משרת אם והשלמה למינימום

[MRYEK]

שלום לכולם!
אני גננת ואני זכאית למשרת אם, ומעיון בתלוש שלי אני רואה שאכן בכל רכיבי השכר עודכן לי השכר ל100%, אבל ב"תוספת עפ"י חוק"- היינו השלמה למינימום הוא רק 90% משרה.
כאילו ההוספה היא רק על בסיס המשרה ולא על הההשלמה למינימום.
אשמח לדעת האם ככה זה צריך להיות, או שהדבר מצריך תיקון (זה ניכוי של 10% משכר המינימום- 622 ש"ח)
תודה לכל המגיבים,
אני מתייגת את האלו שאולי יענו, @טילון ?? @יועץ ארגוני פדגוגי

 

[עבודות ל.B.A ולתואר]

שלום לכולם!
אני גננת ואני זכאית למשרת אם, ומעיון בתלוש שלי אני רואה שאכן בכל רכיבי השכר עודכן לי השכר ל100%, אבל ב"תוספת עפ"י חוק"- היינו השלמה למינימום הוא רק 90% משרה.
כאילו ההוספה היא רק על בסיס המשרה ולא על הההשלמה למינימום.
אשמח לדעת האם ככה זה צריך להיות, או שהדבר מצריך תיקון (זה ניכוי של 10% משכר המינימום- 622 ש"ח)
תודה לכל המגיבים,
אני מתייגת את האלו שאולי יענו, @טילון ?? @יועץ ארגוני פדגוגי

כנראה שהם צודקים החוק קובע שהשלמת מינימום לא חלה על תוספות משפחתיות אפשר לראות כאן

 

[משתמש חד_ש]

כנראה שהם צודקים החוק קובע שהשלמת מינימום לא חלה על תוספות משפחתיות אפשר לראות כאן

מה שמופיע בהוראות חוק מינימום לא קשור לכאן כמובן,
ולעצם העניין, כנראה זה לא חוקי הצורה הזו של חישוב משרת אם בעולם הישן, מה שעושים עיריית ******, וכפי ששמעתי מעורך דין שיש כאן עילה לתביעה ייצוגית,
וכמובן שהחינוך העצמאי אינו מחשב כך אלא משלם את מלוא התוספת,
יש בצורת התשלום הזו עוול נוסף, שקשה להסביר במילים קצרות(אולי בפרטי),
בכל אופן מי שירים את הכפפה, יעזור לעצמו ולהרבה אחרים.
@MRYEK @טילון @יועץ ארגוני פדגוגי @נבחר @חי 523 וסליחה מכל מי ששכחתי

 

[עבודות ל.B.A ולתואר]

מה שמופיע בהוראות חוק מינימום לא קשור לכאן כמובן,
ולעצם העניין, כנראה זה לא חוקי הצורה הזו של חישוב משרת אם בעולם הישן, מה שעושים עיריית ******, וכפי ששמעתי מעורך דין שיש כאן עילה לתביעה ייצוגית,
וכמובן שהחינוך העצמאי אינו מחשב כך אלא משלם את מלוא התוספת,
יש בצורת התשלום הזו עוול נוסף, שקשה להסביר במילים קצרות(אולי בפרטי),
בכל אופן מי שירים את הכפפה, יעזור לעצמו ולהרבה אחרים.
@MRYEK @טילון @יועץ ארגוני פדגוגי @נבחר @חי 523 וסליחה מכל מי ששכחתי

לא כל הובן הטיעון שלך
בכל זכות מופיע בצורה די ברורה שהשלמה לזכר מינימום לא מקבלים על תוספות משפחתיות, איפה הטעות?

 

[משתמש חד_ש]

לא כל הובן הטיעון שלך
בכל זכות מופיע בצורה די ברורה שהשלמה לזכר מינימום לא מקבלים על תוספות משפחתיות, איפה הטעות?

