דרוש מידע משפחתון תמת- חופשה למטפלות

[mina]

אני באמת לא מבינה איך כל פעם שמדברים על חופשים של מורות/גננות/מטפלות - זה נהיה קשור לחוסר פרגון / הכלה וכד'..
כשאמא שיש לה ילד במעון מתלוננת על חופשה - זה לא אומר שהיא לא מפרגנת חופש למטפלת.
זה אומר שהיא אישה עובדת!! וכשהמטפלת מודיעה על חופש - היא חסרת אונים...

כ"כ קשה לפרגן? גם ככה עובדות קשה ללא חופשות, ללא אפשרות לקחת ימי מחלה, עד שיש להן יום נופש וזה על חשבון יום הבחירה שלהן, שיהנו!

לא הבנתי בכלל...
לעובדות במעון יש חופש בחופש הגדול!!
לכל עובדת אחרת (מלבד הוראה) - אין חופש גדול!!!
ובכלל מה הכוונה ללא אפשרות לקחת מחלה וכד'??
הם מתנהלות כמו כל עובדת רגילה. ויש להם את כל הזכויות בחוק..
כשהיא או הילד לא מרגישים טוב - הן מחסירות
כשיש חתונה - הן מחסירות
ממש לא ראיתי שהמטפלת של הבן שלי לא לקחה חופש כשהוצרכה..

ושוב. אני מאוד מפרגנת . וזו באמת עבודה קשה מאוד! ומגיע להם!!
אבל מותר גם להבין את הצד השני.
אימהות שעובדות ולא תמיד יש אפשרות לקחת חופש (זה לא ששאלו את ההורים מתי מתאים שיצאו...)
וזה פשוט מעמיד אותם במצב של חוסר אונים. זה הכל.

 

[rivkar]

ואם נגמרו לה ימי הבחירה? אני צריכה לשלם לה על יומיים של חופש שיוצאת? בזמן שאני נשארת עם הבן שלי בבית ומפסידה עבודה???

כתבתי שאם הסתימו ימי הבחירה מאחריותה למצוא מטפלת חילופית
לא הבנתי את המתקפה..

 

[rivkar]

אני באמת לא מבינה איך כל פעם שמדברים על חופשים של מורות/גננות/מטפלות - זה נהיה קשור לחוסר פרגון / הכלה וכד'..
כשאמא שיש לה ילד במעון מתלוננת על חופשה - זה לא אומר שהיא לא מפרגנת חופש למטפלת.
זה אומר שהיא אישה עובדת!! וכשהמטפלת מודיעה על חופש - היא חסרת אונים...


לא הבנתי בכלל...
לעובדות במעון יש חופש בחופש הגדול!!
לכל עובדת אחרת (מלבד הוראה) - אין חופש גדול!!!
ובכלל מה הכוונה ללא אפשרות לקחת מחלה וכד'??
הם מתנהלות כמו כל עובדת רגילה. ויש להם את כל הזכויות בחוק..
כשהיא או הילד לא מרגישים טוב - הן מחסירות
כשיש חתונה - הן מחסירות
ממש לא ראיתי שהמטפלת של הבן שלי לא לקחה חופש כשהוצרכה..

ושוב. אני מאוד מפרגנת . וזו באמת עבודה קשה מאוד! ומגיע להם!!
אבל מותר גם להבין את הצד השני.
אימהות שעובדות ולא תמיד יש אפשרות לקחת חופש (זה לא ששאלו את ההורים מתי מתאים שיצאו...)
וזה פשוט מעמיד אותם במצב של חוסר אונים. זה הכל.

אולי זה נכון לעובדת מעון
לעובדת משפחתון אין שום זכויות
צריכות לעבוד גם במחלה \ מחלת ילד \ חתונה \ לשלם בעצמן למטפלת חילופית..
זה מאד מאד קשוח..
(ולא אמרתי כלום לשום צד, כן? רק מעמידה את הנתונים..)

