דרוש מידע עזרו לי בבקשה!! ענייני עבודה מסובכים כ"כ :(

[vigi]

בתאריך 22/12/20 יצאתי לחופשת לידה מוקדמת (עקב שמירת הריון)
בפועל ילדתי בתאריך 11/02/21.
לפי תאריך היציאה לחופשת הלידה אני הייתי אמורה לחזור לעבודה ביום 06/04/21
אני כרגע מאריכה את חופשת הלידה שלי ללא תשלום. (יכולה להאריך עד 26 שבועות)
כעת אני רוצה להתפטר לצורך טיפול בילד שלי. והבנתי שאני צריכה להודיע למעסיק 30 יום מראש (אני עובדת במקום 4 שנים)
האם במהלך 30 יום אלו אני צריכה לבוא לעבוד במשרד? או שאני יכולה להישאר בחופשת הלידה המוארכת? (עד תום 26 שבועות)
תודה!!

 

[ניק 57430]

בעקרון לפי החוק, אם עבדת מעל שנה אצל אותו מעסיק לפני שיצאת לחל"ד את זכאית ל-26 שבועות חל"ד, מתוכם 15 בתשלום.
כך שלדעתי מותר לך להודיע 30 יום מראש ולא לבוא למשרד.
זה מאתר כל זכות

חופשת לידה (תקופת לידה והורות)

www.kolzchut.org.il

 

[vigi]

בעקרון לפי החוק, אם עבדת מעל שנה אצל אותו מעסיק לפני שיצאת לחל"ד את זכאית ל-26 שבועות חל"ד, מתוכם 15 בתשלום.
כך שלדעתי מותר לך להודיע 30 יום מראש ולא לבוא למשרד.
זה מאתר כל זכות

חופשת לידה (תקופת לידה והורות)

www.kolzchut.org.il

צפה בקובץ המצורף 899879

תודה.
עניין נוסף שיש לציין- 26 השבועות מסתיימים ביום 22/06.
האם מתאריך זה ועד סוף 30 הימים כן אצטרך לבוא לעבודה?

 

[ניק 57430]

תודה.
עניין נוסף שיש לציין- 26 השבועות מסתיימים ביום 22/06.
האם מתאריך זה ועד סוף 30 הימים כן אצטרך לבוא לעבודה?

אם המעסיק דורש שתבואי את אמורה לבוא. אלא אם כן יש לך מספיק ימי חופשה לנצל

 

[vigi]

אם המעסיק דורש שתבואי את אמורה לבוא. אלא אם כן יש לך מספיק ימי חופשה לנצל

את אומרת מידיעה של החוק?
המעסיק שלי לצערי מסוגל להתקטנן על קוצו שלי יוד, לכן אני שואלת
תודה!

 

[ניק 57430]

את אומרת מידיעה של החוק?
המעסיק שלי לצערי מסוגל להתקטנן על קוצו שלי יוד, לכן אני שואלת
תודה!

כן, מידיעה

 

[ניק 57430]

אבל את יכולה לבקש ממנו חופשה ללא תשלום, אולי יסכים.