דרוש מידע עובדים במשרד החינוך? יש לכם ימי חופשה?

[נחמה למה]

גם ימי הצהרה לא ניתנים לצרכים אחרים מאשר מחלה,
המורה צריכה להצהיר ולחתום שהיא לא חשה בטוב או משהו בסגנון, ולחתום
החלק הקל בהם זה שלא צריך ללכת לרופא להוציא אישור.
שוב, מאמינה שתלוי בהנהלה.

 

[דיגיקלי]

אגב, יש מקומות שחלק מתנאי ההעסקה הן שברית של נכד זה יום חופשה בתשלום.

איזה מקומות?

 

[במקום שאין אנשים ;)]

איזה מקומות?

בתי ספר אולי?

 

[פנינה 99]

...

 

[יוסיK]

למיטב ידיעתי זה היה רלוונטי בעבר,
היום מה שלא מומש- הולך לפח.

עד כמה שידוע לי זה עדיין רלוונטי, ימי מחלה של עובדי הוראה נצברים משנה לשנה ולפי ההסכמי שכר אמורים לקבל את תמורתם בעת פרישה/הפסקת עבודה.
מה שכן שהרבה מועסקים לא מודעים לזה ויש מעסיקים [גם חרדים] שמנצלים את זה.

 

[Yael Mor]

ימי הצהרה/ ימי חופשה לבחירה, זה אותו דבר?

 

[כובע הנזיר]

עד כמה שידוע לי זה עדיין רלוונטי, ימי מחלה של עובדי הוראה נצברים משנה לשנה ולפי ההסכמי שכר אמורים לקבל את תמורתם בעת פרישה/הפסקת עבודה.
מה שכן שהרבה מועסקים לא מודעים לזה ויש מעסיקים [גם חרדים] שמנצלים את זה.

נצברים במידה ולא נפדו הפיצויים בעת מעבר לעבודה חדשה.
הפדיון בפרישה הוא חלקי ממש, ורק במידה ונוצלו פחות משני שליש מהימים.
גם אז מקבלים פדיון של 20%-30% מהימים

ימי הצהרה/ ימי חופשה לבחירה, זה אותו דבר?

לא. ימי הצהרה הם ימי מחלה שהמדינה סומכת עלייך שאת מצהירה שהיית חולה ואת לא צריכה להביא אישור מהרופא. (יוצא מתוך ימי מחלה).
ימי חופש לבחירה הם מושג חדש ורק למורים ברפורמת אופק חדש. בגלל שהוסיפו ימי לימוד, כל מורה שעובד מעל אחוז משרה מסוים, קיבל את האפשרות לצאת ליומיים חופשה במהלך השנה (נידרש אישור מנהל).

 

[יוסיK]

נצברים במידה ולא נפדו הפיצויים בעת מעבר לעבודה חדשה.

הרבה לא פודים את הפיצויים בפרט אם נכנסים מיד לעבודה חדשה.
והנה עוד סיבה למה לא למשוך פיצויים

הפדיון בפרישה הוא חלקי ממש, ורק במידה ונוצלו פחות משני שליש מהימים.

בניגוד לרושם מוטעה שאולי יש לחלק מהאנשים, להרבה מעובדי ההוראה יש מוסר עבודה מאוד גבוה והם מנצלים את המינימום ההכרחי של ימי מחלה, כך שהרבה לא מגיעים גם לניצול של שליש מהזכאות כלומר שבפרישה הם יקבלו את תמורת כשליש מהימים [אם נדייק יותר, על כ 94 ימי מחלה יקבלו משכורת חודשית]
אם נוצלו בין שליש לשתי שליש מימי המחלה יהיה ניתן לקבל משכורת חודשית על כל 125 ימי מחלה.

גם אז מקבלים פדיון של 20%-30% מהימים

 

[רק אושר!]

מותר לערב שאלה כללית?
עובד הוראה זכאי לפיצויים במקרה שמתפטר?

 

[יוסיK]

בהרבה מקרים כן, [בפרט אם חתומים על סעיף 14] תלוי בנסיבות ההתפטרות.
אבל זה באמת לא הנושא של האשכול ונראה לי שיש הרבה דיונים והרבה מידע על פיצויים.
בהצלחה

 

[joelly]

מותר לערב שאלה כללית?
עובד הוראה זכאי לפיצויים במקרה שמתפטר?

אבל לא כדאי היום למשוך פיצויים, זה ע"ח הפנסיה העתידית.

 

[רק אושר!]

אבל לא כדאי היום למשוך פיצויים, זה ע"ח הפנסיה העתידית.

הבנתי אבל השאלה האם בכלל יש דבר כזה,
האם מורה שעוברת עבודה בכלל זכאית/מופרש לה מיידית?
או שצריך לעשות פעולה בשביל זה? לדוג מורה שעוברת כדי לסיים מוקדם יותר כשיש לה תינוק וכו