ובכל זאת אני יצין שאצלינו יש מצוקת מקום מאד מאד גדולה. הן במעונות והן במשפחתונים
אולי אם יהיה קצת יותר פרגון ותנאים המצב ישתפר..
אפשר לקפוץ על כל יום חופש, ולהיות צודקים, אפשר גם להיות חכמים..
(לי אישית עדין אין מסגרת לילד שנה הבאה . אם יש משפחתונית פה שתרצה לפתוח גם עם יותר ימי חופש וכו אני יקפוץ על זה. אבל אף אחת פה לא רוצה ואני יודעת על קימות שמחפשות הסבה - אם להיות כנה: יש להן תנאים לא משהו.. אז להסתדר עם ילד שנה שלימה יותר קשה מאשר יום אחד.. והמצב פה של ההיצע בהחלט הולך לכוןן הזה לצערי..)

 

[שועלית]

תבדקו עם המטפלת אם היא בכלל יוצאת,
כשאני הייתי מטפלת היה אסור להביא תינוקים,
לי היו ב"ה כל שנה תינוקות יונקים ואף פעם לא יכלתי לצאת לימים האלו.

 

[mina]

ולי זה נכון לעובדת מעון
לעובדת משפחתון אין שום זכויות
צריכות לעבוד גם במחלה \ מחלת ילד \ חתונה \ לשלם בעצמן למטפלת חילופית..
זה מאד מאד קשוח..

צודקת. אף פעם באמת לא שלחתי למשפחתון ולא חשבתי על הכיוון הזה...
אני גם שוב לא אמרתי שלא מגיע - מגיע בהחלט.
אבל מותר להבין אמא מתוסכלת.

לי אישית עדין אין מסגרת לילד שנה הבאה

ואוו. בעיה!!
אני יודעת שבכל הארץ יש בלאגן שלם בנושא הזה.

 

[היו היה]

צודקת. אף פעם באמת לא שלחתי למשפחתון ולא חשבתי על הכיוון הזה...
אני גם שוב לא אמרתי שלא מגיע - מגיע בהחלט.
אבל מותר להבין אמא מתוסכלת.


ואוו. בעיה!!
אני יודעת שבכל הארץ יש בלאגן שלם בנושא הזה.

שהאמא המתוסכלת תלך ותוציא חופשת מחלה או שתנצל יום חופשה שלה בעצמה (ויש לה יותר ממטפלת במשפחתון! )

 

[mina]

שהאמא המתוסכלת תלך ותוציא חופשת מחלה או שתנצל יום חופשה שלה בעצמה (ויש לה יותר ממטפלת במשפחתון

זה לא שהאמא המתוסכלת עובדת בלונה פארק.. כן??
גם לה יש בוסים , מנהלים , מחויבויות, יעדים. זמנים....
(וגם מאיפה הביטחון שיש לה יותר ממטפלת?? אולי היא מנצלת אותם בימי החופש הגדול כשהמטפלת בחופש והיא לא? או בימי חול המועד שמבחינת המעסיק אלו ימי עבודה.. ולא תקבל עליהם שכר מבלי שתעבוד..)

תלך ותוציא חופשת מחלה

וזה גזל!!
זה על חשבון המעסיק. זה כסף פרטי של בן אדם.
ואם עובדת או ילד שלה לא חולה - אז אין לה שום זכות להוציא אישור מחלה...

 

[היו היה]

יש יותר ימי חופש לכל עובד באשר הוא, נכון הוא עובד בחו"מ אין ספק יש לכל אחד החלטה איך לנצל את הימים ואם לך בא לנצל את היום בחו"מ ובוס המתוסכל צריך להיסתדר כך זה גם במשפחתון
לא רוצה לכי למעון
למטפלת יש זכות לבחור מתי שבא לה את תפסידי כסף לא עניינה כמו שלא עניינך אם הבוס מפסיד כשאת לוקחת את מה שמגיע לך

 

[mina]

למטפלת יש זכות לבחור מתי שבא לה את תפסידי כסף לא עניינה כמו שלא עניינך אם הבוס מפסיד כשאת לוקחת את מה שמגיע לך

אני לא ציפיתי לרגע שהמטפלת תוותר על החופש שלה למען הכסף שלי.
את לקחת את זה בכלל למקום אחר משהתכוונתי.
אני בהחלט הצדקתי את הצורך ואת הזכות לקחת חופש ולצאת וכו'.
אבל אני גם בהחלט מצדיקה את האמא שקשה לה.
זה הכל.

