דרוש מידע מסלול ניהול משאבי אנוש

  • הוסף לסימניות
  • #1
אני מעוניינת ללמוד ניהול משאבי אנוש,
אך כל מה שראיתי זה רק במכללות או אוניברסיטאות..
אשמח לדעת האם יש סמינר כלשהו שיש לו מסלול כזה
או לחילופין האם ידוע לכם על סמינר באזור המרכז שמעונין לפתוח עוד מסלולים חדשים?
וכן מי שלמדה ניהול משאבי אנוש או עובדת בניהול משאבי אנוש ויש לה סבלנות לענות לי לכמה שאלות
כמו: מה כולל התפקיד, האם יש ביקוש, האם קל להתקבל לתפקיד, מה הדרישות לתפקיד וכו'
זה יעזור לי ממש!!!
תודה רבה!!
 
  • הוסף לסימניות
  • #2
אני מעוניינת ללמוד ניהול משאבי אנוש,
אך כל מה שראיתי זה רק במכללות או אוניברסיטאות..
אשמח לדעת האם יש סמינר כלשהו שיש לו מסלול כזה
או לחילופין האם ידוע לכם על סמינר באזור המרכז שמעונין לפתוח עוד מסלולים חדשים?
וכן מי שלמדה ניהול משאבי אנוש או עובדת בניהול משאבי אנוש ויש לה סבלנות לענות לי לכמה שאלות
כמו: מה כולל התפקיד, האם יש ביקוש, האם קל להתקבל לתפקיד, מה הדרישות לתפקיד וכו'
זה יעזור לי ממש!!!
תודה רבה!!
אני עבדתי בזה, במשרד ממשלתי
בעקרון צריך בשביל זה תואר בניהול משאבי אנוש
מה שיש בסמינרים זה בד"כ מזכירות/ מנהלת משרד
אבל יש הרבה מקומות שלא מחייבים דווקא תואר בשביל זה
 
  • הוסף לסימניות
  • #3
אם אני לא טועה בהרבה תיכונים יש מגמה שנקראת משאבי אנוש...
ואני מאמינה שיש מסלול כזה גם בסמינרים החרדים, אולי זה קורס ולא למידה של שנתיים.
אבל אני לא יודעת לומר לך לגבי עבודה בפועל אם דורשים תואר וכו...
 
  • הוסף לסימניות
  • #5
תודה רבה!!
אתן יודעות אולי מה בערך השכר ?
אני חושבת שהמגמות בסמינרים זה יותר להיות מזכירה לא?
למי שיש עוד מידע על מסלול או על סמינר שירצה לפתוח זה ממש ממש יעזור לי!
 
  • הוסף לסימניות
  • #6
אני מעוניינת ללמוד ניהול משאבי אנוש,
אך כל מה שראיתי זה רק במכללות או אוניברסיטאות..
אשמח לדעת האם יש סמינר כלשהו שיש לו מסלול כזה
או לחילופין האם ידוע לכם על סמינר באזור המרכז שמעונין לפתוח עוד מסלולים חדשים?
וכן מי שלמדה ניהול משאבי אנוש או עובדת בניהול משאבי אנוש ויש לה סבלנות לענות לי לכמה שאלות
כמו: מה כולל התפקיד, האם יש ביקוש, האם קל להתקבל לתפקיד, מה הדרישות לתפקיד וכו'
זה יעזור לי ממש!!!
תודה רבה!!
משאבי אנוש זה אחד התחומים הקשוחים שיש
למצוא כל הזמן עובדים חדשים
יש לזה המון ביקוש ובהרבה חברות אין צורך בתואר
אלה בפראייר שיבוא לתפקיד הזה

תפתחו מדורי דרושים ותראו מה הדרישות
 
  • הוסף לסימניות
  • #7
לסמינר בית ברכה בבני ברק יש שלוחה של האוניברסיטה הפתוחה, יש להם תואר ראשון בניהול משאבי אנוש
וגם מדעי המחשב
מסגרת שמורה מאד.
מספר טלפון 0548582709
 
