עזרה בנושא חופשת לידה

[החתול במגפיים]

יש לי שאלה בנושא ואשמח שמי שמבין ויודע\בעל נסיון יוכל לעזור לי...
מחודש 12\20 אני עובדת קבועה במקום מסויים-יש לי משם תלושים מסודרים. אחרי כמה חודשים התחלתי לעבוד בעוד מקום, (כמובן בלבן-עשיתי תיאום מס בין 2 התלושים). ורציתי לברר כמה אני אקבל בפועל משכורת כשאצא לחופשת לידה. האם אקבל את הסכום הממוצע משני התלושים? או רק מהתלוש הראשון? ז"א, כמה חודשים אני צריכה לצבור ממקום העבודה השני כדי לקבל גם מזה בחופשת לידה-אני יודעת שבשביל לקבל חופשת לידה צריך לעבוד לפחות 6 חודשים מראש לפני, אז מהתלוש הראשון זה מתאים. אך האם אני אקבל גם לפי התלוש השני שם לא צברתי 6 חודשים?
אשמח מאוד לעזרה בנושא.... תודה רבה מראש למגיבים

 

[החתול במגפיים]

צריך תקופת הכשרה אפילו ממקום אחד ויש לך
ותקבלי גם לפי החישוב של העבודה השניה

תודה רבה! עזרתם לי מאוד
ועכשיו גם ראיתי באתר של ביטוח לאומי שזה מה שרשום: " החישוב נעשה לפי שכרך ב-3 החודשים המלאים, שקדמו ליום שבו הפסקת לעבוד "

 

[שריתיש]

רוצה לחדד:
1. צריך תקופת אכשרה שהיא 10 חודשי עבודה מתוך 14
או 15 חודשי עבודה מתוך 22 חודשים.
חודש עבודה הוא חודש ששילמת בו דמי ביטוח לאומי: חל"ד. דמי אבטלה או תלוש שכר.

2. חישוב הסכום יבוצע על 3-6 חודשים המלאים האחרונים לפני הלידה, הגבוה מבינהם.
שימי לב שחשוב שהעבודה הנוספת תהיה מסודרת וניתנת להוכחה, כי לפעמים ביטו"ל חושד שניסו לזייף תלושים כדי לקבל דמי לידה גבוהים.. ואז מתחילים לחקור. אז שיהיו לך הוכחות מסודרות לענין.

 

[החתול במגפיים]

רוצה לחדד:
1. צריך תקופת אכשרה שהיא 10 חודשי עבודה מתוך 14
או 15 חודשי עבודה מתוך 22 חודשים.

10? לא 6?

 

[שריתיש]

צודקת, אם עבדת 6 מתוך 14 חודשים
תוכלי לקבל חצי מדמי הלידה

הכל רשום לך כאן בצורה מאד ברורה

תנאי הזכאות - דמי לידה | ביטוח לאומי

www.btl.gov.il

תנאי שלישי – צברת תקופת אכשרה
את עובדת שכירה או עובדת עצמאית, וצברת תקופת אכשרה מזכה (חודשים שבהם עבדת ושילמת דמי ביטוח לאומי, גם אם הם לא רצופים). בהתאם לתקופת האכשרה שצברת נקבעת תקופת הזכאות לדמי לידה:

• אם שילמת דמי ביטוח לאומי עבור 10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני יום הפסקת העבודה, או עבור 15 חודשים מתוך 22 החודשים - תהיי זכאית לדמי לידה מרביים עבור 15 שבועות (105 ימי זכאות).
• אם שילמת דמי ביטוח לאומי עבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני יום הפסקת העבודה – תהיי זכאית לדמי לידה חלקיים עבור 8 שבועות (56 ימי זכאות).

 

[החתול במגפיים]

תקופת אכשרה זה אומר תקופת עבודה? או חודשים שבהם שילמת לביטוח לאומי צורה מסודרת-לא משנה אם עבדת או לא-?

 

[ברוך הוא]

כי לפעמים ביטו"ל חושד שניסו לזייף תלושים כדי לקבל דמי לידה גבוהים.. ואז מתחילים לחקור. אז שיהיו לך הוכחות מסודרות לענין.

לאחרונה הם אכן דורשים בהרבה מקרים חשבונות בנק כהוכחה לקבלת משכורת, מתקשרים טלפונית לברור פרטים על העבוודה... כך שמי שמנסה לעבוד עליהם שיקח זאת בחשבון.

 

[יוני אישזב]

תקופת אכשרה זה אומר תקופת עבודה? או חודשים שבהם שילמת לביטוח לאומי צורה מסודרת-לא משנה אם עבדת או לא-?

