דרוש מידע ניצול ימי מחלה בימי חג סוכות

[SHANI1234]

שלום,

קבלתי מהרוםא 11 ימי מחלה בגין מחלת ילד.
החל מערב יוכפ עד שישי בחוהמ

המעסיק טוען שבימי ערבי חג וחוהמ הוא לא מוחיב לתת לי יום מחלה מלא כי אלו ימים שממלא לא הייתי עובדת בהם.

האם זה נכון?

לא מצאתי בכלל אזכור לנושא הזה בחוק

אודה לתשובה

 

[SHANI1234]

בוקר טוב,

האם מישהו מבין בענין דין ימי מחלה שחלים בערב חג /חוה"מ

תודה

 

[אסתי 15]

האם ימי מחלה שנפלו במהלך חופשה שנתית ייחשבו לימי חופשה, או לימי מחלה?

בהתאם לסעיף 4(ב)(5) לחוק חופשה שנתית, אין להביא במניין ימי החופשה ימים שבהם אין העובד מסוגל לעבוד מחמת תאונה או מחלה.

מכאן, שימי מחלה שנפלו במהלך חופשה שנתית ייחשבו לימי מחלה, ולא לימי חופשה.

מקור:

תשלום דמי מחלה לעובד - שאלות ותשובות* | law-info.co.il עורכי דין

תשלום דמי מחלה לעובד - שאלות ותשובות* - עו"ד משה וקרט - law-info.co.il - עורכי דין מידע משפטי

www.benchmark.co.il

באופן אישי קרה לי מקרה דומה. הרגשתי מאד לא נח לדווח על ימי מחלה בשבוע של חול המועד, כשברור גם לי וגם למעסיק שלא הייתי עובדת בימים אלו בכל מקרה, ומראש הימים האלו אושרו כימי חופשה.
בעלי הציע לי בזמנו לבחון את זה כך:
אם לא היה חול המועד, האם אכן לא הייתי מגיעה לעבודה? אם כן, הגיוני לדווח מחלה. אבל אם מדובר באישור גורף של 10 ימי מחלה, כשברור לכולם שבמהלך השנה הייתי לוקחת יום אחד או גג שניים, לא הוגן בגלל חול המועד לדווח על כל ה 10 כמחלה. אז דיווחתי על יום מחלה ועוד שני ימי חופשה.

 

[ממי!!!!!!]

מבחינה מצפונית שכל אחד יעשה מה שנראה לו.
מבחינה חוקית מעסיק לא יכול להוריד ימי חופשה על חשבון ימי מחלה גם אם זה ימים שממילא העובדים יוצאים בהם לחופשה מרוכזת, ככה שכל זמן שהבאת אישור מחלה על ימים מסוימים הם לא ירדו לך(לא אמורים בכ"א מהימי חופשה.

 

[bracha5]

עשיתי לבן שלי ניתוח אחרי יום כיפור וקיבלתי 10 ימי מחלה ילד.
הילד היה נודניק, ככה שלא הייתי מגדירה את זה כחופשה ממש...