  • הוסף לסימניות
  • #9
משאבי אנוש, המקום הכי שמור והתואר הכי יוקרתי זה בסמינר בית ברכה סניף בני ברק, הלימודים משולבים עם שיעורי קודש, מחנכות מהשורה הראשונה, שיעורי קודש ופעילות חברתית, תקנון צניעות מחמיר, כמו הסמינרים השמורים לצד תואר יוקרתי מהאוניברסיטה הפתוחה, המנחות מהאוניברסיטה מגיעות לסמינר ומלמדות לצד פיקוח רוחני, שם אם תרצי פרטים נוספים אפשר להתקשר לאמא של בת שלומדת שם 0533147055 או שתפני אלי בפרטי, אני מכירה עוד משהיא שלומדת שם מדעי המחשב ומאוד מרוצה,
 
  • הוסף לסימניות
  • #10
משאבי אנוש, המקום הכי שמור והתואר הכי יוקרתי זה בסמינר בית ברכה סניף בני ברק, הלימודים משולבים עם שיעורי קודש, מחנכות מהשורה הראשונה, שיעורי קודש ופעילות חברתית, תקנון צניעות מחמיר, כמו הסמינרים השמורים לצד תואר יוקרתי מהאוניברסיטה הפתוחה, המנחות מהאוניברסיטה מגיעות לסמינר ומלמדות לצד פיקוח רוחני, שם אם תרצי פרטים נוספים אפשר להתקשר לאמא של בת שלומדת שם 0533147055 או שתפני אלי בפרטי, אני מכירה עוד משהיא שלומדת שם מדעי המחשב ומאוד מרוצה,
מדעי המחשבומשאבי אנוש אלו שתי עולמות נפרדים לחלוטין.
מצחיק להגיד אותם בנשימה אחת.
ואפשר לעבוד בשתיהם ללא תואר.
 
  • הוסף לסימניות
  • #11
תודה לכולן!!!
מה עושים אם אני לא בטוחה שמתאים לי המסלול הזה??
כאילו- זה נשמע לי כייף ושאני יהנה מלנהל צוות לדאוג לעובדים חדשים וכזה
אבל איך אני יכולה לדעת שאני בטוח יהנה או שאני מתאימה??
חבל לי להשקיע את השנים בהן אני הכי פנויה ללמוד, ללמודים שבסוף לא יתאימו לי..
מה עושים???????
 
  • הוסף לסימניות
  • #12
תודה לכולן!!!
מה עושים אם אני לא בטוחה שמתאים לי המסלול הזה??
כאילו- זה נשמע לי כייף ושאני יהנה מלנהל צוות לדאוג לעובדים חדשים וכזה
אבל איך אני יכולה לדעת שאני בטוח יהנה או שאני מתאימה??
חבל לי להשקיע את השנים בהן אני הכי פנויה ללמוד, ללמודים שבסוף לא יתאימו לי..
מה עושים???????
לכי לייעוץ תעסוקתי.
 
  • הוסף לסימניות
  • #13
השאלה היא אם יעוץ תעסוקתי עובד ללא אינטרסים??
למה נשמע לי הגיוני שימליצו לי על מסלולים שמשלמים להם כדי לכוון אנשים אליהם
או שאני טועה
 
  • הוסף לסימניות
  • #14
יש ייעוץ תעסוקתי שלא קשור לאיזה מוסד לימודים

פשוט את משלמת על זה וזהו .

תחשבי אם מתאים לך להיות אשת משאבי אנוש במקום כלשהוא

יש המון מקומות שאת לא צריכה כלום בשביל זה .

נגיד להיות ראש צוות בטלמרקטינג


יכול להיות שבחלק מהמקומות אני לא בטוחה זה יותר לדאוג לכל עובדים פחות מנהלת ולראיין נגיד לדאוג לטפסים לעובד חדש ,לעובד שכבר לא עובד ,אולי גם להעביר דברים להנהלת חשבונו וחשבות שכר ,אם עובדת מתלוננת על חוסר וכו'

אני נגיד לא הייתי מסוגלת על בסיס קבוע לראיין אנשים לשכנע אותם כמה העבודה טובה ,לראות שמרוצה וכו' ...