תקופת הכשרה זה אומר חודשים שעבדת בהם והופרש מהתלוש ביטוח לאומי
זה ששילמת ביטוח לאומי בנפרד [לא דרך תלוש] זה לא נחשב לתקופת הכשרה

 

[כשתחשוב שהבנת...]

חופשת לידה מקבלים רק אם עבדו לפחות 6 חודשים קודם הלידה??

 

[צירקי]

חופשת לידה מקבלים רק אם עבדו לפחות 6 חודשים קודם הלידה??

כן, 6 מתוך 14 חודשים- מקבלים בעבורם דמי לידה של 8 שבועות לילד אחד ו-2 שבועות נוספים לכל ילד באותה לידה.

 

[טילון]

תקופת הכשרה זה אומר חודשים שעבדת בהם והופרש מהתלוש ביטוח לאומי
זה ששילמת ביטוח לאומי בנפרד [לא דרך תלוש] זה לא נחשב לתקופת הכשרה

לא מדוייק. גם תקופת אבטלה נחשבת לתקופת אכשרה

 

[צירקי]

לא מדוייק. גם תקופת אבטלה נחשבת לתקופת אכשרה

נכון, גם דמי פגיעה בעבודה, דמי לידה קודמים, דמי אבטלה, דמי תאונה, גמלה לשמירת הריון וחודשיים ראשונים של חל"ת ועוד... נחשבים כתקופת אכשרה.

 

[כשתחשוב שהבנת...]

כן, 6 מתוך 14 חודשים- מקבלים בעבורם דמי לידה של 8 שבועות לילד אחד ו-2 שבועות נוספים לכל ילד באותה לידה.

לא הבנתי, אם התחלתי עבודה בחוודש הרביעי ואני אמורה ללדת בתשיעי שזה אומר חמש וחצי חודשי עבודה בערך, אני לא חקבל ע"ז חופשת לידה?
תודה

 

[צירקי]

לא הבנתי, אם התחלתי עבודה בחוודש הרביעי ואני אמורה ללדת בתשיעי שזה אומר חמש וחצי חודשי עבודה בערך, אני לא חקבל ע"ז חופשת לידה?
תודה

כן בעקרון לפי החוק

 

[החתול במגפיים]

לא הבנתי, אם התחלתי עבודה בחוודש הרביעי ואני אמורה ללדת בתשיעי שזה אומר חמש וחצי חודשי עבודה בערך, אני לא חקבל ע"ז חופשת לידה?
תודה

את כן תקבלי, אבל פחות

 

[שריתיש]

את כן תקבלי, אבל פחות

לא הבנתי, אם התחלתי עבודה בחוודש הרביעי ואני אמורה ללדת בתשיעי שזה אומר חמש וחצי חודשי עבודה בערך, אני לא חקבל ע"ז חופשת לידה?
תודה

ומה היה לפני חודש רביעי ? אם כל החודשים לפני כן היית רק עקרת בית - ולכן לא יהיו לך 6 תלושים עד ללידה, לא תקבלי בכלל דמי לידה
אבל אם היית בחל"ת קורוונה - החודשים נספרים כמו חודשי עבודה (כי שילמת בהם ביטו"ל)

 

[כשתחשוב שהבנת...]

לפני זה עבדתי רק בעבודה אחת ומאז בעבודה נוספת.

 

[chayam]

לפני זה עבדתי רק בעבודה אחת ומאז בעבודה נוספת.

העניין הוא חודשי עבודה, לאו דווקא באותו מקום עבודה
כמו שכבר רשמו למעלה, אם עבדת לפני הלידה 15 חודשי עבודה מתוך 22 חודשים תקבלי דמי לידה מלאים
ואם 6 חודשים מתוך 14 תקבלי חצי מהדמי לידה

 

[למען הציבור]

חשוב להדגיש:
1. חודשי אבטלה נחשבים בחודשי אכשרה רק אם חזרתם אח"כ לעבודה
יציאה לחופשת לידה צמוד לאבטלה - סופרים את חודשי ההכשרה מיום הפסקת העבודה בפועל (תאריך היציאה לאבטלה)
ובתנאי שהפסקת העבודה הייתה במהלך ההריון (בקורונה היו הקלות לזה אבל הם מסתיימות ב30.06.2021)
2. חודש הפסקת העבודה לא נספר (למעט אם הלידה הייתה בסוף החודש)

 

[Deleted 66182]

איך מחשבים דמי לידה לפי חודשים שלמים שקדמו ליום הלידה או מס' ימים לפני הלידה?
לדוגמא אשה שילדה ב20 לינואר החישוב מתחילרק מדצמבר אחורה או מה19 לינואר לפי ימי עבודה?
תודה