דרוש מידע צבירת ימי חופשה

[מקסי מיקס]

אשמח למידע מקצועי (להסתכל ב'כל זכות' אני יודעת לבד)
עד שנת 2025 הייתי מקבלת שכר שעתי והייתי צוברת ימי חופשה כרגיל כל חודש צבירה יום חודש אחד.
בתחילת שנה העלו לי את המשכורת ועברתי לעבוד גלובלי 5 ימי עבודה בשבוע 7 שעות ביום במקום עבודה שעובד 9 שעות.
מאז תחילת שנה צבירת ימי החופשה בתלוש השתנה על כל חודש צובר 0.83 חופשה,
וששאלתי את מחלקת השכר אמרו לי שזה ביחס לאחוז המשרה.

האם זה תקין? האם לא מגיע לי 12 ימי חופשה בשנה אם אני עובדת 200 ימים בשנה.

אשמח מאוד לחוות דעת מקצועית.

 

[הני?]

האם זה תקין? האם לא מגיע לי 12 ימי חופשה בשנה אם אני עובדת 200 ימים בשנה.

אכן, מגיע צבירה מלאה (12 ב 4 שנות וותק ראשונות), זה החוק ואין קשר לאחוז משרה.
ולמרות זאת בפרקטיקה יש מעסיקים שצוברים לפי אחוז משרה - לא כחוק. במקרה כזה עלייך לוודא שבעת ניצול יום חופש גם ינצלו רק 0.83 על כל יום שתחסירי, ואז בעצם התוצאה היא זהה

 

[מקסי מיקס]

אכן, מגיע צבירה מלאה (12 ב 4 שנות וותק ראשונות), זה החוק ואין קשר לאחוז משרה.
ולמרות זאת בפרקטיקה יש מעסיקים שצוברים לפי אחוז משרה - לא כחוק. במקרה כזה עלייך לוודא שבעת ניצול יום חופש גם ינצלו רק 0.83 על כל יום שתחסירי, ואז בעצם התוצאה היא זהה

תודה. לדעתי בניצול זה לא 0.83, אני יוודא את זה מול המעסיק.

 

[יהודית כ]

קופצת על האשכול
אני עובדת לפי שעות - לא גלובלי, זה גם תקין שהימי חופשה ומחלה ניצבר לי לפי אחוז,
וכשאני ממשת יום זה לפי השעות עבודה שלי ויורד לי יום מלא בצבירה
וכשדברתי עם ההנהלת חשבונות היא אמרה לי שככה זה הולך..
זה חוקי?

 

[הני?]

קופצת על האשכול
אני עובדת לפי שעות - לא גלובלי, זה גם תקין שהימי חופשה ומחלה ניצבר לי לפי אחוז,
וכשאני ממשת יום זה לפי השעות עבודה שלי ויורד לי יום מלא בצבירה
וכשדברתי עם ההנהלת חשבונות היא אמרה לי שככה זה הולך..
זה חוקי?

נשמע שלא תקין
רק אם את עובדת בדר"כ ימים מלאים, ולא עובדת כל יום (אם האחוז משרה מתבטא בימי עבודה מופחתים ולא שעות מופחתות ליום)

 

[יהודית כ]

אני עובדת 5 ימים בשבוע, 6.5 שעות כל יום

 

[הני?]

אז לא. זה לא תקין

 

[הני?]

חישוב מספר ימי החופשה השנתית

www.kolzchut.org.il

כדאי לדעת​

צבירת ימי חופשה לעובדים במשרה חלקית​

• עובדים במשרה חלקית צוברים את אותו מספר ימי חופשה כמו עובדים במשרה מלאה, אולם שווי יום חופשה שלהם יהיה נמוך יותר בהתאם לחלקיות המשרה.
• עם זאת ישנם מקומות עבודה שבהם מספר ימי החופשה שצובר העובד הם יחסיים להיקף משרתו, אולם במקרה כזה גם מספר ימי החופשה שינוכה ממכסת הימים הצבורים כאשר ינצל את החופשה, יהיה יחסי להיקף משרתו.