דרוש מידע פיטורין אחרי חל"ת

[אלישבע לוי]

לאחר שנים רבות של עבודה המעסיק דוחק בבעלי לחזור לעבודה.
אבל מה לעשות שהחל"ת הוסיף לאנשים קצת מתינות לפני קבלת החלטות, ואנחנו מתלבטים האם לעזוב להתפטר או להמשיך בתנאים לא הגיוניים( לא העלו לבעלי שכר במשך 8 שנים) בגלל הלחץ שקיים במשק.
חשוב לנו מאד לא להיות פזיזים ולקבל החלטות נכונות, לכן אשמח עם כל מידע בנושא בעיקר לגבי פיצויים,
אם יש עו"ד שיכולים לסייע בנושא נשמח להתייעץ.

תודה

 

[שינדלה]

השאלה המתבקשת הראשונה:
איזה ענף מדובר?

 

[אלישבע לוי]

למה זה משנה?

 

[יעל לוגן]

לאחר שנים רבות של עבודה המעסיק דוחק בבעלי לחזור לעבודה.
אבל מה לעשות שהחל"ת הוסיף לאנשים קצת מתינות לפני קבלת החלטות, ואנחנו מתלבטים האם לעזוב להתפטר או להמשיך בתנאים לא הגיוניים( לא העלו לבעלי שכר במשך 8 שנים) בגלל הלחץ שקיים במשק.
חשוב לנו מאד לא להיות פזיזים ולקבל החלטות נכונות, לכן אשמח עם כל מידע בנושא בעיקר לגבי פיצויים,
אם יש עו"ד שיכולים לסייע בנושא נשמח להתייעץ.

תודה

דבר אחד אני יכולה להוסיף-
יש פולללללל מעסיקים שנואשים לעובדים!
אל תפחדו לצאת,
אני עובדת במחלקת גיוס בחברה של 900 עובדים
עם מחסור חמור כרגע בעובדים ולא מצליחים כרגע לגייס!
כל האנשים עדיין בחלת ולא רוצים לחזור ולחפש עבודות
תנצלו את הזמן הזה
יעופו עליכם
הגענו למצב שאנחנו מציעים תנאים ממש חריגים העיקר שיסכימו

 

[קווארק]

לא העלו לבעלי שכר במשך 8 שנים

נשמע מטורף.
אבל אי אפשר לדעת בלי להכיר את תחום הפעילות. כי אם זה 250 שח לשעה, ובמקום אחר יתנו פחות, אז להשאר.
אם זה מינימום, אז בכל מקום יש להציע....

 

[אלישבע לוי]

מינימום ברור!! אחרת לא היינו חושבים לעזוב
י שעו"ד מקצועי שאפשר להתייעץ איתו? מישהו מכיר??

 

[אלישבע לוי]

דבר אחד אני יכולה להוסיף-
יש פולללללל מעסיקים שנואשים לעובדים!
אל תפחדו לצאת,
אני עובדת במחלקת גיוס בחברה של 900 עובדים
עם מחסור חמור כרגע בעובדים ולא מצליחים כרגע לגייס!
כל האנשים עדיין בחלת ולא רוצים לחזור ולחפש עבודות
תנצלו את הזמן הזה
יעופו עליכם
הגענו למצב שאנחנו מציעים תנאים ממש חריגים העיקר שיסכימו

יעל- יותר מאשמח ליצור איתך קשר ולהעביר קוח. הרבה מאד אנשים מחפשים עבודה עכשיו. נגמר החלת זהו אין אין יותר חלת .
לנו ולעוד הרבה מאד אנשים.

 

[A052]

לאחר שנים רבות של עבודה המעסיק דוחק בבעלי לחזור לעבודה.
אבל מה לעשות שהחל"ת הוסיף לאנשים קצת מתינות לפני קבלת החלטות, ואנחנו מתלבטים האם לעזוב להתפטר או להמשיך בתנאים לא הגיוניים( לא העלו לבעלי שכר במשך 8 שנים) בגלל הלחץ שקיים במשק.
חשוב לנו מאד לא להיות פזיזים ולקבל החלטות נכונות, לכן אשמח עם כל מידע בנושא בעיקר לגבי פיצויים,
אם יש עו"ד שיכולים לסייע בנושא נשמח להתייעץ.

תודה

אם בעלך לא חוזר לעבודה מיוזמתו אז הוא מתפטר (ולא מפוטר), ולא זכאי לשום פיצויים מלבד מה שצבור בקרן הפנסיה.
ולא צריך לזה עו"ד.

 

[שריתיש]

לאחר שנים רבות של עבודה המעסיק דוחק בבעלי לחזור לעבודה.
אבל מה לעשות שהחל"ת הוסיף לאנשים קצת מתינות לפני קבלת החלטות, ואנחנו מתלבטים האם לעזוב להתפטר או להמשיך בתנאים לא הגיוניים( לא העלו לבעלי שכר במשך 8 שנים) בגלל הלחץ שקיים במשק.
חשוב לנו מאד לא להיות פזיזים ולקבל החלטות נכונות, לכן אשמח עם כל מידע בנושא בעיקר לגבי פיצויים,
אם יש עו"ד שיכולים לסייע בנושא נשמח להתייעץ.

