דרוש מידע משכורת מינימום, להמשיך לבלוע?....

[פרפר סגול]

אני הייתי חוששת לקחת את זאת שלוקחת מחיר זול מדי. כנראה שהיכולות שלה בהתאם.
רציני אני מתלבטת עכשיו בין שני קייטרינגים לשמחה ואני מאד בנטיה לקחת את היקר יותר כי אני אהיה יותר רגועה ומרגיש לי שהתוצאה תהיה טובה יותר (למרות שכלאורה התפריט דומההזול מרגיש לי זול מדי ושאני אשלם את המחיר בארוע...)
אם הייתי מנהלת נראה לי הייתי חושבת באותו ראש.

קודם כל תעשי טעימות
אבל,עקרונית ,זה מאד הגיוני
ובמקומות נדירים יש הנהלה שמבינה את המהלך-ומרויחה ובגדול!!!!!!!!!

 

[nori]

אני חושבת שבתור מנהלת, כשיש לך 100 בנות שאין לך שום סיבה לחשוב שאחת יותר טובה מהשנייה, המצב הוא לא שחור לבן.
(אני לא מנהלת ולא כלום, מכירה את שוק העבודה מהצד המנוצל בלבד, ולמדתי הרבה דברים בדרך)

זה נכון שכשהמלאי אין סופי התמונה משתנה.
אבל זאת שתדרוש יותר, אולי תראה לי אסרטיבית יותר, בעלת בטחון עצמי יותר, השגית יותר ויתכן שאם זה יתאים לתפקיד ימצא חן בעיני יותר.
אבל נכון שאם יש באמת מלא מלא מלא אנשים מתאימים לתפקיד ואין שום ערך ליציבות בתפקיד, אז נקודת המיקוח של העובד במקום מאד נמוך.

 

[רפ]

מנסיוני היו כאלו שהתעקשו "לא להיות מנוצלות" והצליחו.
היו כאלו שהתעקשו "לא להיות מנוצלות" והפסידו.
היו כאלו שלא התעקשו "לא להיות מנוצלות" והצליחו.
היו כאלו שלא התעקשו "לא להיות מנוצלות" והפסידו.

 

[פרפר סגול]

אני חושבת שבתור מנהלת, כשיש לך 100 בנות שאין לך שום סיבה לחשוב שאחת יותר טובה מהשנייה,

אבל
יש לך עובדת אצלך
יש לך הכרות איתה
היא עושה עבודה נהדרת
היי!!
היא לא רובוט,
היא מפרנסת בית
ילדים.
מאיפה המשפט המגעיל הזה "יש עוד קרון מלא מהסוג שלך"...
מ'זה ?כדורי קפיץ?

גם היא היתה רוצה שידברו אליה ככה?
זה משפט שמתאים לסין.

 

[רפ]

זה נכון שכשהמלאי אין סופי התמונה משתנה.
אבל זאת שתדרוש יותר, אולי תראה לי אסרטיבית יותר, בעלת בטחון עצמי יותר, השגית יותר ויתכן שאם זה יתאים לתפקיד ימצא חן בעיני יותר.
אבל נכון שאם יש באמת מלא מלא מלא אנשים מתאימים לתפקיד ואין שום ערך ליציבות בתפקיד, אז נקודת המיקוח של העובד במקום מאד נמוך.

זה בדיוק המצב שפותחת האשכול מתארת.

 

[nori]

זה בדיוק המצב שפותחת האשכול מתארת.

השאלה אם זה המצב או שזה מה שהם רוצים שהיא תחשוב על המצב.
אני אמנם בתחום מאד שונה.
אבל לכל עובד יש יתרונות, ובד"כ חשוב למעסיק לשמר את העובדים שלו. גם במחיר של עוד כמה מאות שקלים לחודש (לא נראה לי שהציפיות שלה בשמיים)

אבל מצד שני אני מודעת (למזלי לא מכירה) שיש ארגונים עם תפיסות מיושנות שלא מבינים בחשיבות של עובד מרוצה, שלא חושבים על תועלת ביציבות. אם זה המצב אכן לא רלונטי מה נכון שיהיה המצב ואז או לקבל את המצב ככה או לחפש מקום אחר..

 

[כוכב103]

הסיפור בתיכונים הוא אחר לגמרי--
לתכניות שמביאים מבחוץ עם ברקים ורעמים משלמים הון עתק
תכנית עולה 5000 ש"ל לשעתיים הפעלה במקרה הטוב.
ואילו למזכירות משלמים מינימום גם לעבודה מקצועית.

