דרוש מידע משפחתון בלג בעומר

  • הוסף לסימניות
  • #41
במשפחתון יש 3 שבועות חופש בשנה,
והן קיבלו את זה כמו כל שנה רגילה,
רק במקום שהחופש יהיה מאמצע אוגוסט עד ל 1 לספטמבר,
הוא היה בזמן שנוח לה.
וגם המשפחתונית שלי עשתה לי את הפרצופים האלה בערב פורים, "הבת שלך תהיה היחידה שתגיע וכו"
כמובן ששלחתי, אבל כן באתי לקחת אותה מוקדם,
הייתי מאדדדד עצבנית עליה,
אבל כמו שכבר הזכירו פה "בכביש אל תהיה צודק תהיה חכם"....
 
  • הוסף לסימניות
  • #42
במשפחתון יש 3 שבועות חופש בשנה,
והן קיבלו את זה כמו כל שנה רגילה,
רק במקום שהחופש יהיה מאמצע אוגוסט עד ל 1 לספטמבר,
הוא היה בזמן שנוח לה.
זה מאד לא מדויק
כי גם שנת ת״א וגם זן שקדמה לה התחילה לפני הראשון בספטמבר בשנה הבעל״ט (בגלל שהייתה שנה מעוברת) זה מתאזן ויש לדעתי רק יום או יומיים הפרש
 
  • הוסף לסימניות
  • #43
תכלס גם אני מתעצבנת מהבקשות האלה עד שהבנתי
מצידה זה לא יפה לבקש
אבל מצידי זה גם לא כדאי לסרב
תחשבו על העבודה ה'שחורה' שלהם
שנה שלמה בלי יום חופש
יכולה להבין שזה אנושי לקחת מוקדם/ להתחשב בזמנים מסוימים
 
  • הוסף לסימניות
  • #44
נמאס מהטענות המעצבנות על החודש הנוסף של אדר א.
בסוף מתנהלים מול לוח לועזי קבוע. בשנה רגילה המשפחתונית עובדת כמה ימים פחות ולא מחזירה שקל לאף אחד ובשנה מעוברת כמה ימים יותר ואף אחד לא מחזיר לה.
המשפחתונית שלי זיגזגה בין לוח עברי ללועזי לפי מה שהיה לה משתלם ועם כמה שהיא היתה מקסימה אני לא שוכחת לה את זה! זה ניצול ציני של ההורים.
 
  • הוסף לסימניות
  • #45
מטפלות במשפחתונים זה בחירה שלהם לעבוד בזה (כמובן בהערכה למי שבאמת נותנת את כולה לילדים),ולא כמו כמה מטפלות שמתעצבנות שילד מתעורר כי היא צריכה לבשל וכביסות...
ובמשרד גם אין חופשים לאמהות אז שלא יתמסכנו עבודה זה עבודה ומי שלא מיישמת את העבודה שלה היא גזלנית
 
נערך לאחרונה ב:
  • הוסף לסימניות
  • #46
בגלל שמשפחתון הוא בבית המטפלת
ויש ימים שכל החבורה הפרטית שלה בבית [אסרו חג, ל"ג בעומר ועוד]
אני כן משתדלת לקחת מוקדם יותר
ואם זה יום שהילדים שלי ממילא בבית וקמים מאוחר, משאירה גם את התינוק לחגיגה.

אבל אני עובדת מהבית,
מי שיוצאת בוודאי חייבת את הימים האלו
ולמטפלת יש מקסימום זכות לבקש יפה, כמו שמבקשים טובה.
 
  • הוסף לסימניות
  • #48
בתור משפחתונית השיח פה ממש מבזה ולא מכבד בכלל,
תשקלו קצת מילים לפני שאתם כותבים ומכלילים לפי הנסיון האישי העשיר שלכם.
בגלל שיח כזה הורים מגיעים אלי תמיד עם מבט חשדני ומאשים ואני צריכה לעבוד קשה בשביל להוציא אותם מהסטיגמה השלילית שיש להם עלי עוד לפני שהכירו אותי.
 
  • הוסף לסימניות
  • #52
בתור משפחתונית השיח פה ממש מבזה ולא מכבד בכלל,
תשקלו קצת מילים לפני שאתם כותבים ומכלילים לפי הנסיון האישי העשיר שלכם.
בגלל שיח כזה הורים מגיעים אלי תמיד עם מבט חשדני ומאשים ואני צריכה לעבוד קשה בשביל להוציא אותם מהסטיגמה השלילית שיש להם עלי עוד לפני שהכירו אותי.
צודקת!
 
  • הוסף לסימניות
  • #53
קודם כל אומר שאני לא מקבלת את התנהגות המטפלת הזו. אם זה יום שהיא צרחכה לעבוד אז שלא תעשה פרצופים נקודה.
ואחרי שאמרתי אל זה ובעקבות הדיבורים פה על התחשבנות של כסף וכד׳ אז
סתם לידיעתכן יקרות
השנה בגלל השנה המעוברת הגברת הנ״ל עובדת חודש נוסף בלי שמשהוא ישלם לה על כך.
(השנה התחילה בא׳ באלול כשהתאריך היה 9 באוגוסט במקום ה1 בספטמבר)
ממש לא נכון. ההורים של השנים הקודמות שילמו לה על זה: היא עבדה 10 ימים פחות כל שנה, אז השנה היא עובדת יותר. היא עושה חסד גם לעצמה כשהיא לא צריכה לעבוד בבין הזמנים אב.
לכולם יש ימי חופשה כ 14 בשנה.
לה יש 3...
מאיפה הגעת לזה? יש לה כמעט 6 שבועות בשנה:
שבועיים וחצי בבין הזמנים אב, שבוע בסוכות, שבוע ויומיים בפסח, יום בחנוכה, יום בפורים, יום בתשעה באב, ו-3 ימי בחירה.
וזה חוץ מערב ר"ה, ערב יו"כ, ערב סוכות וערב שבועות.
כל הימים האלו הם ימי עבודה לכל מי שלא מורה או גננת.
 
