בגלל כאלו דברים הקדמתי חופשת לידה בחודש שלם.
הרופאים נותנים בקלות באופן כללי. אין לי בעיה עכשיו לבקש מהרופא (דרך האתר, הוא אפילו לא רואה אותי) אישור מחלה. זה לא מצדיק גזל של המעסיק.
למה, לאישה בהריון אסור להיות חולה כי היא יכולה לצאת לחל"ד?
לכן שאלו פה אם זו מחלה או קושי של סוף הריון.
וכמובן שאסור לקחת מחלה בשביל להתארגן ללידה, לעשות קניות בישולים וכד'....
לגבי השאר קושי בעמידה והליכה , וכן חולשה כללית - זה נחלה של כמעט כל אישה בהריון .. ושוב גם כאן זה מתחלק אם מדובר באשה שעובדת בעבודה פיזית (כמו גננת למשל - זה בהחלט שונה ממישהי שעובדת מול מחשב,)
אז נכון, שאסור לקחת חופשת מחלה סתם(והריון זה לא מחלה! אלא קושי בהתנהלות - כל עוד מדובר בהריון תקין...)
אני חשבת שכר
מעכשיו, תהיו הראשונים לקבל את כל העדכונים, החדשות, ההפתעות בלעדיות, והתכנים הכי חמים שלנו בפרוג!
לוח לימודים
מסלולי לימוד שאפשר להצטרף
אליהם ממש עכשיו:
הנושאים החמים