ברגע שההנהלה תבין שהעובדת שלהם יכולה להפיק להם משהו בעל ערך אמיתי שיחליף את התכניות היקרות מאוד שהם מזמינים על ימין ועל שמאל בלי להניד עפעף, אם רק ישלמו לה את המגיע לה - הכל ישתנה.
השאלה איך עושים את זה...

 

[מיסי]

ולפני כמה זמן היה הרהק מליזענסק

נולד לפני כ-300 שנה

 

[m a r g a l i t]

היום ,עקרונית-חובה ללמוד הוראה.

עקרונית??
מאיפה העיקרון הזה?
מי מחייב ללמוד הוראה?

 

[ממוקד]

שלום כל חברי הפורום דכאן,
אני מזכירה בתיכון בתחום הפעילות
ובהכשרתי אני בוגרת מגמה של לימודי בימוי והפקה הכוללים:
צילום ווידאו וסטילס, עריכה בסיסית וגרפיקה בסיסית, סאונד ,אימון איפור במה ועוד.
בתיכון בו אני עובדת אני משתמשת המון המון המון בידע הרב בכל הקשור לתחומים הנ"ל
אם זה בצילום, עריכה אימון בנות לשירה באולפן וכו'
רב הדברים נעשים אמנם בשעות העבודה בתיכון ומה שלא בביתי על חשבוני.
וכאן מגיעה השאלה הגדול:
אני משולמת מינמימום! הווי אומר 29.12 לשעה!!!!!
ויש גם תעריף לשעות נוספות במקרה של פעילות אחרה"צ 40 ש"ח
מה עוד הם צריכים אותי רק ל-4 ימי עבודה
האם אני אמורה לספק להם את כל שרותי המולטימדיה במחיר הנ"ל
כשהטענה העיקרית שלהם היא שהם בחרו בי בתפקיד רק בגלל הכשרתי?
האם נכון לדבר כך בכלל<?
אני מרגישה שאני נותנת תמורה ענקית למשכורת רעב....
עוד נקודה חשובה לציון
אני מאד נהנית מהעבודה עם הבנות בתיכון- עוד משהו שההנהלה דואגת להזכיר לי מידי פעם- כמה זה כיף לי ותורם לי ....
הבו לי עצותיכן החכמות
אנא, באו מים עד נפש...
מזכירה שרוצה להיות שלימה עם עצמה!

לא קראתי כל מה שכתבו אבל ברור לי שרבים סברו כמוני, פשוט לקום וללכת, גם אם יהיו חודשיים אבטלה זה שווה בשביל שיהיה עבודה עם סיפוק!
מה גם שלפי התיאור מגיע לך הרבה יותר מזה ובתוך כמה חודשים של עבודה נורמלית תשלימי את זה

 

[מריונטה]

מה גם שלפי התיאור מגיע לך הרבה יותר מזה ובתוך כמה חודשים של עבודה נורמלית תשלימי את זה

עבודה נורמלית?
פירוש המילה נורמלי הוא כדלהלן: נורמה - לי.
הלימה מכובדת בין הנורמות שאני בלבד רגילה אליהן.

חבל להפריח הבטחות והשערות ללא בסיס והגיון, זה לא נכון ולא ראלי.
זה המצב ברובם המוחלט של מקומות העבודה הספציפיים הנ"ל.

האפשרות הנוספת היא להיכנס לעבוד במשרד הפקות\פרסום\כעצמאית
אולי זה יותר בתלוש אבל רמת הסיפוק, ההנאה, האהבה למקום ולמה שעושים - תרד למטה אם תהייה שם בכלל.
ובייחוד כש @miami ציינה שהיא אוהבת את העבודה...

לחתום אבטלה זו אופציה כשלא חייבים את התלוש בסוף החודש באופן קבוע.
או כשממש ממש לא אוהבים את העבודה עד שינאה שגורמת לירידה בתפוקת העבודה.
או - כשיש משהו אחר ביד

 

[ממוקד]

עבודה נורמלית?
פירוש המילה נורמלי הוא כדלהלן: נורמה - לי.
הלימה מכובדת בין הנורמות שאני בלבד רגילה אליהן.

חבל להפריח הבטחות והשערות ללא בסיס והגיון, זה לא נכון ולא ראלי.
זה המצב ברובם המוחלט של מקומות העבודה הספציפיים הנ"ל.

