עצמאית שאינה עונה להגדרה ושכירה- דמי לידה

[המאור הגדול]

יש לי שאלה,
אני צריכה ללדת בעוד מספר חודשים.
הייתי שכירה עד החודש השני להריון ואח"כ התפטרתי מסיבות שונות. מאז אני עובדת עם לקוחות רק עם קבלות. אך לא משלמת ביטוח לאומי על היותי עצמאית, ואיני עונה להגדרה של עצמאי שמשלם ביטוח לאומי, כך שלא אקבל על כך חופשת לידה. הרואה חשבון יעץ לי לבקש מלקוחות קבועים תלושים במקום הקבלות, ומכיוון שכבר הייתי שכירה לפני כמה חודשים -אוכל לקבל חופשת לידה על התלושים. האם יש משהו לא חוקי בכל הענין הזה? בלעבוד עם לקוח לפי קבלות ולעבור לתלושים? כי אחד הלקוחות טוען שזה לא חוקי והוא לא רוצה לתת לי תלוש בגלל זה.

 

[חיה.]

כמה זמן היית שכירה לפני שהפסקת?

 

[המאור הגדול]

11 חודשים

 

[חיה.]

אם 11 החודשים היו ברצף עד להפסקת העבודה בחודש השני להריון,
ומיום הפסקת העבודה לא יצא שום תלוש מאף מקום עבודה והלקוחות הקבועים לא הוציאו בינתיים שום תלוש, ולא יוציאו עד הלידה,
תהיה זכאות לדמי לידה מלאים של 15 שבועות החל מיום הלידה.
דמי הלידה יחושבו לפי ממוצע של 3 או 6 תלושים במקום העבודה בו היית שכירה.

מעניין למה רואה החשבון יעץ לך לקחת תלושים מהלקוחות הקבועים - במידה ואחד מהם יוציא לך תלוש את עלולה רק להפסיד היות ורוב הסיכויים שביטוח לאומי יבדקו ויראו שלא מדובר ביחסי עבודה ואז לא תקבלי בכלל דמי לידה.

בכל אופן - כדי למנוע הפסד של דמי לידה לגשת עם נתונים מספריים ולא עם שאלה כללית לרו"ח או יועץ מס שמבין ומתמצא היטב בהוראות חוק ביטוח לאומי. (רואה החשבון שנתן את העיצה לא נשמע כמתמצא היטב בביטו"ל).

 

[דבר סתר]

מוסיף הסבר להודעה קודמת
אם הפסקת העבודה היא במהלך ההריון מקבלים חופשת לידה לפי 3 חודשים שלפני הפסקת העבודה גם אם מפסיקים לעבוד בחודש הראשון אבל אם חודש לפני הלידה תקבלי תלוש של 100 ש"ח יחשבו לפי 3 חודשים אחרונים וההכנסה הכוללת ל3 חודשים תהיה ס"ה 100 ש" ולפי זה תקבלי