  • הוסף לסימניות
  • #54
אני עובדת בבדיקות תוכנה בצוות של מתכנתים וכבר עברתי 4 מקומות עבודה (כמקובל בהיטק..) ותמיד זו ההתנהלות:
כל עובד/ת יכולה לבקש כמה ימים חופש סתם באמצע השנה (על חשבונה כמובן)
בהודעה מספיק זמן מראש -עדיף חודש מראש, ומתארגנים בפרויקט בהתאם.
עכשיו בצוות שלנו 2 טסו ועוד 2 חזרו לא מזמן מחופשה
כולל מנהלי המחלקות ור"צ שבכלל מרבים לצאת לחופשות..
מאמינה שככה גם בהנהלת חשבונות/מזכירות/שרות לקוחות וכו' תקנו אותי אם אני טועה.

במה יגרע חלקן של המטפלות? להן אסור לקחת חופש פעם ב..? כמובן בהודעה מראש ועל חשבונן
רק שואלת
 
  • הוסף לסימניות
  • #55
אני עובדת בבדיקות תוכנה בצוות של מתכנתים וכבר עברתי 4 מקומות עבודה (כמקובל בהיטק..) ותמיד זו ההתנהלות:
כל עובד/ת יכולה לבקש כמה ימים חופש סתם באמצע השנה (על חשבונה כמובן)
בהודעה מספיק זמן מראש -עדיף חודש מראש, ומתארגנים בפרויקט בהתאם.
עכשיו בצוות שלנו 2 טסו ועוד 2 חזרו לא מזמן מחופשה
כולל מנהלי המחלקות ור"צ שבכלל מרבים לצאת לחופשות..
מאמינה שככה גם בהנהלת חשבונות/מזכירות/שרות לקוחות וכו' תקנו אותי אם אני טועה.

במה יגרע חלקן של המטפלות? להן אסור לקחת חופש פעם ב..? כמובן בהודעה מראש ועל חשבונן
רק שואלת
זה ההבדל בין עובדי משרד לעובדי הוראה.
לעובדי הוראה יש יותר חופשות אבל רק בזמנים מסוימים לעובדי משרד בדרך כלל יש פחות ימי חופש אבל גמישים.
קחי בחשבון שלמטפלת יש 3 שבועות חופש בקיץ, חוהמ- חופש, חנוכה(יום אחד), תשעה באב, פורים- אלו ימי חופש.
תעשי חשבון למי יש יותר ימי חופשה.
אז את רוצה שבנוסף לאלו היא תיקח גם ימי חופשה באמצע השנה?
אולי אם היא תעבוד בקיץ היא תוכל לקחת כמה ימים גם באמצ"ש בגמישות, עד אז זה לא הגיוני.
 
  • הוסף לסימניות
  • #56
לכן לא שולחים למשפחתון....
כל הזדמנות עושות פוזות
כבר שבעתי ממשפחתונים
הייתי בכמה משפחתונים.
לא ביקשו ממני לקחת את הילד אפילו 10 ד' לפני הזמן.
בואו לא נכליל.
 
  • הוסף לסימניות
  • #57
ממש לא נכון. ההורים של השנים הקודמות שילמו לה על זה: היא עבדה 10 ימים פחות כל שנה, אז השנה היא עובדת יותר. היא עושה חסד גם לעצמה כשהיא לא צריכה לעבוד בבין הזמנים אב.

מאיפה הגעת לזה? יש לה כמעט 6 שבועות בשנה:
שבועיים וחצי בבין הזמנים אב, שבוע בסוכות, שבוע ויומיים בפסח, יום בחנוכה, יום בפורים, יום בתשעה באב, ו-3 ימי בחירה.
וזה חוץ מערב ר"ה, ערב יו"כ, ערב סוכות וערב שבועות.
כל הימים האלו הם ימי עבודה לכל מי שלא מורה או גננת.
שכחת להזכיר גם שבתות
 
  • הוסף לסימניות
  • #58
שכחת להזכיר גם שבתות
אולי מספיק עם הציניות? (או התלישות)
לעובד שכיר רגיל
יש 14 ימי חופש
שכוללים את כ-ל החופשים שהא יכול לקחת,
כן זה כולל חוה"מ, כולל חנוכה כולל איסור חג, וכולל ערב חג (ערב חג זה בדכ חצי יום עבודה...)

הזמן היחיד שעובד משרדי מקבל עליו כסף והוא לא עובד בו אלו חגים, (לא חול המועד, החג עצמו!)

שמחתי לעזור......
 
  • הוסף לסימניות
  • #59
לא משנה מה השעות שיש לכל עובד במשק.
משנה מה השעות שיש במשפחתונית בתמ"ת.
בהסכם של המשפחתונית יש כמה ימי חופש מעבר לעובדים אחרים.
מנגד הן עובדות 9.30 שעות ביום שזה אחרי הכל חריג!!!
 

פרוגבוט

תוכן שיווקי
פרסומת
למעלה