 

[א הל]

יש יום בחמישי 11.07
לומדים אז עד השעה 12:50
כך הודיעו לי בבני ברק

 

[MP3+]

וזה גזל!!
זה על חשבון המעסיק. זה כסף פרטי של בן אדם.
ואם עובדת או ילד שלה לא חולה - אז אין לה שום זכות להוציא אישור מחלה...

לא בדקתי הלכתית.
אבל אני אישית ובטוחה שיש עוד המון כאלה שמגיעות חולות לעבודה בימי לחץ שאין שום אופציה לקחת ימי מחלה.
או משאירות ילד חולה בבית עם בעל\סבתא\אחות......
אפשר אולי להחליט שזה במקום זה.

 

[HennyS]

יש יותר ימי חופש לכל עובד באשר הוא

למה את חושבת?
למטפלת יש חופש 3 שבועות בקיץ וכן בחול המועד. זה יוצא כ- 20 יום בשנה. אם אני לא טועה ימי החופשה המחויבים בחוק הם עשרה ימים בשנה.
מבלי להוריד מההערכה שלי למטפלות שעובדות מאוד מאוד קשה

 

[הללו]

למטפלת יש חופש 3 שבועות בקיץ וכן בחול המועד. זה יוצא כ- 20 יום בשנה. אם אני לא טועה ימי החופשה המחויבים בחוק הם עשרה ימים בשנה.

אם תוסיפי ערבי חגים, פורים, ת"ב יצא גם יותר מ20...

 

[שירה 34]

לא בדקתי הלכתית.
אבל אני אישית ובטוחה שיש עוד המון כאלה שמגיעות חולות לעבודה בימי לחץ שאין שום אופציה לקחת ימי מחלה.
או משאירות ילד חולה בבית עם בעל\סבתא\אחות......
אפשר אולי להחליט שזה במקום זה.

אצלי המעסיק לא משלם מחלה מהיום הראשון, ככה שזה הפסד של יום חופשה = כמה מאות ש''ח

 

[מקורי!]

אבל למה יומיים לוקחים אותם לחופש בלי לדאוג למסגרת לילדים??

 

[ערער בערבה]

אם תוסיפי ערבי חגים, פורים, ת"ב יצא גם יותר מ20...

תגידי את רצינית??????
אולי תספרי גם שבתות וחגים??
בפורים המשפחתוניות ששלחתי אליהן עבדו (בפורים שלא בעיר שלנו כמובן)

לעובדות במעון יש חופש בחופש הגדול!!

אה?

גילוי נאות, אני בהחלט מהצד ששולח למשפחתון ונתקע כשהן לוקחות חופש, אבל מפרגנת מכל הלב את הימים המועטים שהן לוקחות ביושר, בימי בחירה.

 

[MP3+]

למה את חושבת?
למטפלת יש חופש 3 שבועות בקיץ וכן בחול המועד. זה יוצא כ- 20 יום בשנה. אם אני לא טועה ימי החופשה המחויבים בחוק הם עשרה ימים בשנה.
מבלי להוריד מההערכה שלי למטפלות שעובדות מאוד מאוד קשה

משהו פה לא ברור לי.
את באמת חושבת שהשלוש ימי בחירה כבר נכללים בתוך חוה"מ, ערבי חגים, חופשת קיץ????

 

[הללו]

תגידי את רצינית??????
אולי תספרי גם שבתות וחגים??
בפורים המשפחתוניות ששלחתי אליהן עבדו (בפורים שלא בעיר שלנו כמובן)

אה?

