עזרה פיצויים לאחר התפטרות עם סיבה

  • הוסף לסימניות
  • #1
היי
אשמח מאד לעזרה בעניין של פיצויים עקב התפטרות שיש לה סיבה מוצדקת.
גם התעמרות בעבודה וגם מצב בריאותי
מה לרשום במכתב ההתפטרות כדי שחוקית יהיה אפשרי לקבל פיצויים ואבטלה בלי להמתין 90 יום?
 
  • הוסף לסימניות
  • #2
מצב בריאותי לא קשור לפיצויים.
התעמרות כן קשורה.
פיצויים רובם מקבלים גם לא במקרה מזכה בגלל שזה כבר צבור בקרן הפנסיה, רק השלמת פיצויים אם זכאים זה תלוי בסיבת ההתפטרות, וכמובן שיצטרכו להוכיח את הדברים האלו (כולל הגעה לבית משפט לצורך כך אם המעסיק לא ישלם) כדי שהמעסיק ישלם ע"ח את התוספת.

לגבי 90 יום לא ידוע לי שיש משהו שעוזר מלבד לאחר לידה לצורך טיפול בילד.
 
  • הוסף לסימניות
  • #4
מצב בריאותי כן יכול לזכות בפיצויים מלאים
אכן, טעות שלי

(הטעות היא שלא חשבתי שהמעסיק מהווה לשכת סעד לעת מצוא... מה הקשר בין מצב בריאותי של עובד לפיצויי פיטורים? אם הוא ניצל את מלוא ימי המחלה שלו שגם הם ע"ח המעסיק, למה הוא אמור לשלם לו עוד מאות או אלפי ש"ח פיצויים?)
 
  • הוסף לסימניות
  • #5
כוונתי הייתה לגבי השלמת הפיצויים
ולכן, מה נקרא הוכחה בשביל הפיצויים והאם הסיבה צריכה להיות רשומה בפירוט במכתב ההתפטרות לשם כך?
 
  • הוסף לסימניות
  • #6
  • הוסף לסימניות
  • #7
לגבי 90 יום לא ידוע לי שיש משהו שעוזר מלבד לאחר לידה לצורך טיפול בילד.
בוודאי שיש

לדעתי עדיף לכתוב רק מצב בריאותי
ולא להזכיר בכלל התעמרות
מכיוון שהתעמרות יהיה מסובך להוכיח
ואם זה יוזכר ביטו’’ל עלול להתעקש...
הכל בתנאי שמדובר במצב בריאותי שאכן מזכה
(צריך לבדוק מה הקריטריונים, יתכן שדרוש אישור של רופא תעסוקתי, וייתכן שמספיק רופא רגיל, לא בדקתי)
 
  • הוסף לסימניות
  • #8
ככל ויש המלצה של רופא להפסקת העבודה, סביר שביטוח לאומי יאשר זאת כסיבה מוצדקת.
התעמרות בעבודה מורכב יותר להוכיח.
רצוי כמובן רופא תעסקותי, אבל אם אין גם מכתב מרופא אחר שכתובה בו המלצה מפורשת לעזיבת העבודה סביר שיועיל.
 
  • הוסף לסימניות
  • #9
במקרה שאדם מוכר כבר בביטוח לאומי על מצבו הרפואי גם צריך מכתב מרופא תעסוקתי או מספיק לצרף מסמך רפואי רגיל?
כמו כן, האבטלה והפיצויים קשורים זה בזה כלומר אם ביטוח לאומי מאשר זאת כסיבה מוצדקת אז המעסיק יצטרך לשלם את יתרת הפיצויים?
 
  • הוסף לסימניות
  • #10
במקרה שאדם מוכר כבר בביטוח לאומי על מצבו הרפואי גם צריך מכתב מרופא תעסוקתי או מספיק לצרף מסמך רפואי רגיל?
כמו כן, האבטלה והפיצויים קשורים זה בזה כלומר אם ביטוח לאומי מאשר זאת כסיבה מוצדקת אז המעסיק יצטרך לשלם את יתרת הפיצויים?
המעסיק לא מחוייב לביטוח לאומי.

בבית משפט סביר שזה כן ייחשב כהוכחה.

