תצית את המזה"ת כולו.

לא ביום אחד מפסיקים לגנוב, צריכים זמן היערכות לצעד משמעותי שכזה.

 

[אברך]

כפל תואר זה 2 תארים ראשונים

לא נכון.
אלא כמו שכתבה @תמרהלה

 

[אברך]

אז מה זו שורת ההגדרה: תוספת חוק מ'?
(אם אני מצטטת נכון).

תסבירי בבקשה את השאלה.

 

[אסתי H]

לא נכון.
אלא כמו שכתבה @תמרהלה

לא, איתי לומדות נשים שהן בעלות תואר אחד ועושות תואר ראשון שני כי זה מעלה

 

[אברך]

יפה, כמו שאמרתי.
יש להן תואר ראשון, ולומדות לתואר שני.
פעמיים תואר ראשון לא יעלה להן את המשכורת.

 

[אסתי H]

יפה, כמו שאמרתי.
יש להן תואר ראשון, ולומדות לתואר שני.
פעמיים תואר ראשון לא יעלה להן את המשכורת.

לא, הן לומדות לתואר ראשון שהוא השני שלהן בכמות התאריםש ואגב אחת אמרה שהיא לא עושה תואר שני כי דווקא תואר שני לא מעלה לה במוסד בו היא עובדת את המשכורת. חבד.

 

[אברך]

לא, הן לומדות לתואר ראשון שהוא השני שלהן בכמות התאריםש ואגב אחת אמרה שהיא לא עושה תואר שני כי דווקא תואר שני לא מעלה לה במוסד בו היא עובדת את המשכורת. חבד.

לפי הידוע לי, זה לא נכון.
אשמח אם מישהו שמבין בתחום יכריע בינינו.

 

[Ruti Kepler]

אז מה זו שורת ההגדרה: תוספת חוק מ'?
(אם אני מצטטת נכון).

אם את מדברת על ההשלמה למינימום -

יש מורות שלפי חישוב מסויים, שכר הבסיס שלהן יוצא פחות ממינימום, כביכול.
לכן הן מקבלות 'השלמה למינימום'.
ברגע ששכר הבסיס שלהן עולה, מורידים את ההשלמה למינימום, כי אין בה צורך חוקי עוד.
ככה יכול לקרות שמורה תיקח עוד תפקיד בביה"ס, ותגלה שהוא לא משפיע כמעט על המשכורת שלה (במקום ההשלמה למינימום, היא תקבל את התוספת על התפקיד).