תודה

לענין הפיצויים - רק אם המעסיק יפטר!! ולא אם בעלך יתפטר מעצמו.
אם הפרישו לו פנסיה כחוק
אז הפרישו לו עבור קופת הפיצויים לפחות 6.5%
ואז סכום הפיצוים שתוכלו לקבל, הוא בשווי של 2.33% מהמשכורת החודשית *8.
אם הפריש 8.33% לא תקבלו כלום, הסכום נשמר בקופת הפנסיה.
אם לא הפריש כלל....

 

[A052]

ואז סכום הפיצוים שתוכלו לקבל, אם המעסיק יפטר! הוא בשווי של 2.33% מהמשכורת החודשית *8.

ולכן אין שום סיבה למעסיק לפטר, העובד כרגע בחל"ת והמעביד לא משלם לו כלום.
וברגע שהמעסיק קורא לו לחזור (עדיף לו בכתב) והעובד לא חוזר, אז הוא התפטר מעצמו ואין לו שום צורך לשלם פיצויים.

 

[שריתיש]

דבר אחד אני יכולה להוסיף-
יש פולללללל מעסיקים שנואשים לעובדים!
אל תפחדו לצאת,
אני עובדת במחלקת גיוס בחברה של 900 עובדים
עם מחסור חמור כרגע בעובדים ולא מצליחים כרגע לגייס!
כל האנשים עדיין בחלת ולא רוצים לחזור ולחפש עבודות
תנצלו את הזמן הזה
יעופו עליכם
הגענו למצב שאנחנו מציעים תנאים ממש חריגים העיקר שיסכימו

יש המון עובדים בשוק
כנראה שאתם רוצים דברים מאד מסויימים
(כמו, עובדים צעירים, שעות ארוכות מאד, רק משמרות קשות, עבודה פיזית, ושכר מינימום > כמו מלצרים וחדרנים)

 

[יעל לוגן]

יש המון עובדים בשוק
כנראה שאתם רוצים דברים מאד מסויימים
(כמו, עובדים צעירים, שעות ארוכות מאד, רק משמרות קשות, עבודה פיזית, ושכר מינימום > כמו מלצרים וחדרנים)

ממש לא
זה מה שאומרים לכולם כדי להליחץ אותם לחפש
מדובר על חברה גדולה שיש דרישה בכל המחלקות
מבנות מגייסות שהסכימו אפילו שיעבוד מהבית
עד למתכנתים ועובדי תפעול

 

[יעל לוגן]

יעל- יותר מאשמח ליצור איתך קשר ולהעביר קוח. הרבה מאד אנשים מחפשים עבודה עכשיו. נגמר החלת זהו אין אין יותר חלת .
לנו ולעוד הרבה מאד אנשים.

בשמחה אקבל את הקוח שלו ואעביר לבדיקה אם יש משהו רלונטי לפי הנתונים והמיקום
עדכני מתי את על האשכול כדי שאוכל לרשום מייל ולמחוק

 

[אלישבע לוי]

יש בעיה לחזור אחרי חל"ת ואז להתפטר אחרי חודש??
זה פוגע בתנאים של התפטרות אחרי חל"ת תאו שיש עדיפות מסוימת לחזור לעבודה ואז להתפטר?

 

[אלישבע לוי]

אגב- לתועלת הציבור- יש אפשרות למעסיק להוציא את הפיצויים שנצברו בקרן הפנסיה 4 חודשים
אחרי סיום העבודה

 

[עט להשכיר]

אגב- לתועלת הציבור- יש אפשרות למעסיק להוציא את הפיצויים שנצברו בקרן הפנסיה 4 חודשים
אחרי סיום העבודה

לא מדוייק בכלל.

זה הליך ארוך ומורכב וחובת המעסיק להוכיח שהכספים הופקדו לקרן בטעות.

בהצלחה!

 

[A052]

יש בעיה לחזור אחרי חל"ת ואז להתפטר אחרי חודש??
זה פוגע בתנאים של התפטרות אחרי חל"ת תאו שיש עדיפות מסוימת לחזור לעבודה ואז להתפטר?

אין הבדל.

יש חוק הודעה מוקדמת לפני התפטרות/פיטורין לכן בכל מקרה צריך לחזור לעבוד חודש או להחזיר/לשלם משכורת של חודש.

 

[אלישבע לוי]

לא מדוייק בכלל.

זה הליך ארוך ומורכב וחובת המעסיק להוכיח שהכספים הופקדו לקרן בטעות.

בהצלחה!

הביטוח אומר שאם יש למעסיק סיבה מוצדקת לפטר את העובד המעסיק יכול למשוך את הכספים.
בלי כל קשר להפקדה בטעות

 

[עט להשכיר]

הביטוח אומר שאם יש למעסיק סיבה מוצדקת לפטר את העובד המעסיק יכול למשוך את הכספים.
בלי כל קשר להפקדה בטעות

סיבה מוצדקת הכוונה למעילה וכד'. מדובר בהליך משפטי ארוך ומסורבל.

בקיצור, תנוח דעתך, הפיצויים שלך בטוחים ומוגנים.

 

[שולי איטח]

אם זה פנסיה הפיצויים בטוחים למעט מעילה וכו
אבל אם זה ביטוח מנהלים ישן יש אחוזון קטן שהמעביד ינסה לבקש אותם חזרה וכבר היו מקרים אמנם בדר"כ זה במקרי כעס וכו
אבל אף פעם אי אפשר לדעת אז תבררו קודם מה יש לכם