זה נראה לי זוועה בשבילי ...
 
  • הוסף לסימניות
  • #15
משאבי אנוש זה אחד התחומים הקשוחים שיש
למצוא כל הזמן עובדים חדשים
יש לזה המון ביקוש ובהרבה חברות אין צורך בתואר
אלה בפראייר שיבוא לתפקיד הזה

תפתחו מדורי דרושים ותראו מה הדרישות
תואר בניהול משאבי אנוש פותח מלא דלתות לא רק משאבי אנוש, גם משרות ניהוליות כמו ניהול סניף קופ"ח, מתנ"ס, עבודה במשרדי ממשלה, עירייה, בנקים, חברות ביטוח, עבודה בחברות הגדולות, יעוץ לימודים (בנוסף הכשרה נוספת) ועוד מלא משרות שאין דרך להיכנס אליהן ללא תואר.. התואר ממולץ מאוד, יחסית תואר לא קשה, כמובן שכל לימודי תואר מאתגרים אך משלמים מאוד,
 
  • הוסף לסימניות
  • #16
משאבי אנוש, המקום הכי שמור והתואר הכי יוקרתי זה בסמינר בית ברכה סניף בני ברק, הלימודים משולבים עם שיעורי קודש, מחנכות מהשורה הראשונה, שיעורי קודש ופעילות חברתית, תקנון צניעות מחמיר, כמו הסמינרים השמורים לצד תואר יוקרתי מהאוניברסיטה הפתוחה, המנחות מהאוניברסיטה מגיעות לסמינר ומלמדות לצד פיקוח רוחני, שם אם תרצי פרטים נוספים אפשר להתקשר לאמא של בת שלומדת שם 0533147055 או שתפני אלי בפרטי, אני מכירה עוד משהיא שלומדת שם מדעי המחשב ומאוד מרוצה,
מציינת פרטים נוספים:
יש לבית ברכה גם סניף בירושלים
התואר הוא של האו"פ, אפשר ללמוד גם דרך האו"פ לבד או דרך מרכזי לימוד אחרים, ממליצה מאד על בית ברכה רק מוסיפה שלא רק דרך בית ברכה בני ברק זה הכי יוקרתי ושווה... ;)
 
  • הוסף לסימניות
  • #17
תודה לכולן!!!
מה עושים אם אני לא בטוחה שמתאים לי המסלול הזה??
כאילו- זה נשמע לי כייף ושאני יהנה מלנהל צוות לדאוג לעובדים חדשים וכזה
אבל איך אני יכולה לדעת שאני בטוח יהנה או שאני מתאימה??
חבל לי להשקיע את השנים בהן אני הכי פנויה ללמוד, ללמודים שבסוף לא יתאימו לי..
מה עושים???????
לכי תנהלי מעון
ותראי אם מתאים לך התחום
זה לא תחום שחייבים בשבילו תואר
 
  • הוסף לסימניות
  • #18
תואר בניהול משאבי אנוש פותח מלא דלתות לא רק משאבי אנוש, גם משרות ניהוליות כמו ניהול סניף קופ"ח, מתנ"ס, עבודה במשרדי ממשלה, עירייה, בנקים, חברות ביטוח, עבודה בחברות הגדולות, יעוץ לימודים (בנוסף הכשרה נוספת) ועוד מלא משרות שאין דרך להיכנס אליהן ללא תואר.. התואר ממולץ מאוד, יחסית תואר לא קשה, כמובן שכל לימודי תואר מאתגרים אך משלמים מאוד,
את כל התחומים שציינת פה אפשר לעבוד בהם עם עוד מגוון תארים, או בלי תואר בכלל.
משאבי אנוש זאת התמחות מאוד ספציפית שכוללת ניהול צוות. ואפשר לנסות לעבוד בעוד הרבה לפני התואר. בסוף הניסיון הוא המרכיב המדמעותי ולבזבז 4 שנות לימוד ולגלות בסוף שהשמת עובדים זה אחד הדברים המעצבנים שיש די חבל.
 
