התייעצות עובד שרוצה לעבור מסלול בקרן הפנסיה - ומבקש חתימה - זה בסדר לחתום?

  • הוסף לסימניות
  • #1
נמצא בקרן פנסיה מסלול כללי
ורוצה לעבור למסלול מחקה מדד
החברה דורשת חתימה של המעסיק על העברת המסלול
האם אני (כמעסיק) יכולה לחתום?
כלומר האם אני ממשיכה להעביר את הכסף רגיל באותם סכומים
או שזה ידרוש ממני לשלם יותר?
 
  • הוסף לסימניות
  • #2
א. אתם חותמים רק על השינוי של כספי הפיצויים.
ב. אולי יש מקום לשאלה הלכתית, במקרה שאין כשרות על המסלול שאולי אתם מסייעים לדבר עבירה.
ג. לא עולה לכם אפי' אגו' אחת נוספת.
 
  • הוסף לסימניות
  • #4
נמצא בקרן פנסיה מסלול כללי
ורוצה לעבור למסלול מחקה מדד
החברה דורשת חתימה של המעסיק על העברת המסלול
האם אני (כמעסיק) יכולה לחתום?
כלומר האם אני ממשיכה להעביר את הכסף רגיל באותם סכומים
או שזה ידרוש ממני לשלם יותר?
זה חושף את המעסיק לסיכון כספי הפיצויים ולכן נדרשת החתימה
מאידך המעסיק יוכל להנות גם מהתשואה אם הקרן תניב יתכן שהמעסיק לא יצטרך להשלים (2.33%) פיצויים בפיטורין.

אם אתם לא חושבים לפטר את העובד בזמן הקרוב
תאפשרו לו
אין עניין לסבך עניינים
כך גם מאפשרים בהרבה מקומות עבודה.
 
  • הוסף לסימניות
  • #5
המעסיק יוכל להנות גם מהתשואה אם הקרן תניב יתכן שהמעסיק לא יצטרך להשלים (2.33%) פיצויים בפיטורין.
יש לכם מקור לזה?

אף פעם לא שמעתי את זה.
כמה המסלול צריך להרוויח כדי שהמעסיק יהיה פטור מהשלמה?
 
  • הוסף לסימניות
  • #6
זה חושף את המעסיק לסיכון כספי הפיצויים ולכן נדרשת החתימה
מאידך המעסיק יוכל להנות גם מהתשואה אם הקרן תניב יתכן שהמעסיק לא יצטרך להשלים (2.33%) פיצויים בפיטורין.

אם אתם לא חושבים לפטר את העובד בזמן הקרוב
תאפשרו לו
אין עניין לסבך עניינים
כך גם מאפשרים בהרבה מקומות עבודה.
רק אם העובד לא חתום על סיף 14!!!!!

וכיום יש צו הרחבה לפי חוק פנסית חובה!
בקיצור, ממש לא פשוט ומחייב התייעצות פר מקרה.


אגב,
אם חל סעיף 14 אז המעסיק לא סופג את ההפסד
 
  • הוסף לסימניות
  • #7
רק אם העובד לא חתום על סיף 14!!!!!

וכיום יש צו הרחבה לפי חוק פנסית חובה!
בקיצור, ממש לא פשוט ומחייב התייעצות פר מקרה.


אגב,
אם חל סעיף 14 אז המעסיק לא סופג את ההפסד
נכון.
וכיום יש צו הרחבה לפי חוק פנסית חובה!
בקיצור, ממש לא פשוט ומחייב התייעצות פר מקרה.
לא רואה צורך להפחיד כל כך.
לא בכל מקום שיכולים להקשיח על העובד, מקשיחים.
כפי שכתבתי אם לא מדובר על כך שיהיה צורך לשלם פיצויים בזמן הקרוב
כדאי לאפשר.
אגב,
אם חל סעיף 14 אז המעסיק לא סופג את ההפסד
וגם לא יצטרכו אישור מעסיק.
 