האפשרות הנוספת היא להיכנס לעבוד במשרד הפקות\פרסום\כעצמאית
אולי זה יותר בתלוש אבל רמת הסיפוק, ההנאה, האהבה למקום ולמה שעושים - תרד למטה אם תהייה שם בכלל.
ובייחוד כש @miami ציינה שהיא אוהבת את העבודה...

לחתום אבטלה זו אופציה כשלא חייבים את התלוש בסוף החודש באופן קבוע.
או כשממש ממש לא אוהבים את העבודה עד שינאה שגורמת לירידה בתפוקת העבודה.
או - כשיש משהו אחר ביד

היא כתבה שהגיעו מים עד נפש...
אסור לעבוד בעבודה שוחקת (אפילו מבחינה כלכלית זה לא משתלם)

 

[מריונטה]

היא כתבה שהגיעו מים עד נפש...

נכון.
לענ"ד, אם הבנתי נכון. המים הגיעו לה עד נפש והיא חשה טובעת מבלבול, מכיוון שהיא רוצה להיות שלמה עם עצמה ולהיות בטוחה שזה אכן פיר\נורמלי\הוגן להעסיק אותה בתנאים אלו.

ולכתוב שזה בסדר - רק אנשים העוסקים בתחום יכולים לומר.
וכתבתי שזה בסדר, בסדר?

 

[ממוקד]

נכון.
לענ"ד, אם הבנתי נכון. המים הגיעו לה עד נפש והיא חשה טובעת מבלבול, מכיוון שהיא רוצה להיות שלמה עם עצמה ולהיות בטוחה שזה אכן פיר\נורמלי\הוגן להעסיק אותה בתנאים אלו.

ולכתוב שזה בסדר - רק אנשים העוסקים בתחום יכולים לומר.
וכתבתי שזה בסדר, בסדר?

לא
מי שמרגיש מנוצל זה קשה כך לעבוד וממילא שוחק,
@miami תקרא את שני הצדדים ותחליט מה יותר נכון לגבה

 

[yaffab]

שלום לך מזכירה,
הייתי מציעה לך להמשיך לעבוד במקום, כי הסטאז' שאת צוברת הוא יקר מאד. יחד עם זה נסי להציע את עצמך במקומות נוספים בעבודה פרטית, או לשווק תוכניות/מצגות/שירים שיצרת כבר בתיכון הנוכחי.
כך תרוויחי גם נסיון בשטח וגם בע"ה לקוחות פרטיים.

אני מורה ומעבר לכך עובדת בכתיבת תכנים לכל מטרה.
בבית הספר שבו אני עובדת אני כותבת בהתנדבות ובשמחה. יתכן ואקבל יום חופש כדי שאכתוב בבית אבל זה בוודאי לא עומד ליד המחיר שאני לוקחת מלקוחות פרטיים.
מול לקוח פרטי אני מתמחרת מחיר שוק, אבל תמיד נותנת במקום העבודה שלי את התחושה שהם הראשונים ולהם מגיע לקבל ממני את הכי טוב.

אם את אוהבת את המקום/ העבודה / התלמידות ועוד, את מליונרית!
הנפש מלאה בסיפוק, את הולכת לישון בשמחה וקמה בחשק... אין הרבה אנשים כמוך.
בע"ה תמצאי עוד מקומות להשקיע בהם, ותראי ברכה בעמלך.

 

[אסתי H]

אפשר גם לעשות חוזה עבודה מסודר ובו הם יראו ויבושו...

 

[m a r g a l i t]

אפשר גם לעשות חוזה עבודה מסודר ובו הם יראו ויבושו...

הם יראו אבל אם הם נצלנים אז הם לא יבושו...

 

[פפרר]

ניצול בשכר - בעייני זה לא משהו בלתי נסבל , כל עוד העובד אוהב את העבודה - זו צרת רבים
בדור שהבוסים מרגישים שידם על העליונה כשיש כפול ביקוש לעבודה מההיצע
ניצול בהוספת תפקידים לא מכבדים לדוג' לבקש ממזכירה למלצר או לשלוח אותה לסדר ולנקות ארכיון מאובק
וכדומה זהו סוג של ניצול איום שמכביד על עצם האישיות כמתואר להלן

קושי בעבודה זה לא בהכרח ניצול. אדם יכול לעבוד במקום שהוא לא מנוצל אבל עדיין לא יהיה לו קל. לדעתי עדיף לעבוד יותר קשה בלי ניצול מאשר לעבוד במשהו יותר קל אבל מנצלים אותך. ניצול זה דבר איום שמכביד מאוד על עצם האישיות ולא רק גופנית.