  • הוסף לסימניות
  • #19
לכי תנהלי מעון
ותראי אם מתאים לך התחום
זה לא תחום שחייבים בשבילו תואר
הבעיה היא שאני רק בת 18 ואפחד לא יתן לצוציקית לנסות לנהל לו משהו,
כך שככול הנראה אין לי דרך לנסות את המקצוע לפני הלימודים..😞
את ניסית עבודה בסיגנון???
כי זה נשמע שאת מדברת מנסיון..
בכל אופן אתן עוזרות לי פול!!!!!!!!!!!!!
תודה!!!!
 
  • הוסף לסימניות
  • #20
הבעיה היא שאני רק בת 18 ואפחד לא יתן לצוציקית לנסות לנהל לו משהו,
כך שככול הנראה אין לי דרך לנסות את המקצוע לפני הלימודים..😞
את ניסית עבודה בסיגנון???
כי זה נשמע שאת מדברת מנסיון..
בכל אופן אתן עוזרות לי פול!!!!!!!!!!!!!
תודה!!!!
אני בהחלט מהתחום הזה מנהלת צוות של כמה עשרות עובדים.

בגיל 18 הרבה תחומים נשמעים מלהיבים מאוד ולא בטוח בכלל שיתאימו לך,
ללכת ללמוד 4 שנים ולגלות שלמדת סתם וזה בכלל לא מעניין אותך או לא מתאים לאופי שלך.
חבל
ולדעתי זה תחום שצריך בשבילו נסיון בשטח ונסיון חיים. לא מספיק רק ללמוד אותו,
בכלל לא. הוא דורש המון יכולות בינאישיות, הבנה לסיטואציות עדינות וליהטוט בין צרכי העובד למערכת. ואלו מתפתחים עם השנים לא מקבלים אותם מהלימודים. היום אני לומדת בשביל להשלים ידע.

ניהול צוות יש בכל תחום, איפה שלא תעבדי תוכלי להתקדם לנהל צוות, אם תהיי טובה תוכיחי יכולות טובות יקדמו אותך.
 

פרוגבוט

תוכן שיווקי
פרסומת

אשכולות דומים

ברגע שראיתי אותו הוא תפס לי את העין, ביום חמישי בשעות הערב, צמוד לתנור חימום עם ידים רועדות למרות שהם עטופות בכפפות מחממות, הוא עמד שם, באויר הפתוח בקור הסגרירי, כשגשם זלעפות יורד ורצפה רטובה , כדי לשמור שחלילה אף אחד מלקוחות אושר עד לא יצא מהכניסה בלי לשלם, מראה פחות טבעי בגיל שנע בין 80 ל90, אבל בעיניו זה הדרך לסגור חובות לשלם על התרופות, או שכר דירה, תעריף לילה הוא מוגדל ואם הוא יעשה שעות נוספות הוא בטח יוכל לסגור גם את החוב לועד הבית.

חובות ותשלומים לא מתחשבים בגיל או במספרים, הם פשוט צריכים להיות משולמים, וזו כנראה גם הסיבה שאנחנו נתקלים באנשים שכבר חצו את גיל העמידה מזמן עומדים ומספקים את השירות בו מחפשים אותם, עולם התעסוקה האלטרנטיבי שפחות קורץ בו יש ביקוש לעובדים בכל שכבת גיל, מה שמאפשר להם להביא פרנסה הביתה ולהתפרנס בכבוד.