חוק שכר מינימום פירושו שחובה על המעסיק-כל מעסיק לשלם שכר X לשעה,

תוספות משפחתיות אינם מחושבות לשכר מינימום, פירושו שהשכר לשעה חייב להיות לכל הפחות סכום X ואין להביא בחישוב הX תוספות כלשהם, אלא ככל וישנם תוספות עליהן להיות מחושבות מלבד שכר X לשעה, עד כאן לכאורה לא שייך לענייננו,

השלמה לשכר מינימום אינה חוק אלא הסכם קיבוצי למורים, הקובע כי שכר הבסיס של מורים לשעה לא יהיה נמוך משכר מינימום, ולכן מורה אף על פי שיש לו תוספות שכר שאינם משפחתיות, ולמרות שהשכר הכולל שלו גבוה משכר המינימום, מחמת תוספות המותרות בחישוב כחלק משכר מינימום, הוסכם כי שכר הבסיס לשעה לבדו, ללא תוספות מסוימות יושלם לכדי ערך שכר המינימום במשק,

מלבד זאת ישנו הסכם שכר למורים (בעולם הישן) הקובע כי כל מורה עם ילד מתחת גיל 14 המועסק בלמעלה מ79% משרה, יחשב כמועסק ב10% משרה יותר מאחוזי המשרה שעובד בפועל,

ולנידון כאן, האם אותם 10% נוספים משמעותם שרכיבי השכר יחושבו עם תוספת של 10% כדעת המעסיקים הנדונים לעיל, וממילא ככל שרכיבי השכר בסיס יותר גבוהים ב10%, יפחת הצורך להשלים את שכר הבסיס לגובה שכר המינימום לשעה, בכל שעות המשרה כיוון שהשכר לשעה עלה, (זה העוול הנוסף שרמזתי עליו), וכן כפי שהופיע בהודעה הפותחתאת הנושא, שהשלמה למינימום משולמת על שעות עבודה בלבד ולא תוספת על תוספת,

אפשרות החישוב הנוספת כפי שמחושב במשרד החינוך והחינוך העצמאי, שרואים את העובד כאילו עובד ביותר אחוזי משרה, וממילא אם השכר חושב עבור 79% משרה (X שעות), כעת יחושב עבור 89% משרה ( Y+X שעות), ובמילים כאילו עובד יותר שעות, וממילא גם על שעות אלו הנוספות משולמת השלמה לשכר מינימום, וכן השכר לשעה לא עלה ולכן לא תופחת ההשלמה למינימום מכל השעות,

ואסיים שוב בקריאה לכל מי שיכול לתת יד או להטות כתף כדי לתקן את העוול, יושלם לו שכרו משמים.

 

[עבודות ל.B.A ולתואר]

השלמה לשכר מינימום אינה חוק אלא הסכם קיבוצי למורים, הקובע כי שכר הבסיס של מורים לשעה לא יהיה נמוך משכר מינימום, ולכן מורה אף על פי שיש לו תוספות שכר שאינם משפחתיות, ולמרות שהשכר הכולל שלו גבוה משכר המינימום, מחמת תוספות המותרות בחישוב כחלק משכר מינימום, הוסכם כי שכר הבסיס לשעה לבדו, ללא תוספות מסוימות יושלם לכדי ערך שכר המינימום במשק,

ובזה לא כוללים בחשבון תוספות משפחתיות בדיוק כמו בשכר המינימום

ולנידון כאן, האם אותם 10% נוספים משמעותם שרכיבי השכר יחושבו עם תוספת של 10% כדעת המעסיקים הנדונים לעיל, וממילא ככל שרכיבי השכר בסיס יותר גבוהים ב10%, יפחת הצורך להשלים את שכר הבסיס לגובה שכר המינימום לשעה, בכל שעות המשרה כיוון שהשכר לשעה עלה, (זה העוול הנוסף שרמזתי עליו), וכן כפי שהופיע בהודעה הפותחתאת הנושא, שהשלמה למינימום משולמת על שעות עבודה בלבד ולא תוספת על תוספת,

זה לא קורה בחינוך העצמאי תוספת המינימום לא פותחתת בגלל משרת אם.

השאלה הייתה האם התוספת של המינימום צריכה לחול גם על התוספת של משרת אם, ועל זה התשובה לא

 

[משתמש חד_ש]

ובזה לא כוללים בחשבון תוספות משפחתיות בדיוק כמו בשכר המינימום

זה לא קורה בחינוך העצמאי תוספת המינימום לא פותחתת בגלל משרת אם.

השאלה הייתה האם התוספת של המינימום צריכה לחול גם על התוספת של משרת אם, ועל זה התשובה לא

כדאי לקרוא עד הסוף לפני התגובה.