דרוש מידע נופש חברה שלא מותאם לעובדות החרדיות - האם זה חוקי?

[מה יש]

מטרת הנופש הוא לגבש את העובדים
ונכון שאם זה לא מותאם לעובדות החרדיות
אז הם לא אמורות להגיע לעבודה כשכולם נהנים
מצד שני ברגע שיתנו חופש למי שלא יגיע אז כבר לא יהיה גיבוש
כי חלק לא יבואו, וא"א להתחיל לתרץ לה זה כן מותאם ולה לא כי היא חרדית
לכן האופציה היחידה שנשארה זה לא לתת יום חופש על חשבונם
מה שכן אפשר לדרוש להזמין אוכל לעבודה והם ישלמו.

לבקש. לא לדרוש.

 

[תכנות]

בלת״ק
למעשה זה כמו כל הטבה שיש במקומות עבודה חילוניים שאינם מותאמים.
לפעמים זו מתנה שממש לא מתאימה לך (כרטיסים להופעות וכדו), או עוגות שהם מביאים פעם ב- ולא דואגים לתחליפים, אירועי צוות שמי שלא מגיע עובד ועוד ועוד
כאן זה משהו גדול אמנם וזה יותר מעצבן מסתם עוגה שאת לא יכולה לאכול, אבל לצפות שתמיד ייתנו אלטרנטיבה זה לא הגיוני. לפעמים הם נחמדים ומוכנים לתת להתארגן לבד, אבל לא חוקי? למה? את לא מגיעה כי את לא רוצה, ולא משנה מאיזה מניעים.
לו רצית אף אחד לא היה מונע ממך לבוא, כך שאין שום הבדל בינך לבין עובד שבדיוק לא יכול להגיע כי אחותו מתחתנת באחד הימים...
מבאס אבל חלק מעסקת החבילה של עבודה במקום חילוני.