בגיל שבו הם היו אמורים לנוח, לרוות נחת מהצאצאים, לטפל בבעיות הרפואיות שלהם, לעזור לילדים לסגור את החודש, מקסימום להעסיק את עצמם באמצעות התנדבות במוסדות חינוך, הם נאלצים לעבוד קשה כדי לפרנס את עצמם או לסגור חובות ישנים, קצבת הביטוח לאומי היא נמוכה ומאד וקשה מאד לחיות רק ממנה, מה שדורש מאותם אנשים למרות הגיל לקום בבוקר מוקדם ולעבוד עד שעות הלילה המאוחרות כדי לפרנס את עצמם.

איך נמנעים ממציאות כואבת כל כך? איך מבטיחים עתיד ומנוחה סבירה יותר? איך נוכל להגיע למצב שבו לא רק חיים ללא עבודה, אלא יכולים גם לעזור לילדים לסגור את החודש?

זה לא דורש ממכם כלום עבודה, אפס, רק מודעות!!

אין לי ספק שאתם כבר יודעים את זה, עכשיו השליחות שלכם היא להעביר את זה לסביבה שלכם, כדי למנוע מחברים שלכם לעבוד בגיל 90 כשומרים בסופרמרקט, כדי למנוע ממכרים שלכם למצוא את עצמם מרפרשים את אתרי הדרושים בגיל 80, וכדי למנוע מקרובי המשפחה שלכם לקחת משכנתא הפוכה בגיל שיבה.

מודעות זה הדבר היחיד שיכול למנוע את זה.

חוק הפנסיה מפריש מידי חודש מכל אדם שמועסק בישראל אחוזים ניכרים מהמשכורת שלו לתוכנית השקעה שתפתח כשיגיע לגיל מבוגר, במידה והכסף הזה לא מופרש לקרנות מניבות, לקופות מניתיות, הוא פשוט שוכב בלי לעבוד, וכשהם יגיעו לגיל פרישה הם יגלו סכום מצ'וקמק, סכום פעוט שיספיק להם לכמה שנים בודדות אם בכלל, ויאלץ אותם להביא פרנסה באמצעות עבודה למרות הגיל.

לעומת זאת, אנשים גם שמרויחים כעת פחות מהם, אבל השכילו להעביר את הפנסיה אל מסלול מנייתי, אל מסלול מניב, יכולים להגיע לסכומים עצומים שיספיקו להם בבוא העת גם למחיה וגם לעזרה לילדים, זה צעד קטן שנעשה היום, פניה קצרה לסוכן הפנסיה, ניוד מהיר, ושינוי עצום שישתקף בתקופת הפרישה.

זה כל ההבדל בין מי שכבר יודע למי שעדיין לא, ההבנה של הדבר הקריטי הזה, ולכן אני יוצא מכאן בקריאה קדושה, חזקה על מי שכבר מחובר לקהילה שלנו שהוא בקיא ומבין בנושא, ואין ספק שהוא כבר טיפל בפנסיה שלו, שהוא כבר בדק האם הוא משלם דמי ניהול הגיוניים או שחברות הביטוח עושקות אותו מידי חודש, שהוא חישב האם הכסף שלו מופרש למסלול מנייתי שמכפיל את עצמו באמצעות ריבית דריבית, או שהכסף שוכב ונח בלי לגדול, אתם כבר מסודרים, מה עם הסביבה שלכם.

ביום חמישי שוחחתי עם אברך יקר, שהוציא מדריך ארוך ומפורט שמדבר על חסכון לכל ילד, לדבריו הוא היה בהלם מכמות האנשים שלא הכירו את ההבדל בין הבנקים לבין מסלולי ההלכה בחברות שהעבירו את הכסף למסלולים מנייתים, אם שם זה ככה למרות המודעות הציבורית הגוברת משום מה דווקא על חסכון לכל ילד, ברור שבפנסיה יש יותר מידי יהודים טובים שמפסידים את הצמיחה העצמאית הזו ובה מדובר על הרבה יותר כסף.