נערך לאחרונה ב:
  • הוסף לסימניות
  • #8

פרוגבוט

תוכן שיווקי
פרסומת

פוסטים חדשים שאולי לא קראת....

הצטרפות לניוזלטר

איזה כיף שהצטרפתם לניוזלטר שלנו!

מעכשיו, תהיו הראשונים לקבל את כל העדכונים, החדשות, ההפתעות בלעדיות, והתכנים הכי חמים שלנו בפרוג!

לוח מודעות

הפרק היומי

הפרק היומי! כל ערב פרק תהילים חדש. הצטרפו אלינו לקריאת תהילים משותפת!


תהילים פרק כה

אלְדָוִד אֵלֶיךָ יי נַפְשִׁי אֶשָּׂא:באֱלֹהַי בְּךָ בָטַחְתִּי אַל אֵבוֹשָׁה אַל יַעַלְצוּ אֹיְבַי לִי:גגַּם כָּל קוֶֹיךָ לֹא יֵבֹשׁוּ יֵבֹשׁוּ הַבּוֹגְדִים רֵיקָם:דדְּרָכֶיךָ יי הוֹדִיעֵנִי אֹרְחוֹתֶיךָ לַמְּדֵנִי:ההַדְרִיכֵנִי בַאֲמִתֶּךָ וְלַמְּדֵנִי כִּי אַתָּה אֱלֹהֵי יִשְׁעִי אוֹתְךָ קִוִּיתִי כָּל הַיּוֹם:וזְכֹר רַחֲמֶיךָ יי וַחֲסָדֶיךָ כִּי מֵעוֹלָם הֵמָּה:זחַטֹּאות נְעוּרַי וּפְשָׁעַי אַל תִּזְכֹּר כְּחַסְדְּךָ זְכָר לִי אַתָּה לְמַעַן טוּבְךָ יי:חטוֹב וְיָשָׁר יי עַל כֵּן יוֹרֶה חַטָּאִים בַּדָּרֶךְ:טיַדְרֵךְ עֲנָוִים בַּמִּשְׁפָּט וִילַמֵּד עֲנָוִים דַּרְכּוֹ:יכָּל אָרְחוֹת יי חֶסֶד וֶאֱמֶת לְנֹצְרֵי בְרִיתוֹ וְעֵדֹתָיו:יאלְמַעַן שִׁמְךָ יי וְסָלַחְתָּ לַעֲוֹנִי כִּי רַב הוּא:יבמִי זֶה הָאִישׁ יְרֵא יי יוֹרֶנּוּ בְּדֶרֶךְ יִבְחָר:יגנַפְשׁוֹ בְּטוֹב תָּלִין וְזַרְעוֹ יִירַשׁ אָרֶץ:ידסוֹד יי לִירֵאָיו וּבְרִיתוֹ לְהוֹדִיעָם:טועֵינַי תָּמִיד אֶל יי כִּי הוּא יוֹצִיא מֵרֶשֶׁת רַגְלָי:טזפְּנֵה אֵלַי וְחָנֵּנִי כִּי יָחִיד וְעָנִי אָנִי:יזצָרוֹת לְבָבִי הִרְחִיבוּ מִמְּצוּקוֹתַי הוֹצִיאֵנִי:יחרְאֵה עָנְיִי וַעֲמָלִי וְשָׂא לְכָל חַטֹּאותָי:יטרְאֵה אוֹיְבַי כִּי רָבּוּ וְשִׂנְאַת חָמָס שְׂנֵאוּנִי:כשָׁמְרָה נַפְשִׁי וְהַצִּילֵנִי אַל אֵבוֹשׁ כִּי חָסִיתִי בָךְ:כאתֹּם וָיֹשֶׁר יִצְּרוּנִי כִּי קִוִּיתִיךָ:כבפְּדֵה אֱלֹהִים אֶת יִשְׂרָאֵל מִכֹּל צָרוֹתָיו:
נקרא  2  פעמים
למעלה