- הוסף לסימניות
- #1
אנא עזרתכם:
אני עובדת במוסד קטן שמתפקד מבחינה חוקית כחלק ממוסד אחר כלומר חוזה העבודה שלי היה מול המוסד הגדול ולא מול המנהל שלי בפועל.
בעקבות סכסוך כלשהו בין ההנהלות אני לא מקבלת כבר חדשיים משכורת.
מעבר לבעיה שאני לא משולמת, אני כמובן לא מקבלת תלושים וכאמור אני לפני לידה, ניסיתי לשוחח עם המנהל של המוסד הגדול, והוא ענה לי בתקיפות שאין זה מענינו ואין לו שום מחויבות כלפי.
וכאן לשאלה, מה החוק במקרה הזה ספציפית?
וכן באופן כללי כלפי כל העובדות במצב רגיל.
אם בידכם מידע אמין ומדויק - אשמח לקבלו.
אני עובדת במוסד קטן שמתפקד מבחינה חוקית כחלק ממוסד אחר כלומר חוזה העבודה שלי היה מול המוסד הגדול ולא מול המנהל שלי בפועל.
בעקבות סכסוך כלשהו בין ההנהלות אני לא מקבלת כבר חדשיים משכורת.
מעבר לבעיה שאני לא משולמת, אני כמובן לא מקבלת תלושים וכאמור אני לפני לידה, ניסיתי לשוחח עם המנהל של המוסד הגדול, והוא ענה לי בתקיפות שאין זה מענינו ואין לו שום מחויבות כלפי.
וכאן לשאלה, מה החוק במקרה הזה ספציפית?
וכן באופן כללי כלפי כל העובדות במצב רגיל.
אם בידכם מידע אמין ומדויק - אשמח לקבלו.
הנושאים החמים