גילוי נאות, אני בהחלט מהצד ששולח למשפחתון ונתקע כשהן לוקחות חופש, אבל מפרגנת מכל הלב את הימים המועטים שהן לוקחות ביושר, בימי בחירה.

כן, אני רצינית.
אי אפשר לכתוב שלמשפחתוניות יש הכי מעט ימי חופש מכל עבודה אחרת.
ולהתייחס לחוה"מ כמובן מאליו, חופשת ביה"ז ברור, ערבי חג פורים (או שושן פורים, לא משנה) ותשעה באב בייסיק.
יש מצב שאת לא מכירה עובדות משרד עם 12 יצי חופשה בשנה שאמורים להספיק לכל הנ"ל, ולא - יורד להם ממשכורתן???)

מפרגנת למשפחתוניות את זה בשמחה ולו משום העובדה הפשוטה שזה מגיע בעסקת חבילה עם תנאי העסקתן.

 

[MP3+]

כן, אני רצינית.
אי אפשר לכתוב שלמשפחתוניות יש הכי מעט ימי חופש מכל עבודה אחרת.
ולהתייחס לחוה"מ כמובן מאליו, חופשת ביה"ז ברור, ערבי חג פורים (או שושן פורים, לא משנה) ותשעה באב בייסיק.
יש מצב שאת לא מכירה עובדות משרד עם 12 יצי חופשה בשנה שאמורים להספיק לכל הנ"ל, ולא - יורד להם ממשכורתן???)

מפרגנת למשפחתוניות את זה בשמחה ולו משום העובדה הפשוטה שזה מגיע בעסקת חבילה עם תנאי העסקתן.

לא כ"כ מבינה על מה הטענות שלך.
זה מגיע להן לפי חוק- מעבר לכל ימי החופשה הקבועים.
והנה יש פה העתק של לוח חופשות במשפחתונים.
לא כתוב שהן צריכות להשיג מ"מ לצורך כך.

 

[היו היה]

למה את חושבת?
למטפלת יש חופש 3 שבועות בקיץ וכן בחול המועד. זה יוצא כ- 20 יום בשנה. אם אני לא טועה ימי החופשה המחויבים בחוק הם עשרה ימים בשנה.
מבלי להוריד מההערכה שלי למטפלות שעובדות מאוד מאוד קשה

מטפלת היא עובדת הוראה!!
לכל עובד הוראה יש את החופשות האמורות ו12 ימי חופשה חוץ מזה

אם תוסיפי ערבי חגים, פורים, ת"ב יצא גם יותר מ20...

חחחחח ערבי חגים ופורים לכולם יש חופש גם לעובדות הייטק וכאלה יש חוק אצלינו במדינה
חו"מ יש ויש תלוי בבוס

כן, אני רצינית.
אי אפשר לכתוב שלמשפחתוניות יש הכי מעט ימי חופש מכל עבודה אחרת.
ולהתייחס לחוה"מ כמובן מאליו, חופשת ביה"ז ברור, ערבי חג פורים (או שושן פורים, לא משנה) ותשעה באב בייסיק.
יש מצב שאת לא מכירה עובדות משרד עם 12 יצי חופשה בשנה שאמורים להספיק לכל הנ"ל, ולא - יורד להם ממשכורתן???)

מפרגנת למשפחתוניות את זה בשמחה ולו משום העובדה הפשוטה שזה מגיע בעסקת חבילה עם תנאי העסקתן.

יש לכל עובדת יותר ימי חופשה.
יש לכל עובדת ימי מחלה.
יש לכל עובדת שעות הנקה.
יש לכל עובדת שעות אם.
יש לכל עובדת 40 שעות לפני לידה.
ועדיין השלוש ימי בחירה מעלים לכן את הדם למח תרגעו אתם לא משלמות כלום(יחסית כמובן) לעומת העבודה שהם נותנות
נכון יש השתתפות של התמת כדי שלא תבכו שהמטפלות גם שודדות אתכם ולוקחות 3! ימי חופשה
ואולי תעברו את הכביש לערים החילוניות סביבכן ותראו כמה משלמים למטפלת אזור ה4000