הנושאים החמים
- הוסף לסימניות
- #1
בשני הסבבים הקודמים, הכריזו האוצר ורשות המיסים על הרחבת מנגנון הפיצויים לעסקים שנפגעו מהלחימה, וכן להורים שנאלצו להישאר עם ילדיהם בבית.
אמנם תוקף התקנה פג לפני שבוע, ולא ברור האם גם כשאין בחירות ברקע יש לכחלון אינטרס לפצות את העובדים,
אבל על כל צרה שלא תבוא, האם יש למישהו ניסיון או מידע קונקרטי ומסכם - כיצד יש לפעול ע"מ שהעסק יוכל לקבל פיצוי מהמדינה, וממילא על סמך זה יוכל לשלם לעובדיו על ימי ההיעדרות?
אודה לכל משיב ומסייע,
כאן, או בפורום דין וחשבון >>
אמנם תוקף התקנה פג לפני שבוע, ולא ברור האם גם כשאין בחירות ברקע יש לכחלון אינטרס לפצות את העובדים,
אבל על כל צרה שלא תבוא, האם יש למישהו ניסיון או מידע קונקרטי ומסכם - כיצד יש לפעול ע"מ שהעסק יוכל לקבל פיצוי מהמדינה, וממילא על סמך זה יוכל לשלם לעובדיו על ימי ההיעדרות?
אודה לכל משיב ומסייע,
כאן, או בפורום דין וחשבון >>
