הנושאים החמים
- הוסף לסימניות
- #41
אי אפשר לדעת.
אבל המצב הכלכלי של המדינה עכשיו הוא לא משהו...
ולכן להשוות את זה לתקופת הקורונה זה לא נכון
נחכה ונראה...
אי אפשר לדעת.
הלוואי ויסתכם בזה.
כן כבר מדברים על כך שזהו הסתימה שנת הלימודים..
ייתכן שהמעסיק יוכל לקבל מענק (כמו שהיה בחרבות ברזל, ואולי גבוה יותר), כך שיהיה לו פיצוי
אולי אפשר להגיד שהתחיל החופש..
חחח שכחת עוד דברים שהמדינה (כלומר משלם המיסים) מממנת
מסכימה לגמרי.
אחרי שינוי הוראות פיקוד העורף היום ב-6?אחרי זום מקצועי בענין:
בתמצית הדברים: מעסיק לא יכול לחייב עובד להגיע לעבודה או לעבוד מהבית (במקרה שאינו עובד חיוני כמוגדר בחוק)
במקביל עובד לא יכול להכריח את המעסיק לאפשר לו לעבוד מהבית או להגיע לעבודה על מנת לצבור שעות ולקבל שכר ע"כ.
חל איסור פיטורים לעובד שלא מגיע לעבודה כי יש לו ילד מתחת גיל 14 /21 עם מוגבלות
מבחינת המעסיק אינו חייב להעסיק את העובדים בתקופה זו ולשלם על זה, למרות שאם ישלם כרגיל ולבסוף המדינה תחליט לפצות מעסיקים על אובדן ימי עבודה, היא תפצה רק מעסיקים ששילמו שכר על הימים בהם העובדים נעדרו.
שורה תחתונה: מי שלא עובד- לא מקבל
לכן הפיתרון הוא:
א. את השבוע הזה ישלם המעסיק כחופשה, זו הגבלה ל-7 ימים בלבד (כי אין זמן הודעה מראש) ובלבד שיש ימי חופשה ביתרה.
ב. להוציא לחל"ת. הוצאה לחל"ת כפופה להסכמת העובד וצריכה להיות לפחות למשך 30 יום. (ושלא תהיה יתרת ימי חופשה)
גם בקורונה היה כך
מעכשיו, תהיו הראשונים לקבל את כל העדכונים, החדשות, ההפתעות בלעדיות, והתכנים הכי חמים שלנו בפרוג!
לוח לימודים
מסלולי לימוד שאפשר להצטרף
אליהם ממש עכשיו:
Reactions: שמואלזון1 //