מתי המעסיק מחוייב בפיצויים?

[יחשבאף]

הגשתי היום את התפטרותי, ואני אמורה לפי החוק לעבוד במקום העבודה שלי עוד שלושים יום נוספים.
באיזה שלב המעסיק מתחייב בתלשום הפיצויים? האם לאחר שמסרתי את התפטרותי או שרק לאחר עזיבתי בפועל?

 

[אות לי]

15 יום אחרי עזיבה בפועל
אבל זה לא מציאותי ונמשך הרבה יותר

 

[לצאת מהריבוע]

בס"ד
בד"כ זה אף פעם לא קורה 15 יום כי לרוב המעסיק רוצה לקבל טופס עזר ל161 (עבור פיצויים שבפוליסה) שנכלל בו גם התשלום האחרון ולוקח זמן עד שחברת הביטוח קולטת את הכספים.
לפני שמסיימים את כל יחסי עובד -מעביד חשוב לשים לב שכל ההפקדות -תגמולים+פיצויים נקלטו בפוליסה לאורך השנים , ניתן לוודאות מול הסוכנות/חברת הביטוח.

 

[אם פי 17]

לפי שאלתך המעסיק אינו חייב בהשלמת פיצויים.
התפטרות (ביוזמת העובד) אינה מזכה בפיצויים אלא"כ:
(מציינת כמה סיבות שהכי רלוונטיות)
א. הרעת תנאים- כמו אי תשלום משכרות בזמן/הפחתה בשעות העבודה/בשכר.
ב. מעבר דירה בגין נישואין לעיר של בן/בת הזוג
ג. מעבר דירה ליישוב פיתוח (ורק לאחר הוכחה של חצי שנה תושבות במקום)

אם התפטרת שלא מאחת הסיבות שלעיל אינך זכאית לתשלום פיצויים.

המעסיק רק ישחרר לך את החלק של הפיצויים שנצברו בקופת הפנסיה שלך. (ע"י טופס 161)

 

[יחשבאף]

לפי שאלתך המעסיק אינו חייב בהשלמת פיצויים.
התפטרות (ביוזמת העובד) אינה מזכה בפיצויים אלא"כ:
(מציינת כמה סיבות שהכי רלוונטיות)
א. הרעת תנאים- כמו אי תשלום משכרות בזמן/הפחתה בשעות העבודה/בשכר.
ב. מעבר דירה בגין נישואין לעיר של בן/בת הזוג
ג. מעבר דירה ליישוב פיתוח (ורק לאחר הוכחה של חצי שנה תושבות במקום)

אם התפטרת שלא מאחת הסיבות שלעיל אינך זכאית לתשלום פיצויים.

המעסיק רק ישחרר לך את החלק של הפיצויים שנצברו בקופת הפנסיה שלך. (ע"י טופס 161)

בימינו קיים סעיף 14 שמחייב את המעסיק לתת את מה שנצבר בקופת הפיצויים גם למי שהתפטר.