הנושאים החמים
- הוסף לסימניות
- #1
מה לעשות שיש עובדים 'חריגים' עם מערכת יחסים 'חריגה', והם מרגישים צורך גם לשלם את הסכום הכללי שאוספים, וגם לתת תשורה אישית עם ברכה עוד יותר אישית?
בעבר זכור לי שמאוד כעסו אצלנו על מורה שעשתה כך, והפעם אני זו שמתלבטת האם לנהוג כמותה.
בזמנו היו שטענו שזה לא טאקטי, מפלה בינה לשאר המורות, מתפרש כשוחד וכו'.
מה דעת המלומדים דפרוג? (מנהלים, לכאן! מקוה שלא תתעורר עלי מידת הדין...)
תודה.
בעבר זכור לי שמאוד כעסו אצלנו על מורה שעשתה כך, והפעם אני זו שמתלבטת האם לנהוג כמותה.
בזמנו היו שטענו שזה לא טאקטי, מפלה בינה לשאר המורות, מתפרש כשוחד וכו'.
מה דעת המלומדים דפרוג? (מנהלים, לכאן! מקוה שלא תתעורר עלי מידת הדין...)
תודה.