אל תפקירו את המכרים שלכם לעבוד באושר עד בקור הנוראי בעוד 30 שנה בגלל אי נעימות עכשווית, שבו איתם היום, תסבירו להם את המשמעות, בבוא העת יש מצב שהם יזכרו להודות לכם, וגם אם לא, הקרן שייכת לכם לעולם הבא.

הצטרפות לניוזלטר

איזה כיף שהצטרפתם לניוזלטר שלנו!

מעכשיו, תהיו הראשונים לקבל את כל העדכונים, החדשות, ההפתעות בלעדיות, והתכנים הכי חמים שלנו בפרוג!

לוח מודעות

הפרק היומי

הפרק היומי! כל ערב פרק תהילים חדש. הצטרפו אלינו לקריאת תהילים משותפת!


תהילים פרק כה

אלְדָוִד אֵלֶיךָ יי נַפְשִׁי אֶשָּׂא:באֱלֹהַי בְּךָ בָטַחְתִּי אַל אֵבוֹשָׁה אַל יַעַלְצוּ אֹיְבַי לִי:גגַּם כָּל קוֶֹיךָ לֹא יֵבֹשׁוּ יֵבֹשׁוּ הַבּוֹגְדִים רֵיקָם:דדְּרָכֶיךָ יי הוֹדִיעֵנִי אֹרְחוֹתֶיךָ לַמְּדֵנִי:ההַדְרִיכֵנִי בַאֲמִתֶּךָ וְלַמְּדֵנִי כִּי אַתָּה אֱלֹהֵי יִשְׁעִי אוֹתְךָ קִוִּיתִי כָּל הַיּוֹם:וזְכֹר רַחֲמֶיךָ יי וַחֲסָדֶיךָ כִּי מֵעוֹלָם הֵמָּה:זחַטֹּאות נְעוּרַי וּפְשָׁעַי אַל תִּזְכֹּר כְּחַסְדְּךָ זְכָר לִי אַתָּה לְמַעַן טוּבְךָ יי:חטוֹב וְיָשָׁר יי עַל כֵּן יוֹרֶה חַטָּאִים בַּדָּרֶךְ:טיַדְרֵךְ עֲנָוִים בַּמִּשְׁפָּט וִילַמֵּד עֲנָוִים דַּרְכּוֹ:יכָּל אָרְחוֹת יי חֶסֶד וֶאֱמֶת לְנֹצְרֵי בְרִיתוֹ וְעֵדֹתָיו:יאלְמַעַן שִׁמְךָ יי וְסָלַחְתָּ לַעֲוֹנִי כִּי רַב הוּא:יבמִי זֶה הָאִישׁ יְרֵא יי יוֹרֶנּוּ בְּדֶרֶךְ יִבְחָר:יגנַפְשׁוֹ בְּטוֹב תָּלִין וְזַרְעוֹ יִירַשׁ אָרֶץ:ידסוֹד יי לִירֵאָיו וּבְרִיתוֹ לְהוֹדִיעָם:טועֵינַי תָּמִיד אֶל יי כִּי הוּא יוֹצִיא מֵרֶשֶׁת רַגְלָי:טזפְּנֵה אֵלַי וְחָנֵּנִי כִּי יָחִיד וְעָנִי אָנִי:יזצָרוֹת לְבָבִי הִרְחִיבוּ מִמְּצוּקוֹתַי הוֹצִיאֵנִי:יחרְאֵה עָנְיִי וַעֲמָלִי וְשָׂא לְכָל חַטֹּאותָי:יטרְאֵה אוֹיְבַי כִּי רָבּוּ וְשִׂנְאַת חָמָס שְׂנֵאוּנִי:כשָׁמְרָה נַפְשִׁי וְהַצִּילֵנִי אַל אֵבוֹשׁ כִּי חָסִיתִי בָךְ:כאתֹּם וָיֹשֶׁר יִצְּרוּנִי כִּי קִוִּיתִיךָ:כבפְּדֵה אֱלֹהִים אֶת יִשְׂרָאֵל מִכֹּל צָרוֹתָיו:
נקרא  2  פעמים
למעלה