נ.ב. השלמת הפיצויים יכולה לנוע בין 0 ש"ח ל200,000 ש"ח תלוי בגובה השכר ובוותק ובהפקדה הראשונית לקופת הפיצויים בקרן הפנסיה.
כך שלפני כל הברבורים כדאי שתדעו על מה אם בכלל אתם מדברים.
 

פרוגבוט

תוכן שיווקי
פרסומת

הצטרפות לניוזלטר

איזה כיף שהצטרפתם לניוזלטר שלנו!

מעכשיו, תהיו הראשונים לקבל את כל העדכונים, החדשות, ההפתעות בלעדיות, והתכנים הכי חמים שלנו בפרוג!

לוח מודעות

הפרק היומי

הפרק היומי! כל ערב פרק תהילים חדש. הצטרפו אלינו לקריאת תהילים משותפת!


תהילים פרק כה

אלְדָוִד אֵלֶיךָ יי נַפְשִׁי אֶשָּׂא:באֱלֹהַי בְּךָ בָטַחְתִּי אַל אֵבוֹשָׁה אַל יַעַלְצוּ אֹיְבַי לִי:גגַּם כָּל קוֶֹיךָ לֹא יֵבֹשׁוּ יֵבֹשׁוּ הַבּוֹגְדִים רֵיקָם:דדְּרָכֶיךָ יי הוֹדִיעֵנִי אֹרְחוֹתֶיךָ לַמְּדֵנִי:ההַדְרִיכֵנִי בַאֲמִתֶּךָ וְלַמְּדֵנִי כִּי אַתָּה אֱלֹהֵי יִשְׁעִי אוֹתְךָ קִוִּיתִי כָּל הַיּוֹם:וזְכֹר רַחֲמֶיךָ יי וַחֲסָדֶיךָ כִּי מֵעוֹלָם הֵמָּה:זחַטֹּאות נְעוּרַי וּפְשָׁעַי אַל תִּזְכֹּר כְּחַסְדְּךָ זְכָר לִי אַתָּה לְמַעַן טוּבְךָ יי:חטוֹב וְיָשָׁר יי עַל כֵּן יוֹרֶה חַטָּאִים בַּדָּרֶךְ:טיַדְרֵךְ עֲנָוִים בַּמִּשְׁפָּט וִילַמֵּד עֲנָוִים דַּרְכּוֹ:יכָּל אָרְחוֹת יי חֶסֶד וֶאֱמֶת לְנֹצְרֵי בְרִיתוֹ וְעֵדֹתָיו:יאלְמַעַן שִׁמְךָ יי וְסָלַחְתָּ לַעֲוֹנִי כִּי רַב הוּא:יבמִי זֶה הָאִישׁ יְרֵא יי יוֹרֶנּוּ בְּדֶרֶךְ יִבְחָר:יגנַפְשׁוֹ בְּטוֹב תָּלִין וְזַרְעוֹ יִירַשׁ אָרֶץ:ידסוֹד יי לִירֵאָיו וּבְרִיתוֹ לְהוֹדִיעָם:טועֵינַי תָּמִיד אֶל יי כִּי הוּא יוֹצִיא מֵרֶשֶׁת רַגְלָי:טזפְּנֵה אֵלַי וְחָנֵּנִי כִּי יָחִיד וְעָנִי אָנִי:יזצָרוֹת לְבָבִי הִרְחִיבוּ מִמְּצוּקוֹתַי הוֹצִיאֵנִי:יחרְאֵה עָנְיִי וַעֲמָלִי וְשָׂא לְכָל חַטֹּאותָי:יטרְאֵה אוֹיְבַי כִּי רָבּוּ וְשִׂנְאַת חָמָס שְׂנֵאוּנִי:כשָׁמְרָה נַפְשִׁי וְהַצִּילֵנִי אַל אֵבוֹשׁ כִּי חָסִיתִי בָךְ:כאתֹּם וָיֹשֶׁר יִצְּרוּנִי כִּי קִוִּיתִיךָ:כבפְּדֵה אֱלֹהִים אֶת יִשְׂרָאֵל מִכֹּל צָרוֹתָיו:
נקרא  2  פעמים
למעלה