מכתב עזיבת עבודה - מה הנוסח הנכון?

[ניק 5056]

בחורה שעובדת בחוגים כבר כמה שנים מטעם העיריה
אולם מי שמעסיקים אותה בפועל זה כמה מרכזות
רוצה כעת לעזוב במקום אחד תחת מרכזת מסוימת שהתחילה לעבוד איתה לפני חצי שנה
כשהיא התקשרה להודיע למרכזת על העזיבה
המרכזת לא איפשרה לה וטענה שאסור לה לעשות כזה דבר כי היא התחיבה וכו'
הבחורה מנויה וגמורה עם עצמה לעזוב (מה גם שהחוגים היו אמורים להיות רק עד סוף יוני וכעת בגלל הקורונה המרכזת רוצה שתמשיך עד אמצע אוגוס והיא לא יכולה (לא תיכננה את זה מראש ולא מסוגלת)

הבחורה נבהלה מהנחרצות של המרכזת ורוצה שזה יהי באופן חוקי ומותר
האם אכן אסור לה לעזוב?
ואם היא צריכה להודיע מראש כמה זמן מראש?
ולמי היא צריכה לשלוח מכתב עזיבת עבודה?
אשמח לנוסח נכון וחוקי

 

[A052]

הודעה מוקדמת 30 יום מראש (או ויתור על שכר של חודש עבודה!) אא"כ יש סיבה חריגה מאד כגון מחלה.
עובד יכול לעזוב כל יום, ולכן יש הודעה מוקדמת.
המכתב הוא למעסיק הרשמי, העירייה או החברה.
נוסח מה שהיא רוצה, רק לכבוד המעסיק, הנדון הודעה מוקדמת על הפסקת עבודה, עם תאריך של היום, ולכתוב את תאריך ההפסקה בפועל עוד 30 יום (אני מודיעה על החלטתי לעזוב את עבודתי החל מעוד 30 יום בתאריך X) ולא צריך סיבה!

הודעה מוקדמת להתפטרות

www.kolzchut.org.il

וכדאי במייל שתהיה הוכחה שהיא שלחה.

 

[אסתי H]

היא יכולה לומר שבגלל הקורונה היא לא רוצה

 

[ריקיה]

מכיוון שהיא עובדת שם פחות משנה, תקופת ההודעה המוקדמת יותר קצרה.
מועתק מכל זכות:
עובד במשכורת חודשית

• עובד בעל ותק של שנת עבודה אחת ואילך מחויב למתן הודעה מוקדמת של חודש ימים.
• עובד בעל ותק של פחות משנת עבודה מחויב למתן יום הודעה מוקדמת בגין כל אחד מ-6 חודשי העבודה הראשונים, ויומיים וחצי בגין כל חודש נוסף.

עובד ששכרו משולם על בסיס יומי או שעתי

• עובד בעל ותק של עד שנה מחויב ליום הודעה מוקדמת בגין כל חודש עבודה.

 

[ניק 5056]

תודה לכולם
היא עובדת פחות משנה תחת המרכזת הזאת
ומעל שנה בעיריה
מצד שני היא לא רוצה לעזוב לגמריי את העבודה
אלא רק את העבודה שתחת אותה מרכזת ספציפית
רק שהמרכזת טוענת שאסור לה לעשות זאת

אם היא שולחת מכתב למרכזת עם עותק לעיריה
שבו היא מודיעה כך:

בהמשך לשיחתי הטלפונית מתאריך _________
עם הגב' _______ מרכזת חוגי בית ספר __________
הריני להודיע בזאת בכתב כי החל מתאריך _________ לא אוכל להמשיך לעבוד אצלכם
חוג _______ יום ______ בית ספר _______
חוג ________ יום ________ בית ספר _______
הודעה זו תשמש כמתן הודעה מראש לצורך הגדרתו בחוק

זה בסדר?
היא צריכה לרשום סיבות?


אגב המרכזת ההיא יכולה (חוקית) להכריח אותה להשלים את שעות החוגים שלא היו בתקופת הקורונה
כלומר היא חייבת להוסיף כעת שעות (שאין לה)

 

[A052]

זה נראה בסדר.
סיבות לא צריך לכתוב.

והשאלה בסוף לא ברורה, היא קיבלה שכר על העבודה שהיא לא עשתה? אם כן למה? אמרו לה מראש שנותנים שכר על דעת השלמה בעתיד? אם כן אז היא אכן צריכה לעבוד או להחזיר את הכסף.
אם לא, אז אין שום זכות למעסיק להכריח את העובד בכלום.
לא חוקית ולא הלכתית (עבדי הם ולא עבדים לעבדים).

 

[ניק 5056]

זה נראה בסדר.
סיבות לא צריך לכתוב.

והשאלה בסוף לא ברורה, היא קיבלה שכר על העבודה שהיא לא עשתה? אם כן למה? אמרו לה מראש שנותנים שכר על דעת השלמה בעתיד? אם כן אז היא אכן צריכה לעבוד או להחזיר את הכסף.
אם לא, אז אין שום זכות למעסיק להכריח את העובד בכלום.
לא חוקית ולא הלכתית (עבדי הם ולא עבדים לעבדים).

הוציאו אותה לחלת בתקופת הקורונה
כעת רוצים שהיא תשלים לבנות את השעות של החוגים
אני מאד מבינה את זה הרי האמהות שילמו על החוגים
היא לא מסוגלת לתת יותר שעות ממה שיש לה כי גם כך עובדת בעוד מקום ולומדת וערב חתונה וכו'
אז 2 מרכזות הציעו לה להכין ערכות עבודה ולהשלים רק חלק מהשעות
המרכזת הזאת היתה מאד נוקשה בטלפון ואמרה שחייבים
אז היא נבהלה ורצתה להיות בטוחה שמבחינה חוקית לא יכולים להכריח אותה לנ"ל

ותודה לכולם על המענה עזרתם לנו מאד